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“防疫消毒卡”可防新冠杀病毒 ？测评团队 ：多款产品除菌率为0******

　　陈燃

　　近日，各种“新冠防疫消毒卡”出现在网络平台。这些消毒卡号称“日本进口”“网红推荐”，一张卡即可防范新冠杀死病毒 。扬子晚报/紫牛新闻记者注意到 ，在商家的宣传中 ，最便宜 的5元多的消毒卡，有效期长达30天。记者以消费者的身份询问了部分卖家，他们均表示消毒卡真实有效。真是如此吗 ？记者对此进行了调查。

　　P图网红名人引流销售

　　商家均回避关键问题

　　扬子晚报/紫牛新闻记者在多个电商平台检索发现，用消毒卡做关键词可搜索到超4000条商品 ，销量最高的店铺已有上十万单销量 。消毒卡还有着多种别称，比如“随身防疫卡”“空间防疫卡”，价格在5元到400元不等 。在部分商品展示页上还能看到李佳琦、小杨哥等网红在直播间推荐的图片 。但记者查询了李佳琦 、小杨哥 的直播间商品橱窗后并未发现相关商品 。检索到 的一些“消毒卡”推广视频 ，也只 是将上述网红的经典台词剪辑后插入消毒卡商品介绍。记者仔细观察商家展示 的网红推荐图片 ，几乎都是截取直播截图后再P图上一双手拿着产品 ，作假痕迹明显 。

　　对于消毒卡 的效用 ，一名商家告诉记者：“消毒除菌卡缓慢散发的气体会结合空气中 的水分，与二氧化碳反应产生微量二氧化氯，二氧化氯可吸附并穿过病毒 的衣壳蛋白损伤核酸(RNA或DNA)基因组，有效阻止病毒复制繁殖 ，达到消除细菌 的作用 。”商家还补充说，消毒卡有效范围 是佩戴者周围一立方米范围 ，每多开封佩戴一份消毒卡，就能多一份保护更加安全 。

　　对于记者提出的有效性质疑 ，多位商家均选择回避作答 ，有商家表示，“消毒卡只是起辅助作用 。”

　　被牵连团队澄清商家作假

　　实验证明消毒卡除菌率为0

　　记者注意到在商品评论中，有疑似刷单 的评论称“老爸测评”也推荐过该消毒卡，甚至做过评测。

　　记者联系上“老爸测评”团队 ，相关工作人员当即对此作出澄清 ，“这是拿我们做噱头卖商品 。”工作人员表示 ，团队确实在2019年疫情还未暴发时就做过相关消毒卡评测，但经过实验室专业检测，多款打着消毒卡名义 的产品除菌率均为0。

　　“老爸测评”团队专业人员告诉记者 ，这些所谓 的消毒卡基本原理都是通过固态 的颗粒或粉末释放二氧化氯气体来除菌 。虽然二氧化氯是国际上公认 的除菌剂，但在他们团队评测过 的消毒卡中 ，除菌剂 的含量微少到根本不可能发挥作用 。

　　“如果真 的要用二氧化氯气体进行空气消毒 ，那也要在密闭的空间里进行 。但这样做 ，可能细菌还没杀死，你自己就先被熏晕了 。”“老爸测评”团队表示，这类消毒卡在完全起不到作用的情况下，很可能还会因二氧化氯对皮肤的刺激性而导致皮肤灼伤，最好不要给孩子使用 。

　　海外多年前曾警示危害

　　大量相关产品仍在销售

　　记者根据相关“日本进口”消毒卡信息在海外购物平台进行检索后发现 ，检索出的消毒卡均为使用中文介绍商品 的商家在售卖 ，而与商品封面相关联 的日本企业店铺却没有相关产品销售 。有细心的消毒卡购买者指出 ，买到的消毒卡没有任何中文标识 ，并不符合进口商品的管理规定。

　　通过资料查询 ，记者发现，类似产品其实早在2013年就在日本出现过 。2013年2月 ，日本相关部门还专门发布调查报告 ，指出消毒卡对人体的危害，消费者应该停止使用相关产品。

　　记者最后通过电商平台投诉渠道对部分产品进行了投诉，截至记者发稿前 ，大量打着“新冠消毒卡”名义的产品仍在各大平台销售 。

　　扬子晚报/紫牛新闻见习记者 陈燃

全国各地区最低工资标准稳步调涨******

　　全国各地区最低工资标准情况发布，劳动者工资权益继续提升——

　　最低工资标准稳步调涨

　　进入新年 ，部分地区迎来了最低工资标准的上调。河北将月最低工资标准上调为2200元 、2000元、1800元三档，自今年1月1日起执行 ；贵州将月最低工资标准上调为1890元 、1760元 、1660元三档 ，自今年2月1日起执行。与之前执行 的标准相比 ，两地各类标准上调90-300元不等，这意味着 ，一些劳动者的工资权益也将相应提升。

　　目前 ，各地最低工资标准是什么水平？如何调整？怎样影响企业和劳动者 ？结合人力资源和社会保障部近日发布 的截至今年1月1日全国各地区最低工资标准情况，本报记者进行了梳理和采访 。

　　全国各地啥水平？

　　——13省份第一档月最低工资标准在2000元以上，近半省份第一档小时最低工资标准在20元及以上

　　随着各地最低工资标准调整，部分低收入劳动者会迎来工资调整 。

　　根据《最低工资规定》，最低工资标准 是指劳动者在法定工作时间或依法签订 的劳动合同约定 的工作时间内提供了正常劳动 的前提下，用人单位依法应支付 的最低劳动报酬。

