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“数字敦煌”推动交流******

　　【案例展示】 

“数字敦煌”推动交流

敦煌研究院院长 苏伯民

　　为实现敦煌石窟的永久保存、永续利用 ，20世纪90年代初，敦煌研究院提出“数字敦煌” 的理念，探索运用计算机技术和图像数字技术，再现和保存珍贵敦煌文化艺术。历经30多年 的发展，目前已建立起一整套文物数字化采集、加工 、存储、展示等 的关键技术体系，形成了数字化摄影采集、洞窟三维重建 、洞窟全景漫游等海量数字化资源 。

　　2016年，“数字敦煌”资源库上线，实现了30个洞窟整窟高清图像和全景漫游节目全球共享，目前访问用户遍布全球78个国家，累计访问量超过1680万余次。“数字敦煌”资源库成为面向全球传播敦煌文化 的重要窗口和品牌 。

　　敦煌石窟 是丝绸之路多元文明互鉴共融 的结晶。借助互联网平台和技术，“数字敦煌”推动了各国文明对话和文化交流，增进民心相通，携手构建网络空间命运共同体 、共同创造数字时代新型文化文明成果作贡献。

　　（光明日报记者 王禹欣、陈海波整理）

　　《光明日报》（ 2022年11月09日 10版）

全国各地区最低工资标准稳步调涨******

　　全国各地区最低工资标准情况发布，劳动者工资权益继续提升——

　　最低工资标准稳步调涨

　　进入新年 ，部分地区迎来了最低工资标准 的上调。河北将月最低工资标准上调为2200元、2000元、1800元三档，自今年1月1日起执行 ；贵州将月最低工资标准上调为1890元 、1760元、1660元三档 ，自今年2月1日起执行。与之前执行 的标准相比 ，两地各类标准上调90-300元不等 ，这意味着 ，一些劳动者的工资权益也将相应提升。

　　目前，各地最低工资标准 是什么水平？如何调整 ？怎样影响企业和劳动者？结合人力资源和社会保障部近日发布的截至今年1月1日全国各地区最低工资标准情况 ，本报记者进行了梳理和采访。

　　全国各地啥水平 ？

　　——13省份第一档月最低工资标准在2000元以上，近半省份第一档小时最低工资标准在20元及以上

　　随着各地最低工资标准调整，部分低收入劳动者会迎来工资调整 。

　　根据《最低工资规定》，最低工资标准 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定 的工作时间内提供了正常劳动 的前提下，用人单位依法应支付 的最低劳动报酬。

　　各地最低工资标准是什么水平？

　　人社部数据显示，上海市月最低工资标准最高，达到2590元；深圳和北京也在2300元以上，分别为2360元和2320元。此外 ，天津、河北、江苏 、浙江 、福建、山东、河南 、湖北 、广东、重庆和四川等11个省份的第一档月最低工资标准都达到或超过了2000元。这些省份中 ，包含了四个直辖市 、多数东部省份和少数中西部省份 。

　　看第三档或第四档月最低工资标准，全国各地大多数在1500元水平之上 。

　　值得注意 的是，最低工资标准既有月最低工资标准，也有小时最低工资标准 ，前者适用于全日制就业劳动者，后者适用于非全日制就业劳动者 。

　　广东省此前在调整最低工资标准的相关解读中表示 ，确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准 的基础上，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素 ，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

　　从小时最低工资标准来看 ，北京小时最低工资标准 是25.3元 ，为全国最高 ，其次 是上海，为23元 。天津、河北、内蒙古、江苏、浙江、安徽 、福建 、山东 、广东 、重庆 、四川等地第一档小时最低工资标准也达到或超过20元。

　　“工资是大部分劳动者 的主要生活来源 ，确立和调整最低工资标准 ，主要用于确保用人单位应当支付劳动者 的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员张丽宾说 。

　　标准如何调整？

　　——2021年至今，绝大多数省份已完成一轮调整；原则上每2-3年调一次 ，考虑经济发展水平 、就业状况等因素

　　“本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元 ，小时最低工资标准三档分别为22元 、20元、18元。”去年11月末，河北省就发布了调整最低工资标准 的通知 。

