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真金白银花样“留人”“逆向招工”提前破局******

　　春节将至 ，一场没有硝烟 的“招人”“留人”大战已在佛山企业悄然打响 。广州日报全媒体记者了解到 ，春节前多家佛企纷纷发放坚守岗位奖、返职补贴、路费补贴等稳岗礼包 ，用真金白银留人留工 。更有佛企已率先跨省“逆向招工”，提前打响了招工“第一枪”。春节后，过百场现场招聘将在佛山紧锣密鼓地开展，预计对外发布超2万个就业岗位 。

　　文/广州日报全媒体记者冯嘉敏 通讯员麦恺文

　　订单排到4月

　　多家佛企率先跨省“逆向招工”

　　新年伊始，总部位于佛山顺德的家电企业格兰仕开启了“开年就 是冲刺”的模式，目前该公司 的外贸订单已经排到了4月份。其中 ，微蒸烤产品 、洗碗机等健康家电产品依然 是订单主力 ，带空气炸功能型的微波炉也成为订单 的新增长点 。

　　为了确保满足国内外市场需求，保障高效供应，在今年春节更大规模 的工人“返乡潮”到来之际，2022年12月，格兰仕率先在全国“逆向招工”，参与广东人社部门组织的招聘活动，奔赴广西贺州跨省区对接用工，同时也在茂名、肇庆等地开启前期招聘宣传活动，提前打响招工“第一枪” 。

　　“为了让更多务工人员及时、 全面了解企业信息，我们 的招聘专项工作组直接下沉到乡镇一级 ，在广西劳务输出密集区域展开招聘宣传，形式包括与当地村委建群联动、招聘宣讲 ，由企业相关工作人员一对一解答。”相关工作负责人表示，春节后 ，格兰仕还将全面启动2023年大招聘工作 ，面向社会推出数十种技工岗位，首批计划招收5300人。

　　多家佛山企业也纷纷“抢跑”起来 ，提前为春节前后生产经营储备充足的人力资源 。2022年12月30日在佛山举行 的助企纾困专场招聘会上，27家企业共提供了4559个岗位 ，涵盖一线普工、装配技工 、测试工程师等岗位 ，共吸引了10190名求职者通过线上线下渠道应聘 。

　　紧接着 ，1月11日-14日 ，佛山人社部门抢抓节前务工人员 的返乡时点，组织三家用工体量大的佛山企业到甘肃省陇南市参加现场招聘活动，提供冲压工、丝印工、压铸工 、装配工等岗位，招聘人数超1200人 。现场有130名务工人员与企业达成初步就业意向。有参会企业表示 ，这些节前招聘活动一定程度上缓解了企业节后招工难题。

　　“稳岗留工”礼包

　　佛企“用薪”也“用心”

　　在“逆向招工”的同时 ，佛企更 是想方设法“留人留工”。

　　提升薪资和个人成长空间， 是企业提升人员留岗率 的不二法宝 。佛山市国星光电股份有限公司是一家生产LED及其应用产品的企业，该公司人力资源部招聘主管刘静宇告诉记者：“作为制造业，在2022年大环境不 是特别好的情况下，我们还是不断完善薪酬增长机制，福利待遇有所提升 ，并发放了年终奖。”同时 ，企业打通职业发展渠道，让员工在职业发展上有“盼头”。得益于一系列组合拳 ，刘静宇透露，目前公司约有4000名员工，预计春节后 的返岗率会比较高 。

　　春节“稳岗留工” ，佛企“用薪”也“用心”。记者了解到，广东星星制冷设备有限公司、广东新宝电器股份有限公司、佛山市顺德区东菱智慧电器科技有限公司等多家佛山重点企业，纷纷发放如带人补贴 、路费补贴、返职补贴、夫妻住房补贴 、坚守岗位奖、准时到岗奖等多个稳岗礼包 ，用真金白银提前留人留工 ，努力形成“老乡带老乡” 的稳岗机制 ，培养员工对企业 的归属感，促成企业与员工的“双向奔赴”。

