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基层养老服务如何加强 ？专家提六方面建议******
中新网1月18日电(记者 张尼)“对一些特殊 的老年人，孤寡老年人、失能半失能的老年人，特别 是农村这部分特殊困难的老年人，要给予一些必要 的补助 ，帮助他们进入到农村的养老保障体系 。”原卫生部部长高强近日在2023中国社会养老大会上表示。
15日 ，由中国小康建设研究会主办的2023中国社会养老大会暨中国乡村振兴共同富裕万尊兴万村社会管理师培训启动仪式通过线上 、线下相结合的方式在北京、成都两地同期举办 ，大会围绕新形势下 的新养老进行政策解读，着重解决好老年人最关心 、最现实、最直接的突出问题。
农业农村部乡村振兴专家咨询委员会委员、中国小康建设研究会高级专家尹成杰表示 ，农村的老龄人口比重比较大，所以发展社会养老服务艰巨繁重的问题也是在农村。
“我国农村老龄化程度高 ，发展不平衡 、不充分的地方也主要 是在在农村，所以老龄事业服务 的薄弱环节也仍然在农村。”
如何在全面推进乡村振兴过程中大力加强基本养老服务的工作 ？
尹成杰提出六方面建议 ：一 是要坚持城乡基本养老事业和服务 的统筹发展；二 是要加快建设乡村基本养老事业发展和服务的体系 ；三是要加快补齐乡村基本养老服务短板；四是要加强县级养老机构对失能老人 的照顾和服务；五 是要进一步加强乡村社会保障制度建设；六 是应进一步加强农村卫生医疗体系建设。
“要建立健全农村卫生医疗体系 ，为乡村老年人提供及时高效的医疗服务 。要根据农村老年人的健康状况、医疗需求 ，建立多元化的医疗服务业态。”他表示。
谈及孤寡老人 、困难老人等遇到的养老问题时 ，高强建议，要对一些特殊的老年人，孤寡老年人、失能半失能的老年人，特别 是农村这部分特殊困难的老年人，给予一些必要的补助，帮助他们进入到农村的养老保障体系。
他还建议要为老年人 ，特别 是存在特殊困难的老年人制定特殊的医疗保险政策；把孤寡老人和失能半失能老人的护理费用列入医疗保险范围 ；建立长期 的护理保险制度 ，等等 。
全国人大农业与农村委员会副主任、中国供销合作经济学会会长李春生则提出 ，要形成正向 的激励和导向，引导和支持社会各界参与到养老事业中来 ，形成政府主导 ，社会各方积极参与的养老事业发展 的新格局 ；形成居家社区机构相协调 ，医疗康养相结合的养老服务体系 ，让老年人真正实现老有所依 、老有所养 。
另外记者了解到 ，第八届中国社会养老创新发展论坛将于3月在兰州举办。(完)
“Z世代”就业观：青睐多元个性 不抱“铁饭碗”******
中新网海口1月11日电 (记者 张茜翼)随着新年来临，各地掀起招工热潮，海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 ，81家企业提供2000多个岗位。记者采访发现 ，“Z世代”成为招聘会上的主角，他们拥有更强 的自我意识，择业多元个性。
投递简历，咨询岗位……“00后”陈丝现场与两家企业达成初步就业意向。“毕业后 ，我 的第一份工作是销售，但现在我想尝试更多可能 ，于是转行加入短视频行业 。”陈丝说 ，从个人角度来说 ，她更看重自己 的兴趣爱好，希望能在工作中实现个人价值。
数字化网络和社会 的发展进程越来越快，大量“Z世代”向社会流动，他们更青睐于按照自己 的生活节奏去选择接受就业 。
2001年出生的沈从君此前经历了考研失利 ，然而她很快调整状态 ，加入了求职就业 的“队伍” 。“我首先考虑感兴趣 的岗位 ，其次 是未来的发展前景 。”沈从君说，充足的专业知识储备和沟通协调能力 是她的优势，大学期间多次去企业实习的经历，让她在面试时更有底气。
沈从君称 ，相比于“铁饭碗”，“Z世代”更追求工作体验 ，愿意把兴趣爱好变成工作 ，她身边 的朋友通过在抖音和小红书上发短视频走红，从而获得可观收入。
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。图为招聘会现场 。 张茜翼 摄做自己热爱的事，正在成为许多“95后” 的就业选择。海南24岁小伙云天泽在招聘会现场寻求文化传播公司的岗位 。云天泽说 ，“现在大家都说年轻人喜欢‘躺平’ ，但是我身边的同龄人都很努力 ，不少都 是‘斜杠青年’ ，业余时间主动学习 ，非常‘内卷’。”
海南双成药业股份有限公司招聘负责人王丽喆在招聘中发现 ，“95后”更有主见 ，择业观更加个性化。“这一代年轻人生活在信息爆炸 的时代 ，有更多机会看到新就业形态的兴起和发展 ，且更倾向于将个人价值的追求与职业融为一体。”
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动。现场开展“直播带岗”。 张茜翼 摄“‘Z世代’ 的思想更加自由开放 ，也为企业注入更多活力 。”海南银达国际餐饮管理有限公司招聘负责人冼慧玲表示 ，“Z世代” 的学习能力和接受新事物 的能力更强，企业非常需要这样具有创新精神 的年轻人。
现场还有企业招聘负责人认为，新一代年轻人 的择业观也让企业重新审视，如何将企业文化 、人文环境做优做好 ，给予员工尊重和成长空间，与年轻人共同探索职场新生态。(完)
（文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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