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约翰逊将撰写回忆录，讲述在唐宁街担任首相的经历******
中新网1月17日电 据路透社16日报道 ，英国前首相鲍里斯·约翰逊与哈珀·柯林斯出版集团达成协议 ，将撰写一本回忆录 ，讲述他在英国近代史上最具戏剧性 的时期内 ，在唐宁街担任首相 的经历 。
资料图：英国前首相约翰逊 。据报道 ，哈珀·柯林斯16日表示，已与约翰逊签署一项出版协议，但没有透露他将获得多少报酬或该书何时出版的任何细节 。
据悉，约翰逊在任期间经历了包括英国脱离欧盟 、新冠大流行、俄乌局势等重大事件 。
柯林斯出版社总监阿拉贝拉·派克称其将成为“独一无二的回忆录” 。“我期待着与约翰逊合作，因为他在英国近期发生的一些最重大事件中担任独特的角色 ，他将撰写其任首相期间的经历 。”派克说 。
自卸任以来，约翰逊为保险公司和区块链投资者等进行了4次演讲，共赚取了超过100万英镑 的收入 。
长期以来 ，人们普遍预计约翰逊在卸任后将恢复他 的写作生涯并加入演讲圈。他在2016年曾出版过一本传记《丘吉尔的精神：一个人如何改变历史》。此外，他在成为首相之前同意撰写一本关于威廉·莎士比亚的书。
真金白银花样“留人”“逆向招工”提前破局****** 春节将至 ，一场没有硝烟的“招人”“留人”大战已在佛山企业悄然打响 。广州日报全媒体记者了解到 ，春节前多家佛企纷纷发放坚守岗位奖 、返职补贴 、路费补贴等稳岗礼包 ，用真金白银留人留工。更有佛企已率先跨省“逆向招工”，提前打响了招工“第一枪” 。春节后 ，过百场现场招聘将在佛山紧锣密鼓地开展 ，预计对外发布超2万个就业岗位。 文/广州日报全媒体记者冯嘉敏 通讯员麦恺文 订单排到4月 多家佛企率先跨省“逆向招工” 新年伊始，总部位于佛山顺德 的家电企业格兰仕开启了“开年就 是冲刺”的模式，目前该公司的外贸订单已经排到了4月份 。其中，微蒸烤产品、洗碗机等健康家电产品依然是订单主力 ，带空气炸功能型 的微波炉也成为订单 的新增长点。 为了确保满足国内外市场需求，保障高效供应，在今年春节更大规模 的工人“返乡潮”到来之际，2022年12月，格兰仕率先在全国“逆向招工”，参与广东人社部门组织的招聘活动 ，奔赴广西贺州跨省区对接用工 ，同时也在茂名、肇庆等地开启前期招聘宣传活动，提前打响招工“第一枪”。 “为了让更多务工人员及时、 全面了解企业信息 ，我们 的招聘专项工作组直接下沉到乡镇一级 ，在广西劳务输出密集区域展开招聘宣传，形式包括与当地村委建群联动、招聘宣讲，由企业相关工作人员一对一解答。”相关工作负责人表示，春节后 ，格兰仕还将全面启动2023年大招聘工作，面向社会推出数十种技工岗位 ，首批计划招收5300人 。 多家佛山企业也纷纷“抢跑”起来，提前为春节前后生产经营储备充足的人力资源。2022年12月30日在佛山举行 的助企纾困专场招聘会上 ，27家企业共提供了4559个岗位 ，涵盖一线普工、装配技工 、测试工程师等岗位，共吸引了10190名求职者通过线上线下渠道应聘。 紧接着 ，1月11日-14日 ，佛山人社部门抢抓节前务工人员 的返乡时点 ，组织三家用工体量大的佛山企业到甘肃省陇南市参加现场招聘活动 ，提供冲压工 、丝印工、压铸工 、装配工等岗位，招聘人数超1200人。现场有130名务工人员与企业达成初步就业意向。有参会企业表示，这些节前招聘活动一定程度上缓解了企业节后招工难题 。 “稳岗留工”礼包 佛企“用薪”也“用心” 在“逆向招工” 的同时，佛企更是想方设法“留人留工” 。 提升薪资和个人成长空间 ， 是企业提升人员留岗率 的不二法宝。佛山市国星光电股份有限公司是一家生产LED及其应用产品 的企业 ，该公司人力资源部招聘主管刘静宇告诉记者：“作为制造业 ，在2022年大环境不是特别好 的情况下 ，我们还是不断完善薪酬增长机制 ，福利待遇有所提升 ，并发放了年终奖 。”同时，企业打通职业发展渠道，让员工在职业发展上有“盼头”。得益于一系列组合拳，刘静宇透露 ，目前公司约有4000名员工，预计春节后 的返岗率会比较高 。 春节“稳岗留工”，佛企“用薪”也“用心”。