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宁夏泾源：“冰雪经济”让冷资源“热”起来******
中新网宁夏泾源1月10日电 (李佩珊 屈琳昆)1月10日 ，已是“三九”第二天，但宁夏固原市泾源县兴盛乡新旗村异常热闹 。这个六盘山脚下的小村庄里的六盘山娅豪国际滑雪度假区再次迎来八方游客，滑雪爱好者们从雪道上翩然而下 ，在白色雪道留下优美弧线。
开幕式现场。 屈琳昆 摄当天 ，以“相约六盘山 ，健康冰雪行”为主题的宁夏固原·泾源第三届冰雪文化体育旅游节在六盘山娅豪国际滑雪度假区开幕。此次冬季冰雪赛事系列活动包括第九届全国大众冰雪季宁夏冰雪运动系列活动暨泾源县大众竞速滑雪公开赛、泾源县职工群众冰雪运动会 、陕甘宁越野滑雪邀请赛(六盘山站)和宁夏青少年锦标赛—滑雪项目比赛(区级赛事) ，各类活动与赛事让更多人参与和体验体验滑雪的激情酷爽 。
冰天雪地里 ，滑雪爱好者络绎不绝 。 屈琳昆 摄作为目前陕甘宁三省地区最大 的综合性滑雪场 ，娅豪国际滑雪度假区一期开发已建成符合国际雪联规划标准设计 的初、中、高级滑雪道9条和S形网红雪圈道 ，并拥有冬令营培训宿舍和雪景房等多种住宿设施 ，建成了西北地区最大 、设施配套最全，集多种功能于一体的滑雪度假区 。
开幕式现场 ，滑雪场教练组成员为游客们带来了一场精彩的滑雪表演。教练们身着中国古典服装 ，脚踏滑雪板 ，从雪道上翩然而下 ，衣摆迎风而起 。
等待比赛的滑雪运动员。 屈琳昆 摄与此同时，活动现场特色旅游产品及非遗美食展示区也吸引了游客的驻足。“我把刺绣和朵绣作品带到了现场，也通过直播让更多人看到非遗。”马发勤 是固原市刺绣传承人，冰雪文化体育旅游节的“非遗过大年” 的活动让她的作品获得了更多关注 。
作用宁夏 的“后花园”，泾源县近年来将文化旅游作为全县产业发展的龙头牵引，激发其融合 、催化、赋能作用，围绕整合旅游资源 、发展民宿经济、设计精品路线 、开发文创产品、提升服务品质“五项重点”，全力打造春季赏花、夏季避暑 、秋季观景 、冬季滑雪的全域旅游新格局。2022年 ，泾源县接待游客94万人次，社会综合收入近8亿元 。
小组赛年龄最小 的运动员进行比赛 。 屈琳昆 摄开幕式后 ，泾源县竞速滑雪公开赛拉开帷幕。当天参加分组小组赛的选手中，年龄最大的选手为36岁 ，年龄最小的选手仅有9岁 。滑雪作为一项全民性运动 的热力，正在这片冰雪天地间缓缓流动 。(完)
拒不支付职工工资284万元获刑两年****** 本报记者 赵红旗 本报通讯员 李文晋 付屹 “企业应严格执行员工薪酬制度，遇到困难了，应及时与员工沟通 ，避免劳动争议纠纷给企业及员工带来不必要 的讼累 。”1月7日，河南省许昌市中级人民法院组织法官深入辖区企业了解企业所需所求 ，并针对企业岁尾年终常见的劳资纠纷以案说法，引导企业规范员工薪酬等相关制度 ，防范法律风险 。 在一起拒不支付劳动报酬罪案件中 ，被告人杨某被许昌市建安区人民法院一审判处有期徒刑2年 ，缓刑3年 ，并处罚金1万元。2022年12月24日，许昌中院维持了一审判决。目前 ，该案判决已生效 。 据悉，2020年5月12日 ，许昌某健康科技有限公司职工李某等人向许昌市建安区人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉公司拖欠职工工资，劳动监察大队立案后 ，于2020年5月14日对许昌某健康科技有限公司体检部实际控制人杨某下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令许昌某健康科技有限公司体检部10日内支付拖欠的劳动者工资。 收到限期支付劳动者工资整改指令后 ，被告人杨某作为许昌某健康科技有限公司、许昌某健康科技有限公司体检部的实际控制人 ，在有能力先行支付部分劳动者工资 的情况下 ，仍拒不支付，并于2020年5月19日至6月1日期间，先后安排其公司出纳将公司资金用于支付体检设备CT机余款、购买体检试剂及支付水电费等。 立案后，迫于压力 ，被告人杨某于2020年6月12日至14日向被拖欠工资的职工支付报酬11万余元 。经审计 ，截至2020年6月30日 ，许昌某健康科技有限公司体检部欠发228名职工13个月工资共计284.75万元 。 许昌市建安区人民检察院审查起诉认为，被告人杨某明知人社部门向其下达了限期支付劳动者工资整改指令，在有能力先行支付劳动者部分工资的情况下，拒不支付228名劳动者 的工资，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任 。建议判处其有期徒刑2年 ，缓刑3年 ，并处罚金1万元。 建安区法院一审开庭审理时，杨某对起诉书指控的犯罪事实、罪名及量刑建议均无异议 。 建安区法院审理认为 ，被告人杨某行为构成拒不支付劳动报酬罪 。其到案后如实供述自己 的罪行，且认罪认罚，公诉机关量刑建议适当，遂作出判决。 2022年10月30日，一审宣判后 ，杨某不服，上诉至许昌中院 ，其辩护人辩称 ，本案拒不支付劳动报酬犯罪事实轻微、社会危害性低，不应以此追究上诉人杨某 的刑事责任。 许昌中院审理认为，上诉人杨某作为公司最大股东和实际控制人，应当对所拖欠公司员工 的工资承担清偿责任。原判认定事实清楚 ，证据确实、充分 ，定罪准确 ，量刑适当 ，审判程序合法，依法驳回上诉 ，维持原判。 “刑法明确规定，以转移财产 、逃匿等方法逃避支付劳动者 的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬 ，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付 的 ，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金 ；造成严重后果 的 ，处3年以上7年以下有期徒刑 ，并处罚金 。”承办法官介绍说，劳动报酬 的清偿顺序优先于普通债权 ，用人单位拖欠劳动者 的劳动报酬和其他普通债务时，具有优先清偿劳动者劳动报酬 的法定义务 。 （文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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