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硅谷“很冷”！谷歌、微软 、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义 是无情 的 ，招人 的时候 是talent ，裁员的时候就 是database里 的一个data point ，是随机程序被选中的‘幸运鹅’。”这位来自新加坡 的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知 。
从去年开始，一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴，让数以万计 的科技公司员工面临失业命运。曾经的“高工资”、“高福利”，如今伴随着一纸通知，全部化为泡影。
谷歌 、微软、亚马逊……万人级别大裁员 ！
1月20日 ，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据外媒报道，此次裁员 是该公司有史以来规模最大的裁员，约占其全球员工总数的6% 。
视频：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院” 的谷歌也加入到裁员队伍时 ，不少科技公司员工感受到了彻骨的“寒冷” 。
不只 是谷歌，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员 。
微软近日表示 ，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到 ，将裁员1.8万余人，这亦 是该公司史上规模最大的裁员 。
当人们还没从震惊中走出，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告，在未来几周全球裁员2000名全职员工 。
如果把时间线拉长，这波科技公司“裁员潮”，从去年上半年开始发酵，并于去年11月份达到一个高峰。当月 ，推特公司解雇约50% 的员工 ；Meta宣布裁员1.1万人；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员的Meta员工称，“心理上 的震感尤其强烈 ，第一次真切地体会到了衰退和裁员 。”
追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年有1040家科技公司裁员，近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据，仅2022年11月 ，科技行业就宣布裁员52771人 ，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来的最高纪录。
进入2023年，裁员“风暴”更加猛烈 。Layoffs.fyi网站显示 ，2023年第一个月 ，就有两百多家科技公司裁员 ，超8万名员工被辞退 。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了 ，但想一想还是很惊心动魄，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多 。”一位在美国工作的网友近日表示 。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年 的华人软件工程师陈传昌表示，在这一轮“裁员潮”当中 ，被裁掉 的年轻人压力更大 。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势 。其中一部分人持 H-1B签证在美工作，如果两个月内找不到工作，他们就要离开美国 。现在就算有公司还在招聘 ，规模也有限 。有些年轻人难觅心仪 的机会。
科技巨头们为何纷纷选择裁员 ？
在新冠肺炎疫情前期 ，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进，纷纷启动大规模招聘活动 。为何这些科技企业如今又走上裁员之路？
当地时间2022年11月9日 ，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克 的Meta总部拍照留念 。该公司当日表示，将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄“我错了 ，我对此负责 。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如 是表示，“疫情之初，世界迅速转向线上 ，电子商务激增带来巨大 的收入增长 。许多人预测 ，这将 是一种永久性 的加速 ，即便疫情结束后也将继续 。我也这么认为 ，所以决定大幅增加投资 。不幸的是 ，事情并没有像我预期的那样发展。电子商务恢复了以前的趋势，而且宏观经济下行 、竞争加剧、广告业务下降导致收入远低预期。”
不仅是Meta，梳理科技公司给出 的裁员理由 ，疫情下的经济下行、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词” 。
“科技公司前期发展有点过快，存在一定盲目性，在过度扩张后或有一个调整过程；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示 ，“虽然企业裁员有其内部原因 ，但从共性上来讲，也因为全球经济不景气，企业 的日子都不好过了 。”
当地时间2022年10月28日 ，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再，美国经济将进入衰退？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初的互联网泡沫。”路透社报道称 ，2000年到2003年期间 ，廉价资金、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫 。
如今众多科技公司人员大规模收缩， 是否意味着经历多年强势扩张的科技行业要面临衰退？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化 ，无限扩张也受到限制 ，在新形势下，新科技怎么突破 ，新市场如何扩展 ，成为一个新的问题。”不过在陈凤英看来 ，“这不等于科技行业要走向衰退，而 是科技创新到了一个瓶颈阶段，必须要有个突破。”
作为多年来美国经济最强劲 的“火车头” ，美国旧金山湾区 的科技企业启动 的这波裁员 是否也预示着美国经济将出现衰退？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道，经济学家认为，虽然这些裁员是突然的 ，对受影响 的人来说无疑 是破坏性 的 ，但它并不是预示着是经济衰退 的裁员浪潮。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示 ，预示经济衰退即将来临的一个更重要 的指标是临时工 的雇佣减少和裁员增加，尤其 是在制造业 。
内拉·理查森说，2022年底 ，美国一项衡量工厂活动的指数自2020年以来首次出现收缩，而“制造业通常是衰退开始 的地方”。(完)
让“红军营”的号声永远嘹亮****** 本报讯郭兴义 、武纲报道：南国冬日 ，寒意逼人 ，湖南省平江县仙姑岩红军营景区参观者络绎不绝 。看着涌动的人流，红军营景区负责人 、退役军人吴长征激动地说 ：“我们一定用好平江红色资源，打造好湘鄂赣边区红色教育基地，助力创建湘赣边区乡村振兴示范区 ，让红军营 的号声永远嘹亮，让红色基因代代相传。” 1990年3月，吴长征入伍来到前身是“平江起义”红五军 的部队 ，经历摔打磨炼，成长为一名优秀革命军人。几年后，从部队退伍 的吴长征投身商海，在北京站稳脚跟 。事业发展越来越好，但吴长征心中 的家乡情结始终挥之不去。2007年，他毅然放弃在北京 的优渥生活回到家乡，拿出全部积蓄投入红色遗址遗迹保护和开发之中 。他深入仙姑岩，认真察看红军哨卡 、消息树 、红军井 、红军医院 、指挥所 、藏军洞等旧址 ，查阅《湘鄂赣苏区红军史》和将帅回忆录 ，下定决心建设仙姑岩红军营景区 。经过近10年精心打造，仙姑岩红军营景区成为全国30条红色旅游精品线路的组成部分之一，并被教育部命名为“全国中小学生研学实践教育基地” ，被湖南省命名为“全民国防教育基地” 。 2016年 ，红军营景区成功申报“国家AAA级旅游景区” ，被列入国家“十三五”旅游基础设施和公共服务设施建设专项规划储备项目 ，被列入湖南省11个贫困村附近重点旅游景区之一，带动周边村民脱贫致富。如今，随着功能不断拓展 ，景区继续带动周边村庄走上振兴之路 。看着村民 的日子越来越红火 ，吴长征心里就像喝了蜜一样甜。前不久，由吴长征牵头负责 的《传承红色文化 ，助推乡村振兴》项目荣获第二届湖南省学校文化建设创新成果二等奖 ，他本人还被评为岳阳市文旅融合优秀人才。 （文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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