　　其中，有顺德企业对春节留守 的7-8级员工提供福利 ：除夕到年初三将安排班车送员工往返顺德大良购物 、游玩 ，除夕到年初三留守员工还可在公司饭堂免费就餐。为了鼓励员工节后返职 ，该企业还将对春节后正式开工三天内返职的7-8级员工给予返职补贴，并对1月26日-3月5日期间返职和入职 的老员工和新员工补贴车费200元/人(需返职/在职满1个月)。

　　此外 ，佛山市总工会已全面启动“情暖劳动者·喜粤过大年”新春系列活动，送出4500份“年夜饭”礼包、近6000份年货慰问包 。其中 ，暖心“年夜饭”礼包用于慰问春节期间坚守岗位 的企业异地务工人员 、新就业形态劳动者 、医务工作者等 。

　　节后“重头戏”

　　佛山全市集中开展过百场现场招聘

　　“重头戏”还在春节后。据悉 ，为保障异地务工人员顺利返岗，佛山人社部门将学习借鉴往年好经验、好做法，提供“点对点，一站式”劳务协作地区务工人员免费接送服务，省市两级预计组织专列(车)不少于10班(次)。

　　节后招聘会更 是重中之重 。春节后，佛山人社部门将集中开展100余场现场招聘活动 ，10场直播带岗系列活动，对外发布超2万个就业岗位 。

　　目前，佛山人社部门已在佛山人才网上线“春节企业用工服务专题页”，广泛收集企业用工信息，将为重点企业、重点群体等开展有针对性 的主题招聘活动。招聘形式也将与时俱进，通过线上和线下相结合，本地招聘和外地招聘相结合 ，为重点企业提供直播带岗 、专人对接等服务 ，多种形式满足企业 的招聘需求 。

　　在节后用工高峰期，佛山人社部门还将组织企业“走出去”帮助解决用工问题，统筹五区奔赴黔东南州、广西 、云浮等劳务协作地开展系列招聘活动，重点吸纳生产一线工人 。

　　“我们 的订单情况还不错，年后将会到黔东南州 ，在当地人流量密集的地方开展招聘 ，计划招700-800名一线技术工人 。”刘静宇表示，除了现场招聘，公司还鼓励老员工内推新员工，并设立了具有吸引力 的推荐奖。“与很多公司只发给老员工不同 ，我们对新老员工都有奖励，加起来最高可达2500元。”

　　破解“用工难”

　　校企共育技能人才

　　岁末年初，既有企业“招工难”，也有求职者感叹“找工难”，这背后是劳动力供需的结构性错位 。在制造业转型升级步伐加快 的佛山 ，解决这一矛盾显得尤为急切。

　　近日出炉 的2022年四季度“佛聘发布”报告显示，从求职者文化程度的供求来看 ，职高/技校/中专学历求职者的求人倍率最高，达到了2.26 ，反映了佛山作为制造业大市 ，对技能人才的需求比较旺盛。

　　佛山群志光电有限公司正 是对技能人才求贤若渴 的企业之一。相关工作负责人表示 ：“我们在佛山形成了智能制造 的生态体系 ，对机电类 、自动化、数控类 、工业机器人等专业 的技能人才需求非常大。”

　　深化校企合作和产教融合 ，有助于院校培育更适销对路 的技能人才 ，破解部分企业用人短缺的困局。对此，刘静宇表示 ，国星光电较早在校企合作和产教融合方面开展了探索 ，目前效果显著，不少研发岗位人才就是从大专院校招聘进来 的。

　　同样重视技能人才培养的还有格兰仕 。通过协同培养、名企跟岗 、现代学徒制、格兰仕订单班等人才培养项目，格兰仕展开了多元化的校企合作，积极融入教学与管理工作 ，为学生实习就业提供最优资源保障，提升人才培养的实用性和时效性。2022年，共有1946个技校实习生在格兰仕接受了体系化 的技工职业教育与实践培训 。

