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专访｜卫士通石元兵 ：密码技术创新发展要以应用需求为牵引******

　　置身于数字时代 ，数字基础设施安全 、网络安全和数据安全愈发受到全社会 的广泛关注和高度重视。目前 ，我国数据安全问题存在哪些难题待解？如何通过密码应用支撑数据安全和网络安全产业发展？在2022西湖论剑·网络安全大会期间 ，卫士通总经理助理、研究院院长石元兵接受记者采访，畅谈密码及数据安全产业 的前沿视角。

　　记者 ：我国数据安全问题集中体现在哪些方面？

　　石元兵 ：数据的来源是多方面 的：在推进数字中国建设过程中，各行各业各领域均会产生 、采集 、存储、处理和流通大量数据信息；另外 ，个人在网络空间中既 是数据 的贡献者 ，也 是数据服务 的使用者 。单点数据 的敏感性或者重要性相对不那么强，但 是一旦大量汇聚 ，就面临着比较大 的安全挑战 。

　　从政府监管的角度看，《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等一系列政策法规的出台，进一步强化了数据监管工作的落实，但还存在数据合规监管工作中技术手段不完善、支撑能力不足等问题。

　　从企业的角度看 ，现在还面临很多数据安全风险挑战。比如 ，违规、超范围采集个人信息和其他信息 ，甚至涉及到数据的非法交易和违规滥用 。另外 ，政府部门既要考虑开放数据公共服务，同时也会面临数据跨部门共享利用等需求 。这些问题或迫切需求，都需要通过技术手段、服务能力或运营模式 的不断创新，去支撑相关各方 的数据资源可信 、可靠流动和高效应用 。

　　从个人层面来讲 ，目前还有很多人对个人信息缺乏保护意识，需要不断加强宣传，不断提升公民对个人信息 的保护意识和识别防范风险能力 。

　　记者 ：在推进数据安全过程中 ，密码产业的重要性不容忽视 。在发挥密码产业重要作用方面面临哪些挑战 ？

　　石元兵：在数据资源的全生命周期进程中 ，各环节所面临 的风险不尽相同 ，呈现多样化 的特点 。密码是保障数据安全 的核心基础支撑技术 ，除了数据加密，还可为数据隔离 、数据脱敏、数据标记、数据溯源、共享利用等提供支撑。

　　在保障数据安全方面 ，需要识别实际场景中 的安全风险 ，梳理出安全需求 ，并以此为牵引，从技术研究 、产品研制 、应用支撑和服务模式等方面不断创新发展 ，持续丰富密码供给体系和供给能力 。密码的高质量供给 ，已经超越了单一产品提供的范畴 ，更侧重于以保护用户 的重要数据为目标，提供基于密码 的体系化安全防护能力，这就要求我们不能只聚焦于产品提供 ，更要关注实际应用场景和具体业务逻辑。

　　记者 ：密码应用将如何助推数据安全产业发展 ？

　　石元兵：重点是要以密码基础理论创新、共性前沿技术创新作为驱动力，以应用需求作为牵引力 ，发挥好密码保障数据安全的核心技术和基础支撑作用 ，助力数据安全产业的高质量发展。

　　记者 ：卫士通在商用密码安全方面形成了哪些经验 ？

　　石元兵：密码作为卫士通 的核心能力之一 ，我们在为重要行业领域用户提供网络安全 、数据安全产品和服务的基础上 ，不断追求创新发展，一方面提升密码技术、产品和服务等体系供给能力 ，同时加强与众多国内优秀企业的合作，把密码技术与基础软硬件、应用系统融合嵌入 ，发挥好密码保障自主信息技术体系安全的效能。（记者 孔繁鑫）

谷歌裁员1.2万人，CEO称“负全责” ！硅谷公司裁员潮持续，苹果也开始了 ？ ******

　　1月22日下午 ，据媒体报道，苹果已经削减Apple Store以外零售渠道的非季节性员工 。经证实 ，苹果已经向百思买等商店工作 的苹果零售渠道员工发出了裁员邮件，通知被裁员工享有 的权利等等 。

　　分析称 ，百思买和苹果公司会雇佣季节性员工来应对消费者 的需求，例如在圣诞购物季会招募临时性员工。而由于目前已经过了圣诞购物季 ，相关的合同都已经到期 ，因此可以确认本次裁员 的 是非季节性员工 。

