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李家超 ：“通关”开局良好 新一年期望拓展更多商机******
中新社香港2月1日电 (记者 戴小橦)香港特区行政长官李家超2月1日出席香港中华总商会(中总)的春节团拜活动时表示 ，经历了三年疫情 的挑战 ，香港在2023年迎来全面与内地和国际“通关” 的良好开局 。未来，特区政府会积极到香港以外访问，同工商界一起向外宣扬香港的营商优势，说好香港故事。
2月1日，香港中华总商会举行癸卯年春节团拜。图为香港特区行政长官李家超致辞。 中新社记者 陈永诺 摄李家超发表致辞时指出，香港与内地由今年1月8日开始逐步、有序 、全面“通关” ，方便工商界及不同人士更轻松地处理在香港和内地 的不同业务 ，随着跨境人流恢复 ，香港与内地和国际间的合作将会日益频繁 ，大型 的商贸展览、会议 、体育盛事 、不同赛事以及其他国际级的大型活动 ，都会陆续回到香港举行，充分展现香港作为亚洲盛事之都的角色 。
李家超提到，中总在上个月组织了商务考察团 ，与特区政府商务及经济发展局局长丘应桦一起到越南，促进香港和当地的交流、联系和合作。他希望，中总未来继续为香港企业拓展更多、更广阔 的商机 。
另外 ，李家超表示，本月4日 ，他将会率领香港代表团启程前往沙特阿拉伯和阿联酋(阿拉伯联合酋长国) ，展开他今年第一次外访 ，全力开拓香港和中东的发展空间，协助香港业界把握经济复苏 的机遇 ，希望帮助中东企业进一步认识香港“背靠祖国 、联通世界” 的独特优势 ，让香港的专业服务在中东和更多“一带一路”国家发挥出来，开创更多互惠共赢的新篇章。
中总会长蔡冠深致辞时指出 ，“通关”为香港旅游业等带来曙光，防疫政策改变为香港经济注入动力，香港会继续做好投资者 、营运者角色，全力把握“双循环”发展机遇。蔡冠深表示，中总会继续进行更多考察活动 ，继续组织商团出访各地 ，说好香港故事 ，不断为香港探索新的商机 。(完)
武汉科大：线下线上联动 精准服务就业****** 武汉科大 ：企业“网”上来、学生“推”出去 、协会“动”起来 线下线上联动 精准服务就业 ■关注大学生就业 近日 ，在武汉科技大学的企业空中宣讲会线下场地，担任企业招聘“校园大使”的大四学生张高翔正在紧张地忙碌着。他一边和企业对接，为同学们争取简历投递 的绿色通道，一边在现场为同学们耐心答疑，精准推送企业招聘信息 。 找工作遇到最难季，怎么办 ？线下举办空中宣讲会、为企业配备“校园大使”、每个班设有“就业联络员”……武汉科技大学采取一揽子措施 ，让企业“网”上来 ，将学生“推”出去 ，促协会“动”起来 ，助力毕业生快就业 、就好业 。 企业“网”上来 线下线上不缺位 “各位同学，今天下午三点，海尔智家 的空中宣讲会 ，我们开放场地，欢迎大家现场观看企业直播宣讲，参与面试……”近日，在武汉科技大学，海尔智家的空中宣讲会在线下“闪亮登场”。 原来，受疫情影响，学生只能靠空中宣讲会了解企业招聘信息 ，跟踪简历投递状态。而空中宣讲会相比线下招聘会，针对性弱、互动性差 ，学生普遍不积极 ，企业也无法及时跟进学生 的投递动向。 “能否将线上宣讲会同时安排在线下办？”联系好企业，安排好招聘助理，该校毕业生就业指导中心工作人员孟佳便将想法付诸实践 。 不到半小时，现场便收到近20份简历。“感受到了学生们找工作的热情，后续我会一一跟进他们的面试进度。”海尔智家HR（人事专员）朱贤也格外上心 。 该校管理学院2023届毕业生周杰提交网申后，就来到现场，进行视频咨询。经过面试，他收到了录用通知 。“幸好学校安排了线下宣讲会 ，不然我可就失去一个好 的就业机会了。”周杰说 。 按照线上线下相结合 的方式 ，武汉科大还组织了网络专场招聘会 。从网上向优质企业发出邀约，为企业配备在校学生担任的“校园大使” ，配合企业发布招聘信息 、宣传招聘渠道。在校园里展出招聘企业信息后，“校园大使”在现场为毕业生们介绍公司，引导投递简历 。 学生“推”出去 精准推荐成常态 受疫情影响 ，学校大型线下双选会无法举办，企业对毕业生基本情况 的了解常常只能靠一份简历；学生也很难广泛接触企业 ，了解企业 的真实情况。“企业和毕业生之间可能出现某种程度 的不信任 。”孟佳表示 。 于是，“校园大使”与企业 、教师与企业的“一对一”推荐方式日益流行，这成为企业与毕业生之间沟通的快速通道 ，双方 的适配速度和程度都明显提升。 秋招期间 ，武汉科大2023届毕业生吉少宝 ，担任了数十家公司的“校园大使” ，累计推荐简历200余份 。“每推荐5个人 ，就有1个人进面试。”推荐时，吉少宝不仅了解到每家公司的福利待遇等，还根据同学的偏好有针对性地推荐 。 “郭老师，这是我 的简历 ，往哪投啊 ？”临近秋招尾声，该校2023届毕业生禄芯垚向辅导员郭家麒“呼救”。“我帮你 ！”郭家麒常年和企业保持联系 ，他一边为学生修改简历，提供求职辅导，一边向HR介绍情况。多方推荐下，一个月后，湖南华菱涟源钢铁有限公司向禄芯垚伸出了“橄榄枝”。 “毕业生就业指导中心在秋招前 ，去宜昌邦普建设项目考察，与企业建立了良好 的联系 ，累计签约17人；计算机学院和金山办公软件签了实习协议，累计签约15人……”孟佳介绍 ，为了把学生“推”出去 ，学校还通过访企拓岗、校地合作、校企合作实现推荐学生就业工作的常态化 。 协会“动”起来 服务就业不打烊 近年来，大学毕业生慢就业 、缓就业现象突出。疫情下，个别毕业生甚至开始“躺平”模式 。 “得让大家动起来。”该校毕业生就业指导中心主任鞠磊介绍 ，学校毕业生就业指导中心改组了已经成立11年的就业与职业发展协会，增设了学院、专业、班级三级制度，每个班设有“就业联络员”，每个学院 、专业设有“招聘助理” ，总人数近300人 。 “景旺电子晚七点召开线上宣讲会，相关专业同学可转发观看 ！”“硚口区直播带岗，明天下午，请转发！”……秋招高峰期 ，就业群日活跃用户数量过百，每个人都是信息的发布者 、传播者和受益者。 以往 ，主要由辅导员了解毕业生 的情况 ，推送就业信息，然而辅导员毕竟力量有限 。“如今 ，每个联络员、招聘助理，就像一个个雷达，分布在全体毕业生中 。”鞠磊说。 除了为每名毕业生精准推送就业信息，协会还开展“铸梦”生涯求职工作坊、训练营 、AI易面系列活动。协会“秋招”时，还推出模拟面试、简历门诊服务，为求职有困难 的同学提供帮扶 。 “疫情影响下，学生的就业环境更加复杂，遇到 的问题更加困难。”鞠磊表示，“学校将在防疫安全的前提下，努力为毕业生和企业提供一切便利服务 ，助力每一名毕业生找到满意的工作 。”（本报记者 程墨 通讯员 徐继男 曾梓宸 尚紫荆） （文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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