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台当局新行政团队“绿色大风吹”，网友 ：换汤不换药******
据台湾媒体报道，台行政管理机构将于31日进行新旧团队交接。苏贞昌接任者陈建仁已启动新团队人员更替，目前班底已大致确定。
从已公布的名单来看，桃园市前市长郑文灿将与陈建仁搭档出任正副负责人，行政团队新面孔包括文化事务主管部门负责人史哲、台北故宫博物院院长萧宗煌等，留任成员则包括数位发展事务主管部门负责人唐凤、教育事务主管部门负责人潘文忠 、交通事务主管部门负责人王国材 、农业事务主管部门负责人陈吉仲等。
陈建仁与郑文灿。中时新闻网陈建仁称，稳健衔接政务、扩大世代合作、增加女性成员，是此次组建团队的原则，用人唯才、适才适所 ，要让更多愿意为台湾做事 的人尽其才 。
对此 ，岛内民众并不买账 ，舆论直批新团队人事调整无异于“旧酒装新瓶”“换汤不换药”。
陈建仁何许人也 ？
陈建仁给人以“学界清流” 的印象，曾任台湾大学公共卫生研究所所长等职 。他 的父亲出身中国国民党地方派系 ，曾任高雄县县长。陈水扁执政时期 ，陈建仁便和蔡英文在行政机构共事 。2015年 ，他以无党籍身份与蔡英文搭档参选台湾地区正 、副领导人 ，2016年成为台湾地区第一位无党籍的副领导人 。
2019年，面对“务实台独工作者”赖清德的突袭式挑战 ，陈建仁宣布不争取竞选连任 ，次年任期届满后卸任 ，并于2021年底申请加入民进党 ，被视为蔡英文 的“心腹”。
在行事方面，陈建仁以“中立温和” 的学者身份自居 。在镜头前总面带笑容 ，语气平和，岛内有媒体称其为暖男 、“大仁哥”。他曾表示自己醉心于研究 ，对政治没有兴趣 。对于此次人事调整 ，他宣称期许组建“温柔坚韧”的团队。
不过 ，岛内不乏针对陈建仁的批评。2007年其担任台湾科技发展部门负责人时 ，共同挂名的论文疑似抄袭 ，为此请辞。新冠疫情中 ，其盲目为“高端疫苗”站台而被称为“高端圣骑士”。此外，岛内有声音认为 ，陈建仁缺乏从政经验 ，恐难应对复杂 的党内派系斗争及棘手的民生问题 。
人事调整or政治妥协？
对于苏贞昌请辞 ，岛内舆论分析 ，这极可能 是其从政生涯 的最后一程。其任内台湾物价飞涨、民众薪水倒退 、贫富差距拉大 ，而苏贞昌团队行事作风却蛮横傲慢 ，引发民众极大不满 。
2022年底，民进党在台湾地区“九合一”选举中失利，民进党党内及民众皆对苏贞昌愈发不满 。随着接连补选 的败北 ，普发现金的“保卫战”失效 ，苏贞昌不得不下台走人。
岛内舆论认为 ，从苏贞昌 的辞职时机及已公布的人选名单来看，民进党内部存在诸多派系与权位算计 。陈吉仲 、薛瑞元 、王美花、林右昌等多位行政团队成员都有“黑历史” 。此波人事安排并非以专业及经济优先，可说是派系平衡下的妥协名单 ，遑论“用人唯才” 。当前岛内“党”“政”貌合神离 ，相关调整只是为避免“政治跛脚”而作出 的挣扎 。
台湾《联合报》认为，陈建仁行政经历有限 ，学者性格处理政务明显难大破大立，用陈建仁接替苏贞昌 ，便于将行政资源在“2024大选年”笼络牵制党内各派系 ，并掌握接班人团队。
苏贞昌与陈建仁。联合报中国国民党民意代表赖士葆质疑 ，此次人事调整有如“绿色大风吹”，陈建仁虽成为新任行政机构负责人，但蔡英文剥夺了他 的人事任命权，陈建仁带领的行政团队只是代理人而已，实效堪忧 。
民众党立法院党团总召邱臣远建议 ，对于高度争议的留任名单，陈建仁应勇于展现个人意志 ，知人善任，才能真正展现改革魄力。
岛内民众期待什么？
对于陈建仁接任台行政机构负责人，岛内一份最新的网络民调显示，有92% 的民众“不相信会做得很好”。反之，“相信陈建仁会做得很好”的民众仅有4%，调查结果引发讨论 。
不少网友留言批评 ：“他的心里只有高端没有人民”“不祈望就没失望”“无需期待”“觉得现在 的执政团队 ，哪位来接任都没用，因为没有一位 是专业的，更何况都 是为己私利，有哪位真为台湾百姓做事，所以换谁做还 是一样无解。”
岛内舆论指出 ，面对严峻台海局势、通货膨胀及经济不景气、治安败坏等事件频传，民众并不关心人事变动，真正在乎 的是如何解决实际问题。如提高薪水 、稳定物价 、农产品营销等民生事项 ，都有赖新团队尽心尽速解决 ，期待真正以民为先 。(记者 穆朗)
新漫评 ：美国，请问你背后藏 的 是什么 ？****** 国与国之间发展关系 ，讲究 的是平等、尊重和互利共赢。不能一面嘴上说着漂亮话，一面暗地里无时无刻不盘算着如何捅刀子 。 当前 ，中美关系正处于重要的十字路口，美方应放弃以冷战零和思维看待中美关系 ，把精力放在践行相互尊重、和平共处 、合作共赢 的“三原则”上 ，把“四不一无意”(不寻求与中国打新冷战 、不寻求改变中国体制、不寻求通过强化同盟关系反对中国 、不支持“台独”及无意与中国发生冲突) 的表态落到实处。
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