　　证券时报·e公司记者注意到，苹果公司部分裁员只 是美国科技公司近期裁员潮的缩影。近期 ，多家美国科技公司相继宣布裁员计划。上周三，微软计划裁员1万人 ，约占员工总数 的5% ；同一天，亚马逊启动最新一轮裁员；谷歌母公司Alphabe近日计划裁员1.2万人。

　　苹果零售渠道开始裁员

　　北京时间1月22日下午消息 ，据报道 ，多位知情人士称，苹果公司已开始在苹果零售店(Apple Store)以外 的零售渠道，解雇一些非季节性员工 。

　　这些消息称 ，一些在百思买(Best Buy)等商店工作 的苹果零售渠道员工，已经收到了关于此次裁员的通知 ，并告知这些员工所拥有 的相关权利 。

　　通常 ，为了满足季节性 的消费需求增长 ，例如在圣诞节前夕 ，百思买和苹果公司会招聘一些临时性 的员工，来服务日益增多 的消费者。但如今已经过了购物旺季 ，这些季节性临时员工 的合同也已经到期，并且走人。

　　事实上，另有媒体确认 ，苹果此次裁减的员工并不是这些季节性员工 ，而裁员数量已经能引起人们的足够关注 。

　　一封电子邮件信息显示 ，苹果“零售客户服务”(Retail Customer Care)部门员工将在周五晚些时候和周末收到裁员通知 。与其他大型科技公司纷纷裁员不同，到目前为止 ，苹果尚未公开披露任何大规模的裁员决定。但苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)去年11月曾表示 ，该公司正在放缓招聘。

　　库克当时称 ：“鉴于当前 的形势，我们在招聘方面非常慎重 。这意味着我们还在继续招聘，但不 是所有部门都在招聘。”

　　美国科技公司裁员潮

　　近期 ，多家美国科技公司相继开启万人级别裁员计划 。其中，谷歌CEO暴裁1.2万人内部信曝光引发各方关注。

　　北京时间1月20日 ，市值超1万亿美元(约8.6万亿人民币)谷歌公司周五宣布裁员大约1.2万人，约占全球员工总量的6%。谷歌CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)向员工发送邮件 ，公布了裁员 的细节以及补偿措施等内容 。

　　桑达尔皮查伊在信中表示，他对导致裁员 的决定负“全部责任”，他说 ：我有些坏消息要告诉大家 ，我们已决定裁员大约1.2万人 。我们已经向受影响 的美国员工单独发送了邮件。在其他国家 ，受到当地法律惯例的影响 ，这一过程将需要更长 的时间 。这轮裁员横跨Alphabet(谷歌母公司)、产品领域 、职能、级别和地区。

　　该公司披露，美国的补偿方案包括，至少60天 的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资 的遣散费 ，此外 ，员工工作每满一年 ，将获额外两周工资补偿 。

　　除了谷歌外 ，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。

　　微软上周三宣布 ，将在3月底前裁员1万名员工 ，约占员工总数的5% 。有媒体分析称 ，微软裁员可能波及不少工程师岗位 ，或延缓其最新可穿戴设备产品 的开发 。同一天，亚马逊启动最新一轮裁员，是其本月初宣布 的1.8万人裁员计划的一部分。这轮裁员将主要影响零售和人力资源部门。

　　分析人士认为 ，大公司裁员的动态 ，引发投资者对美国经济前景的看衰情绪 。即便美联储当天公布的美国全国经济形势调查报告 、即“褐皮书”显示，2022年12月，多个地方联储经济活动轻微增长或下滑，并预计物价上行压力有望进一步缓解 ，投资者仍然对通胀形势与美国经济衰退风险感到担忧 。

　　另据媒体报道，华尔街分析师近期直言 ，在销售增长放缓之际 ，预计美国大型科技公司将在未来几个月裁员和削减成本 ，扭转疫情时期的过度行为，以提高利润率并安抚投资者情绪 。

　　不过，分析师预计 ，美国最大的五家科技公司都将报告去年10月至12月期间的利润下降，因为它们试图在高利率环境下重新调整业务 。分析师预计Facebook母公司Meta Platforms(META.US)和亚马逊(AMZN.US) 的业绩下滑幅度最大。

　　华尔街分析师已经将Meta、亚马逊、苹果(AAPL.US) 、Alphabet(GOOG.US)和微软(MSFT.US)这五家公司的总营收预测从去年10月份 的预期下调了5%，至5614亿美元。（证券时报·e公司）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）