事业单位工作人员考核有了新规定******
新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性,中央组织部 、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》 ,对事业单位工作人员考核工作 的基本原则、内容标准、方式程序 、结果运用等作出了新规定。
考核规定明确,事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核 ,根据工作实际开展平时考核 、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现 的总评,事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。
考核规定提出,对事业单位工作人员 的考核,以岗位职责和所承担 的工作任务为基本依据,全面考核德 、能 、勤 、绩、廉,突出对德和绩的考核 。要将考核结果与选拔任用 、培养教育、管理监督、激励约束 、问责追责等结合起来 ,作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级 、工资和评定职称 、奖励 ,以及变更 、续订 、解除 、终止聘用(任)合同的依据。
考核规定坚持分级分类考核 ,要求从单位实际出发,突出精准化和差异化,增强针对性和有效性,体现不同行业、不同类型 、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求 。
据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍,原人事部印发 的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年 。为贯彻落实党中央新精神新要求,化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题 、衔接新政策 ,故制定这一考核规定 。
中国八部门启动公共领域车辆全面电动化先行区试点******
中新社北京2月3日电 (记者 刘育英)中国工业和信息化部等八部门近日印发通知,在全国范围内启动公共领域车辆全面电动化先行区试点工作,期限为2023年至2025年 。
工信部网站3日发布 的《关于组织开展公共领域车辆全面电动化先行区试点工作的通知》要求 ,试点领域新增及更新车辆中新能源汽车比例显著提高,其中城市公交、出租、环卫 、邮政快递、城市物流配送领域力争达到80%;新增公共充电桩(标准桩)与公共领域新能源汽车推广数量(标准车)比例力争达到1:1,高速公路服务区充电设施车位占比预期不低于小型停车位的10%等 。
此次试点的重点任务包括 :提升车辆电动化水平;促进新技术创新应用;完善充换电基础设施。通知提出 ,科学合理制定新能源汽车推广目标 ,因地制宜开展多元化场景应用,鼓励在短途运输、城建物流以及矿场等特定场景开展新能源重型货车推广应用。支持换电 、融资租赁 、“车电分离”等商业模式创新。
试点工作以城市为主体自愿申报 ,首批试点集中受理申报材料 的截止时间为2023年3月31日 。通知提出,鼓励试点城市加大财政支持力度,因地制宜研究出台运营补贴 、通行路权 、用电优惠、低/零碳排放区等支持政策,探索建立适应新技术新模式发展的政策体系。(完)
(文图:赵筱尘 巫邓炎) [责编 :天天中] 阅读剩余全文() |