　　记者了解到，河北上一次调整最低工资标准 是在2019年，当时确立的最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元 、1580元 ，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。可以发现 ，本次最低工资标准调整不仅最高上涨幅度达到300元 ，而且四档变三档 。

　　最低工资标准 是如何调整 的？依据 是什么 ？

　　根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准 ，应参考当地就业者及其赡养人口 的最低生活费用 、城镇居民消费价格指数 、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金 、职工平均工资 、经济发展水平 、就业状况等因素。2015年 ，人社部下发通知，要求在今后一段时间内，最低工资标准每两至三年至少调整一次 。

　　各地公开信息显示，2021年至今，绝大多数省份已完成了一轮最低工资标准调整。2021年 ，北京、天津、上海 、浙江 、江苏、浙江、山东 、湖北 、宁夏、甘肃、山西、辽宁等超2/3数量 的省份进行调整；去年 ，福建、河南、湖南 、重庆 、四川 、云南等省份进行调整 ；今年截至目前 ，已有河北 、贵州等地明确调整方案 。

　　在具体操作中 ，各地根据经济社会发展的实际情况进行最低工资调整 。

　　比如，去年4月1日起，四川省实行新最低工资标准，第一档月最低工资标准首次突破2000元 。这 是四川自1995年建立最低工资标准制度以来 ，第17次调整最低工资标准 。安徽省自建立和施行最低工资制度以来，先后14次发布和调整了最低工资标准 。

　　因经济社会发展水平差异，各地最低工资标准调整节奏和绝对水平有所不同 ，但稳步调涨仍 是趋势 。多位专家表示 ，调整最低工资是提高低收入劳动者工资 的现实需要 ，对缓解收入差距 、促进分配公平都具有重要意义 。

　　带来哪些影响 ？

　　——对低收入人群的工资水平将起到直接拉动作用 ；有利于让劳动者普遍受益

　　最低工资标准适用谁 ？

　　根据公开信息 ，一省最低工资标准一般适用于行政区域内 的各类企业、个体经济组织 、民办非企业单位及国家机关 、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者 。这意味着，最低工资标准调整将给用人单位和部分劳动者带来直接影响 。

　　看用人单位，支付给劳动者的报酬不低于当地最低工资标准 ， 是刚性要求 。而且最低工资标准不包含延长工作时间工资和特殊工作环境 、条件下的津贴以及法律 、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　看劳动者 ，上调最低工资标准，对低收入人群的工资水平将起到直接拉动作用 。据了解 ，在剔除加班工资、特殊工作环境条件下的津贴等因素后 ，一些劳动者领取的工资即底薪 ，实际执行的就是最低工资标准 。

　　但企业用工成本和劳动者收入二者之间如何找到平衡点？最低工资标准怎样影响就业市场？不少省份会开展最低工资标准评估工作 。

　　去年6-7月，辽宁省就通过抽样调查和统计分析进行了这项评估工作。最低工资标准对企业人工成本、劳动力市场、产业转移和产业转型升级的影响，对劳动者生活保障 的作用、对一线劳动者工资收入的影响 ，与当地经济发展和物价 的关系等 ，均在评估范围 。“结合经济社会发展和劳动用工形势”“平稳适度”“动态完善” ，是不少地方和有关专家都提到的最低工资标准调整关键词汇 。

　　此外 ，最低工资标准调整后 ，与之挂钩 的一些待遇水平也会相应变动 。比如 ，不少地区规定，失业保险金标准为最低工资标准 的90% ，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准 的80% 。劳动者在试用期 的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 ，还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准 的调整而相应变化。

　　“一些社会保障待遇和权益等是以最低工资标准作为参考 的 ，最低工资标准上去了，社会保障水平也会相应提高 ，有利于让劳动者普遍受益 。”张丽宾说。(人民日报海外版 记者 李 婕)

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）