记者了解到 ，广东星星制冷设备有限公司 、广东新宝电器股份有限公司 、佛山市顺德区东菱智慧电器科技有限公司等多家佛山重点企业，纷纷发放如带人补贴、路费补贴 、返职补贴、夫妻住房补贴 、坚守岗位奖、准时到岗奖等多个稳岗礼包 ，用真金白银提前留人留工 ，努力形成“老乡带老乡” 的稳岗机制，培养员工对企业的归属感 ，促成企业与员工 的“双向奔赴” 。 其中，有顺德企业对春节留守的7-8级员工提供福利：除夕到年初三将安排班车送员工往返顺德大良购物 、游玩，除夕到年初三留守员工还可在公司饭堂免费就餐 。为了鼓励员工节后返职 ，该企业还将对春节后正式开工三天内返职 的7-8级员工给予返职补贴 ，并对1月26日-3月5日期间返职和入职 的老员工和新员工补贴车费200元/人(需返职/在职满1个月) 。 此外 ，佛山市总工会已全面启动“情暖劳动者·喜粤过大年”新春系列活动，送出4500份“年夜饭”礼包、近6000份年货慰问包 。其中 ，暖心“年夜饭”礼包用于慰问春节期间坚守岗位的企业异地务工人员、新就业形态劳动者 、医务工作者等 。 节后“重头戏” 佛山全市集中开展过百场现场招聘 “重头戏”还在春节后。据悉 ，为保障异地务工人员顺利返岗 ，佛山人社部门将学习借鉴往年好经验 、好做法，提供“点对点 ，一站式”劳务协作地区务工人员免费接送服务，省市两级预计组织专列(车)不少于10班(次) 。 节后招聘会更是重中之重 。春节后，佛山人社部门将集中开展100余场现场招聘活动，10场直播带岗系列活动 ，对外发布超2万个就业岗位。 目前，佛山人社部门已在佛山人才网上线“春节企业用工服务专题页” ，广泛收集企业用工信息 ，将为重点企业 、重点群体等开展有针对性的主题招聘活动 。招聘形式也将与时俱进，通过线上和线下相结合，本地招聘和外地招聘相结合，为重点企业提供直播带岗、专人对接等服务 ，多种形式满足企业 的招聘需求 。 在节后用工高峰期 ，佛山人社部门还将组织企业“走出去”帮助解决用工问题 ，统筹五区奔赴黔东南州、广西、云浮等劳务协作地开展系列招聘活动，重点吸纳生产一线工人 。 “我们 的订单情况还不错 ，年后将会到黔东南州，在当地人流量密集的地方开展招聘 ，计划招700-800名一线技术工人。”刘静宇表示，除了现场招聘，公司还鼓励老员工内推新员工，并设立了具有吸引力 的推荐奖 。“与很多公司只发给老员工不同，我们对新老员工都有奖励 ，加起来最高可达2500元。” 破解“用工难” 校企共育技能人才 岁末年初，既有企业“招工难”，也有求职者感叹“找工难” ，这背后是劳动力供需 的结构性错位 。在制造业转型升级步伐加快 的佛山 ，解决这一矛盾显得尤为急切。 近日出炉的2022年四季度“佛聘发布”报告显示 ，从求职者文化程度的供求来看，职高/技校/中专学历求职者 的求人倍率最高，达到了2.26 ，反映了佛山作为制造业大市 ，对技能人才 的需求比较旺盛。 佛山群志光电有限公司正 是对技能人才求贤若渴 的企业之一。相关工作负责人表示：“我们在佛山形成了智能制造的生态体系 ，对机电类、自动化、数控类、工业机器人等专业 的技能人才需求非常大。” 深化校企合作和产教融合 ，有助于院校培育更适销对路 的技能人才，破解部分企业用人短缺的困局 。对此 ，刘静宇表示，国星光电较早在校企合作和产教融合方面开展了探索 ，目前效果显著，不少研发岗位人才就 是从大专院校招聘进来 的 。 同样重视技能人才培养的还有格兰仕。通过协同培养 、名企跟岗 、现代学徒制 、格兰仕订单班等人才培养项目，格兰仕展开了多元化 的校企合作，积极融入教学与管理工作，为学生实习就业提供最优资源保障，提升人才培养的实用性和时效性 。2022年，共有1946个技校实习生在格兰仕接受了体系化的技工职业教育与实践培训。 截至2022年底，佛山全市拥有接近120万技能人才。佛山正从政府、企业 、学校、社会等多个层面 ，持续推动技能人才精准培养，加快建立从技校生到产业工人再到技术领军人才 的成长成才梯队 ，为推进“制造业当家”提供坚强人才支撑。 （文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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