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（新春走基层）急诊科的不眠夜******
中新网银川1月12日电 题 ：急诊科的不眠夜
中新网记者 杨迪
在宁夏回族自治区人民医院急诊科 ，时钟仿佛比其他地方走得更快，只有一路小跑 ，才能在这里“争分夺秒”。
预检分诊 ，是急诊科的第一道“关口” ，值班医护需要在最短时间内了解患者诉求，进行初步检查并给予建议。在就诊高峰期，急诊科预检分诊护士凌娟娟要同时面对五、六名患者 ，以最快时间询问患者症状，安排其就诊 。
护士为前来就诊 的患者预检分诊 。 杨迪 摄从下午4时到深夜12时 ，凌娟娟几乎没有休息的时间 。“我的这个岗位不能离开人 ，在接班前，我会尽量少喝水 、提前上厕所 。”凌娟娟 的语速很快 ，这是长期在急诊科工作养成 的习惯 ，“分秒必争”—— 是急诊医护们的共识。
据了解，近日宁夏回族自治区人民医院急诊就诊数增多，院方本着“应接尽接”的原则，优化急诊流程、整合救治资源 、抽调医护支援 ，最大程度做好急救保障 。
病床上的患者、焦急等待的亲友 、忙碌 的医护……在急诊科 ，“小步快走”成为医护们 的标志性步伐。“急”和“诊”，是贯穿这里 的关键字 。
从下午6时工作到第二天上午8时 ，急诊科抢救室护理组组长杨玉龙已习惯通宵忙碌，“现在的愿望 ，就是尽最大努力帮助大家渡过难关。”
在急诊红区 ，急诊科主治医师杨晓明正在查看患者 的肺部CT ，包括他在内 的2名医生和2名护士 ，要为整个红区的患者提供诊疗和救治。杨晓明用“跑”来形容自己的工作状态，“我们从接班到下班全身 是汗 ，要抓紧跑 、抓紧救治患者。”
在急诊红区 ，医生正在为患者查看CT结果 。 杨迪 摄急诊重症监护室(EICU)收治 的是需要插管、呼吸辅助通气等的危重症病人 。与急诊黄、红区不同 ，EICU格外安静，可以清楚地听见仪器 的滴答声、医护 的脚步声 。在这里 ，患者没有家属陪护，急诊科护士王志华在为患者插管 、配药、擦身之余 ，还要安慰、疏导患者 ，帮助其建立战胜疾病的信心 。
在急诊黄区 ，医护正在与患者家属交流。 杨迪 摄从下午6时起，王志华还未喝过水，这是他新冠病毒感染 的第二天 ，全身酸痛 的他在上班前要吃一粒布洛芬，才能坚持工作到第二天早上。“我们科现在人员比较紧缺，我‘阳了’以后 ，也不敢轻易下‘火线’。”王志华 的声音显得有些虚弱，时常要停下来呼气，“家人也劝我请假休息 ，但我没请 。我想作为医务人员，去尽力守好这道防线 。”
已 是深夜 ，王志华和同事依旧在忙碌 ，这注定是一个与病魔赛跑 的不眠夜。“我们所需要 的不多 ，就是希望看到病人康复出院 。”王志华说 。(完)
全国各地区最低工资标准稳步调涨****** 全国各地区最低工资标准情况发布，劳动者工资权益继续提升—— 最低工资标准稳步调涨 进入新年 ，部分地区迎来了最低工资标准的上调。河北将月最低工资标准上调为2200元、2000元 、1800元三档 ，自今年1月1日起执行；贵州将月最低工资标准上调为1890元、1760元、1660元三档 ，自今年2月1日起执行 。与之前执行的标准相比，两地各类标准上调90-300元不等 ，这意味着 ，一些劳动者的工资权益也将相应提升 。 目前 ，各地最低工资标准 是什么水平？如何调整 ？怎样影响企业和劳动者？结合人力资源和社会保障部近日发布 的截至今年1月1日全国各地区最低工资标准情况，本报记者进行了梳理和采访。 全国各地啥水平？ ——13省份第一档月最低工资标准在2000元以上 ，近半省份第一档小时最低工资标准在20元及以上 随着各地最低工资标准调整，部分低收入劳动者会迎来工资调整 。 根据《最低工资规定》 ，最低工资标准 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定 的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 各地最低工资标准 是什么水平？ 人社部数据显示 ，上海市月最低工资标准最高 ，达到2590元；深圳和北京也在2300元以上 ，分别为2360元和2320元。此外 ，天津、河北、江苏 、浙江、福建 、山东 、河南 、湖北、广东 、重庆和四川等11个省份 的第一档月最低工资标准都达到或超过了2000元 。这些省份中，包含了四个直辖市、多数东部省份和少数中西部省份。 看第三档或第四档月最低工资标准 ，全国各地大多数在1500元水平之上。 值得注意 的 是，最低工资标准既有月最低工资标准，也有小时最低工资标准，前者适用于全日制就业劳动者，后者适用于非全日制就业劳动者 。 广东省此前在调整最低工资标准的相关解读中表示，确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准 的基础上 ，个人需承担单位缴纳 的基本养老保险费和基本医疗保险费因素 ，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性 、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间 的差异 。 从小时最低工资标准来看 ，北京小时最低工资标准是25.3元 ，为全国最高，其次 是上海 ，为23元 。