雄安新区人才需求量连续四年快速增长******
光明日报北京1月5日电 记者邱玥从人力资源和社会保障部获悉,《2022年雄安新区急需紧缺人才目录》(以下简称《目录》)发布会5日在雄安新区举办。
本年度《目录》共发布雄安新区578家用人单位、2507个岗位 、15560条人才需求信息 ,人才需求总量连续四年快速增长。《目录》还围绕雄安新区规划确立 的新一代信息技术 、现代生命科学和生物技术 、新材料 、高端现代服务业 、绿色生态农业等5大高端高新产业编制了产业人才目录,预测了未来所需的128个核心岗位。同时 ,第四届雄安新区人才智力交流会在线上开展 ,雄安新区210家企事业单位参会 ,有志投身雄安新区建设 的各类人才可登录河北人才网(https://www.hbrc.com.cn/)参加 。
据介绍,雄安新区急需紧缺人才目录 是人社部支持雄安新区建设发展的重点人才项目,由河北省人社厅会同雄安新区管理委员会共同编制完成。此项工作已连续开展4年 ,对引导各类人才向雄安新区有序集聚 、助力雄安新区招才引智将发挥积极作用。
《光明日报》( 2023年01月06日 10版)
当旅游遇上“非遗” ,玩出不一样的“文化味儿”(3)******
非遗旅游还与乡村振兴战略结合起来,让拥有非遗资源的乡村地区走上致富道路。如陕西省充分发挥非遗特别是传统工艺资源优势,设立省级非遗工坊52家 ,为全省近5万名群众搭建起就业增收的非遗平台 ,带动了乡村旅游发展,增加了村民收入 。
不过,“非遗+旅游”模式当前仍处于探索阶段。有业内专家认为,“非遗+旅游”当前存在融合不够深入、参与性不强等问题,从各地发展情况看,同质化现象普遍 ,本地特色不够凸显 、文化创意不足 。未来 ,应如何探索非遗和旅游的融合路径 ?如何推进非遗旅游产品升级 ,更好地激发非遗的创造力和生命力?
中国艺术研究院研究员吕品田认为 ,在融合发展过程中要正确把握保护和利用 的关系,不能将非遗变成单纯的旅游表演,使其脱离民俗社会生活情境,以致破坏原生文化生态 ,商业化 的简单模仿也容易造成同质化的问题 ,“非遗保护的意义在于维护文化多样性 ,切实保护旅游地 的生活化文化特色,是旅游业持续发展之道 。”
韩元军表示 ,推动非遗和旅游高质量深度融合 ,要发动政府、企业、非营利组织、个人等多元力量参与进来,让“非遗+旅游”释放更多市场活力;要将更多时尚 、科技 、体育等元素融入非遗旅游开发中 ,提升非遗旅游 的吸引力 ;推动非遗旅游与乡村振兴、新型城镇化、城市更新等结合起来,通过非遗城市社区 、非遗乡村作坊 、非遗艺术馆等更多 的空间主题创新,形成非遗旅游产业供给和空间供给 的新体系 。
(文图 :赵筱尘 巫邓炎)