　　各地最低工资标准是什么水平？

　　人社部数据显示，上海市月最低工资标准最高，达到2590元 ；深圳和北京也在2300元以上 ，分别为2360元和2320元 。此外 ，天津、河北 、江苏、浙江 、福建 、山东、河南 、湖北 、广东 、重庆和四川等11个省份的第一档月最低工资标准都达到或超过了2000元 。这些省份中，包含了四个直辖市 、多数东部省份和少数中西部省份 。

　　看第三档或第四档月最低工资标准，全国各地大多数在1500元水平之上 。

　　值得注意 的是，最低工资标准既有月最低工资标准，也有小时最低工资标准 ，前者适用于全日制就业劳动者 ，后者适用于非全日制就业劳动者 。

　　广东省此前在调整最低工资标准 的相关解读中表示 ，确定和调整小时最低工资标准 ，主要考虑在月最低工资标准 的基础上 ，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间 的差异。

　　从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准 是25.3元，为全国最高，其次是上海 ，为23元 。天津、河北 、内蒙古、江苏 、浙江 、安徽、福建、山东 、广东、重庆、四川等地第一档小时最低工资标准也达到或超过20元。

　　“工资是大部分劳动者的主要生活来源，确立和调整最低工资标准 ，主要用于确保用人单位应当支付劳动者 的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活 。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员张丽宾说。

　　标准如何调整？

　　——2021年至今 ，绝大多数省份已完成一轮调整 ；原则上每2-3年调一次 ，考虑经济发展水平 、就业状况等因素

　　“本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行 ，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元 、1800元，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元 。”去年11月末，河北省就发布了调整最低工资标准 的通知 。

　　记者了解到 ，河北上一次调整最低工资标准是在2019年 ，当时确立 的最低工资标准四档分别为1900元 、1790元、1680元 、1580元 ，对应 的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。可以发现，本次最低工资标准调整不仅最高上涨幅度达到300元 ，而且四档变三档。

　　最低工资标准 是如何调整的？依据是什么 ？

　　根据《最低工资规定》 ，确定和调整月最低工资标准 ，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数 、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金 、职工平均工资、经济发展水平 、就业状况等因素 。2015年 ，人社部下发通知 ，要求在今后一段时间内，最低工资标准每两至三年至少调整一次 。

　　各地公开信息显示，2021年至今，绝大多数省份已完成了一轮最低工资标准调整。2021年，北京、天津 、上海 、浙江、江苏、浙江 、山东、湖北、宁夏、甘肃 、山西 、辽宁等超2/3数量的省份进行调整 ；去年 ，福建、河南 、湖南、重庆、四川、云南等省份进行调整；今年截至目前 ，已有河北 、贵州等地明确调整方案 。

　　在具体操作中 ，各地根据经济社会发展的实际情况进行最低工资调整 。

　　比如，去年4月1日起，四川省实行新最低工资标准 ，第一档月最低工资标准首次突破2000元 。这是四川自1995年建立最低工资标准制度以来，第17次调整最低工资标准。安徽省自建立和施行最低工资制度以来，先后14次发布和调整了最低工资标准。

　　因经济社会发展水平差异 ，各地最低工资标准调整节奏和绝对水平有所不同，但稳步调涨仍 是趋势 。多位专家表示 ，调整最低工资是提高低收入劳动者工资的现实需要，对缓解收入差距、促进分配公平都具有重要意义 。

　　带来哪些影响 ？

　　——对低收入人群 的工资水平将起到直接拉动作用 ；有利于让劳动者普遍受益

　　最低工资标准适用谁 ？

　　根据公开信息，一省最低工资标准一般适用于行政区域内的各类企业 、个体经济组织 、民办非企业单位及国家机关 、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系 的劳动者。这意味着，最低工资标准调整将给用人单位和部分劳动者带来直接影响 。

　　看用人单位，支付给劳动者 的报酬不低于当地最低工资标准， 是刚性要求。而且最低工资标准不包含延长工作时间工资和特殊工作环境 、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定 的劳动者福利待遇等。

　　看劳动者，上调最低工资标准，对低收入人群 的工资水平将起到直接拉动作用 。据了解 ，在剔除加班工资、特殊工作环境条件下 的津贴等因素后 ，一些劳动者领取的工资即底薪，实际执行的就 是最低工资标准。

　　但企业用工成本和劳动者收入二者之间如何找到平衡点？最低工资标准怎样影响就业市场？不少省份会开展最低工资标准评估工作 。

　　去年6-7月，辽宁省就通过抽样调查和统计分析进行了这项评估工作 。最低工资标准对企业人工成本、劳动力市场 、产业转移和产业转型升级 的影响 ，对劳动者生活保障的作用、对一线劳动者工资收入 的影响，与当地经济发展和物价 的关系等，均在评估范围。“结合经济社会发展和劳动用工形势”“平稳适度”“动态完善” ， 是不少地方和有关专家都提到的最低工资标准调整关键词汇。

　　此外，最低工资标准调整后，与之挂钩的一些待遇水平也会相应变动 。比如，不少地区规定，失业保险金标准为最低工资标准 的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。劳动者在试用期 的工资不得低于用人单位所在地 的最低工资标准，还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准的调整而相应变化。

　　“一些社会保障待遇和权益等是以最低工资标准作为参考的 ，最低工资标准上去了 ，社会保障水平也会相应提高 ，有利于让劳动者普遍受益 。”张丽宾说 。(人民日报海外版 记者 李 婕)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）