天津、河北、内蒙古 、江苏、浙江、安徽、福建、山东 、广东、重庆、四川等地第一档小时最低工资标准也达到或超过20元。 “工资是大部分劳动者 的主要生活来源 ，确立和调整最低工资标准 ，主要用于确保用人单位应当支付劳动者 的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员张丽宾说 。 标准如何调整 ？ ——2021年至今 ，绝大多数省份已完成一轮调整；原则上每2-3年调一次 ，考虑经济发展水平 、就业状况等因素 “本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行，月最低工资标准三档分别为2200元 、2000元、1800元 ，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元 。”去年11月末 ，河北省就发布了调整最低工资标准 的通知 。 记者了解到 ，河北上一次调整最低工资标准是在2019年 ，当时确立的最低工资标准四档分别为1900元 、1790元 、1680元 、1580元，对应 的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元 、16元。可以发现 ，本次最低工资标准调整不仅最高上涨幅度达到300元，而且四档变三档 。 最低工资标准是如何调整 的 ？依据是什么 ？ 根据《最低工资规定》 ，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数 、职工个人缴纳 的社会保险费和住房公积金、职工平均工资 、经济发展水平 、就业状况等因素 。2015年，人社部下发通知 ，要求在今后一段时间内 ，最低工资标准每两至三年至少调整一次。 各地公开信息显示，2021年至今，绝大多数省份已完成了一轮最低工资标准调整 。2021年 ，北京、天津、上海 、浙江、江苏 、浙江、山东、湖北 、宁夏 、甘肃 、山西、辽宁等超2/3数量的省份进行调整 ；去年 ，福建、河南、湖南 、重庆 、四川、云南等省份进行调整；今年截至目前，已有河北 、贵州等地明确调整方案 。 在具体操作中，各地根据经济社会发展 的实际情况进行最低工资调整。 比如，去年4月1日起，四川省实行新最低工资标准，第一档月最低工资标准首次突破2000元。这是四川自1995年建立最低工资标准制度以来，第17次调整最低工资标准 。安徽省自建立和施行最低工资制度以来 ，先后14次发布和调整了最低工资标准 。 因经济社会发展水平差异，各地最低工资标准调整节奏和绝对水平有所不同 ，但稳步调涨仍是趋势。多位专家表示，调整最低工资是提高低收入劳动者工资的现实需要，对缓解收入差距 、促进分配公平都具有重要意义 。 带来哪些影响 ？ ——对低收入人群的工资水平将起到直接拉动作用；有利于让劳动者普遍受益 最低工资标准适用谁？ 根据公开信息 ，一省最低工资标准一般适用于行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系 的劳动者 。这意味着，最低工资标准调整将给用人单位和部分劳动者带来直接影响。 看用人单位，支付给劳动者 的报酬不低于当地最低工资标准，是刚性要求 。而且最低工资标准不包含延长工作时间工资和特殊工作环境、条件下的津贴以及法律 、法规和国家规定 的劳动者福利待遇等 。 看劳动者，上调最低工资标准 ，对低收入人群的工资水平将起到直接拉动作用。据了解 ，在剔除加班工资 、特殊工作环境条件下 的津贴等因素后 ，一些劳动者领取 的工资即底薪 ，实际执行 的就是最低工资标准 。 但企业用工成本和劳动者收入二者之间如何找到平衡点？最低工资标准怎样影响就业市场 ？不少省份会开展最低工资标准评估工作 。 去年6-7月，辽宁省就通过抽样调查和统计分析进行了这项评估工作 。最低工资标准对企业人工成本 、劳动力市场 、产业转移和产业转型升级 的影响 ，对劳动者生活保障 的作用、对一线劳动者工资收入的影响，与当地经济发展和物价的关系等 ，均在评估范围 。“结合经济社会发展和劳动用工形势”“平稳适度”“动态完善”，是不少地方和有关专家都提到 的最低工资标准调整关键词汇。 此外 ，最低工资标准调整后，与之挂钩的一些待遇水平也会相应变动。比如，不少地区规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准 的80%。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地 的最低工资标准 ，还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准的调整而相应变化。 “一些社会保障待遇和权益等 是以最低工资标准作为参考 的 ，最低工资标准上去了 ，社会保障水平也会相应提高，有利于让劳动者普遍受益。”张丽宾说 。(人民日报海外版 记者 李 婕) （文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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