　　截至2022年底，佛山全市拥有接近120万技能人才 。佛山正从政府、企业 、学校 、社会等多个层面 ，持续推动技能人才精准培养，加快建立从技校生到产业工人再到技术领军人才的成长成才梯队，为推进“制造业当家”提供坚强人才支撑。

在皖台商 的新年心声：两岸交流不 是难题 未来发展充满信心******

　　中新社合肥1月17日电 题：在皖台商的新年心声：两岸交流不是难题 未来发展充满信心

　　中新社记者 张俊

　　“新的一年 ，两岸交流一定会更频繁 ，特别是民间交流合作会更加紧密。相信在同样 的共识下，两岸 的交流合作不会 是一个难题 。”近日 ，台湾工程师郑人豪在接受中新社记者采访时如 是说 。

　　今年49岁 的郑人豪来自台湾台北 ，扎根安徽已近5年时间 ，幽默风趣 的他形容自己是半个合肥人，无论 是本地方言 ，还是民俗文化 ，他都耳熟能详。

　　郑人豪 是合盟精密工业(合肥)有限公司总经理。2017年，当他刚刚走进公司所在 的合肥新桥集成电路科技园时 ，这里还是一片荒地 ，周边除了正在建设 的厂房，人烟寥寥。然而短短半年时间，在政府 的支持和帮助下，工厂就建成交付 ，这让他非常感动 。

　　郑人豪表示，大陆半导体产业已发展多年 ，并形成了完整产业生态圈，惟有部分关键零配件仍需进口。有着20多年从业经验的他，当时受所在公司委派 ，希望在大陆选择一地建厂，实现高端零配件的国产化，减少对进口的依赖 。

　　怀揣着打造国产化高端零配件的目标，从2017年起，郑人豪与团队开始走访大陆多个城市与开发区，寻求在地理区位 、地方政策 、人才与配套适宜的厂址 。经过调研讨论后 ，最终选定合肥为最佳落户建厂地点 。

　　2018年 ，郑人豪和团队正式入驻合肥 的公司 ，并一直工作至今。尽管遇到疫情，但公司依然快速发展。郑人豪说：“我很高兴当初选择来到合肥创业耕耘，如今企业不仅步入正轨，进入发展快车道 ，还培养了一批本土人才 。”目前，郑人豪的公司有近50名员工 ，其中超过八成员工都是本地培养 的人才。

　　郑人豪表示 ，大陆调整疫情防控政策后，台商将加大对安徽 的投资，尤其是在高端制造等高新技术产业 。新 的一年 ，他也为公司制定了新 的目标，对未来发展充满信心 。

　　在大陆工作生活已有23年 的黄宏洲来自台湾嘉义，来到合肥投资兴业也有14年时间 ，是合肥市台湾同胞投资企业协会会长。黄宏洲说，20多年来 ，他切身感受到大陆翻天覆地 的变化，也亲眼见证到了安徽在经济社会发展的巨大成就 ，特别是在新型显示 、高端装备、新能源汽车等高新技术产业的集聚发展。

　　黄宏洲表示，过去三年时间 ，尽管受到疫情影响 ，但台商台企来到大陆投资创业的热情并未减弱，其所在的协会先后接待了80多批来访的台商代表团。

　　黄宏洲说，新的一年 ，随着疫情防控政策的优化调整，在皖台商将加强与国际客商之间的交流频次 ，获得更多的发展合作机会，产业一定会得到更大的提升。“我们会积极发挥好桥梁纽带 的作用，号召广大在皖台资企业抓住机遇 ，加快企业转型升级和创新发展 ，更加深入参与和支持皖台之间 的交流合作 。”

　　截至目前 ，安徽共有海峡两岸青年创业基地 、台湾工业园等各类涉台园区19个，在安徽创业就业的台商、台青3000余人。(完)

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）