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山东推动人才链教育链产业链创新链融合发展******

　　记者 张春晓 报道

　　本报济南1月8日讯　为大力推动全省人才链、教育链 、产业链、创新链有机衔接、融合发展，助力改造传统产业、培育壮大新兴产业 、塑成高质量发展新优势，近日 ，省人力资源社会保障厅印发《关于推进“四链”融合发展工作 的若干措施》 。

　　聚力集聚培养顶尖人才和领军人才，我省将强化“四链融合”重点领域海内外院士专家 的精准引进与服务保障 ，高质量落实住鲁院士科研生活支持保障政策 ，柔性吸引国内两院院士、海外学术机构院士服务“四链融合”重点领域 的发展。以培养引进战略科学家 、领军人才为重点 ，完善泰山学者攀登专家项目 的遴选评估工作机制 ，依托“四链融合”机制重点实施主体，深化“筑峰计划”实施精准度 。

　　大力引进培养青年后备人才。围绕产业链、教育链 、创新链厚植人才链，制定出台国家和省专家津贴制度实施办法 ，完善对在促进“四链融合” 、助力重点产业发展中作出突出贡献优秀人才的激励和保障措施 。建立省博士后科学基金 ，加大对“四链融合”重点产业领域 、实施主体平台建设支持力度 。

　　着力推动“四链融合”协同育人。探索研究关键核心技术攻关人才特殊调配机制、使用机制和支持机制 ，支持有条件 的地方特别 是“四链融合”实施主体运用校企联合引才、周转编制等多种模式培育优秀人才，精准保障关键性骨干人才围绕“四链融合”实现跨体制、跨区域发挥作用 。

大庆石化高产乙烯连续七年超百万吨******

　　本报讯（谢文艳 杨志明 记者刘楠赵吉会）日前，大庆石化日生产乙烯3700吨，乙烯大负荷生产优化措施稳步实施。2022年，大庆石化生产乙烯128万吨 ，乙烯产量连续七年超过百万吨 。

　　大庆石化高质量编制龙江区域炼油优化方案，加快实施乙烯装置脱瓶颈及下游配套等一系列结构优化项目。各专业 、车间纵横联动 ，结合E1至E3生产运行特点 ，简化工作程序，优化执行流程 ，梳理完善现有机制 ，制定新的规章制度，着力建立起全方面 、多维度、科学化 的管理体系，助推基础管理再上新高度，全力保证三套乙烯装置及配套下游装置 的稳定运行 。

　　坚持实行无责奖励制度 ，进一步激发每名员工排查隐患 的主动性和积极性 ，为装置安稳长满优运行奠定基础 。化工一厂裂解 、乙烯车间实行“一炉一档”，紧盯升降温 、切换 、投退料等重要环节中的设备状态 ，定期开展炉管温度监测 、停炉期炉体检查等维护和检维修工作，设备管理标准不断提高 。先后对三套乙烯装置裂解气压缩机段间冷却器、压缩机复水器、稀释蒸汽发生器等重点设备进行清理 ，有效提升设备运行效力，为连续稳定生产乙烯产品提供中坚保障 。

　　抓在日常 ，优化生产操作 。大庆石化加大员工技能培训力度，严格落实生产操作变动管理规定 ，根据生产状况，完善员工考核制度 ，确保岗位操作“只有规定动作，没有自选动作”。在进一步推进班组经济核算 的同时 ，开展装置优化运行专项劳动竞赛 ，以解决裂解炉热效率提高 、装置整体能耗降低等问题为目标，树立标杆炉 、打造“红旗炉” ，激发岗位员工提高自身操作水平的干劲活力，从而有效提升装置运行水平 。

　　打破定式，优化生产流程。化工一厂乙烯车间根据装置的原料、技术等生产条件 ，精准研判 ，在保证安全生产 的前提下，创新性调整了循环乙丙烷系统流程，利用现有气相炉对乙烷进行单独裂解 ，实现原料优化 ，乙烯收率达到48.3%，较优化前提高了3.16%。

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）