《2023年春节联欢晚会》完成第三次彩排 央视供图
在春晚第三次彩排中,《你好陌生人》舞台版完成了首次完整呈现。历时数月 ,那些感动了数亿网友 的平凡生活中的普通人在茫茫人海中被一一找到,亮相于演唱中 。这一温暖而感动 的设计 , 是2023年春晚立足“人民的春晚”、唱响温暖感动 的百姓情感 的一个标志性缩影 。
春节是中国传统节日中最为重要的代表性节日,据介绍 ,以丰富 的创新表达着力弘扬优秀传统文化, 是2023年春晚努力追求 的方向之一 。
《2023年春节联欢晚会》完成第三次彩排 央视供图以《抱朴子》《史记》等中国古代典籍中 的记载和故宫等古代建筑元素遗存为原型 ,由年轻的视觉设计团队创造出 的上古神兽形象,与同样活泼灵动的孩子们共同唱响无穷 的想象力 ,迸发出传统与时代融合 的蓬勃活力。一系列根植于优秀传统文化的创意节目,依托总台现代视觉技术外化为影像交互 的炫酷呈现 。
在春晚第三次彩排中 ,各门类节目都演绎了很多依托真实生活取材创作的创意和作品。除了歌舞 、语言 、杂技等演员和艺术家,许多来自各行各业 的普通人也加入到春晚的表演 ,以直观的方式呈现出百姓舞台、“人民 的春晚” 的主旨 。(完)
【网络强国这十年】动画|摆脱纸上谈兵 !带你看看网络安全实战精兵需要哪些“必杀技”****** 当前 ,网络空间安全面临的形势复杂多变,以窃取敏感数据 、破坏关键信息基础设施为目标的有组织网络攻击愈演愈烈。我国正在迎来数字经济 的发展浪潮 ,千行百业 的数字化转型 ,都需要有网络安全 的坚实保障 。 网络空间的竞争,归根结底是人才的竞争 。数据显示 ,到2027年,我国网络安全人员缺口将达327万,而高校人才培养规模仅为3万/年。在网络安全人才缺口中 ,实战型人才缺乏 的问题更为突出 。有高达92%的企业认为其缺乏网络安全实战人才 。这也成为整个数字化转型过程中亟需解决的重要命题。 网络安全人才要有综合实战能力 在2022年国家网络安全宣传周期间发布的《网络安全人才实战能力白皮书》从当前国内网络安全人才状况、人才 的攻防实战能力、用人单位 的实战能力需求、如何提升人才 的攻防实战能力 、如何评价提升人才 的攻防实战能力 、“政 、企、学 、研”如何共同培养实战人才等方面 ,通过翔实数据和面向不同群体调研 ,以及各领域专家学者 的认真编撰 ,为党政机关 、重要行业、企事业单位及高校等单位的人才建设战略提供重要参考 。 从业务需求出发 ,将网络安全人才实战能力归纳为“攻防实战能力”“漏洞挖掘能力”“工程开发能力”“战效评估能力”四种类型 。 其中,本次白皮书将重点聚焦 的攻防实战能力定义为 ,在真实业务场景中 ,利用网络空间安全技术和工具开展安全监测与分析 、风险评估、渗透测试事件研判 、安全运维 、应急响应等工作的能力。这需要网络安全人才掌握各类安全标准 的落地实践经验,可以熟练使用网络安全技术和工具 ,为具体业务开展风险评估,提供安全落地规划指导和建议。 同时,网络安全人才还应具备一定 的调查取证能力,能够在受到攻击后收集 、处理、保存、分析并呈现计算机攻击相关证据,为后续 的攻击溯源或案件侦查提供帮助 。 网络安全人才市场供需仍不匹配 白皮书显示,从人才的需求侧来看,网络安全攻防实战人才面临严重缺口。以往很多用人单位不仅专业岗位人员配置不足 ,还有很多岗位 是“兼职人员” ,实战能力严重匮乏。数据显示,当前对网络安全人才的需求,能源行业的需求量位列第一 ,在细分行业中占比为21%,其次 是通信、政法、金融、交通、医疗卫生、网安企业等行业 。 预计未来3至5年内,具备实战技能 的安全运维人员与高水平网络安全专家 ,将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手的资源,加强网络安全攻防实战人才 的培养已成为行业共识。 人才培养从实践中来往实战中去 网络安全竞赛 、实网攻防演练、众测与应急响应,都 是近年来我国广泛开展的网络安全实践模式 。其中,网络安全竞赛具有强实践性、创新性、对抗性的特点 ,近年已成为全面检验和提升攻防实战能力的重要方式之一,“以赛促学 、以赛代练”理念也帮助一线人员摆脱“纸上谈兵”的困境 ,在实际工作场景中更加得心应手 。 科学系统地培养攻防实战人才,应首先建立统一的网络安全攻防实战能力框架,同时通过“竞赛选拔、分类提高 、职业引导”的方式 ,将竞赛、众测 、攻防演练 、技术分享等方式相结合,形成常态化的攻防人才成长通道 。 同时,网络安全 是一门综合性学科 ,借鉴国外经验,提出ASK-P模型 ,将网络安全人才培养分为意识(Awareness)、技能(Skill)、知识(Knowledge)、实践(Practice)四个维度 ,旨在培养多学科融会贯通,具备综合实战能力的复合型人才。 监制:张宁 李政葳 策划:孔繁鑫 制作 :刘昊 (文图:赵筱尘 巫邓炎) [责编 :天天中] 阅读剩余全文() |