截图自深圳市卫生健康委网站
办法拟规定 ,按照夫妻生育子女 的数量 ,发放育儿补贴。其中 ,生育第一个子女的,办理出生入户后发放一次性生育补贴3000元 ,另外每年发放1500元育儿补贴 ,直至该子女满3周岁 ;生育第二个子女 的 ,办理出生入户后发放一次性生育补贴5000元,另外每年发放2000元育儿补贴 ,直至该子女满3周岁;生育第三个子女的 ,办理出生入户后发放一次性生育补贴10000元,另外每年发放3000元育儿补贴 ,直至该子女满3周岁。育儿补贴所需资金纳入各区财政年度预算 ,市 、区财政各承担50% ,市级承担部分通过次年体制结算返还 。(中新财经)
沿海大省开启"抢人"模式 破解用工荒须综合施策****** 全力“拼经济” ,离不开“保用工” 。节后首个工作周 ,各地迎来了招工保产的窗口期 ,新一轮“抢人大战”提前启幕 。 为鼓励外地务工人员尽早返岗,浙江某地连续数日向规定日期前返岗 的务工人员派发总价1000万元 的“五金券”。派发首日 ,就有来自湖南的务工人员田某领到价值59800元的“金券” ,提走电动汽车一辆。 在广东深圳,当地政府明确提出 :对2月5日前市外原在岗职工返岗达500人以上 的企业(劳务派遣单位除外),按照每人200元 的标准发放一次性返岗交通补助 ,每家企业最高40万元 。 据不完全统计,目前已有包括广东、浙江、江苏等在内的多个沿海大省开启了“抢人”模式 ,大手笔谋划跨省异地招工,多举措确保回乡人员及时返岗,全方位助力企业实现“开门红”。 节后“用工荒”“招工难”年年都有 ,今年似乎格外突出 。这背后,既有因疫情政策调整优化带来的用工需求增加 ,也有人口负增长导致劳动力红利减弱 的因素 。国家统计局 的数据显示,至2022年末,全国16岁至59岁劳动年龄人口约为87556万人,比2021年减少了666万人。 当然,随着沿海地区产业加快向内陆省份转移 ,中西部地区经济保持较快增长 ,更多就业岗位 、更小收入差距让越来越多外出务工人员愿意留在“家门口”就业 ,特别 是近年来乡村振兴战略的深入实施 ,一些有技能又有想法 的返乡年轻人主动求变 ,或成为职业农民 ,或成为创业者 ,实现了从“雁南飞”到“金凤还巢” 的转变。 客观上看 ,作为一种复杂经济现象 的存在,“用工荒”“招工难”有其合理 的一面 ,但也暴露出当前我国在人力供给与产业需求之间 的结构性错配问题。事实上 ,“用工荒”“招工难”已不只是春节期间的短期现象,一些地方、部分行业常年都面临着招不到人 的尴尬状况 ;“用工荒”“招工难”也并非沿海发达地区所特有 ,越来越多中西部地区也感受到了这一趋势的逼近。 以制造业为例 ,作为吸纳外来人员就业的主要行业之一 ,近年来遭遇了前所未有 的严峻用工形势——产业工人空心化问题日趋突出,年轻人“宁愿送快递也不进工厂”,即便 是招到了人也留不住人 ,居高不下的用工成本甚至已成了不少制造业企业转型升级的障碍 。 破解当前“用工荒”“招工难”难题,需要合力构建起充分就业的长效机制 。人社部门要搭建精准高效 的用工供需对接平台 ,借助大数据等手段,为劳动力及用工企业做好对接服务 ,力促就业市场的动态平衡 ;用人单位要针对未来人口红利不断减弱 的现实,未雨绸缪提早布局,特别是制造业企业,要进一步加快智能化数字化改造,逐步以机器替代传统人力 ,减少对人工劳动力 的依赖;对于劳动者自身而言 ,要认清就业形势,树立正确就业观念 ,积极在自身上挖掘潜力 。 从更长远看 ,破解“用工荒”“招工难”难题 ,需要努力做好城镇化这篇大文章。中国 的城镇化是以人为核心的城镇化 ,从某种意义上说 ,“用工荒”“招工难”所折射出的 ,正 是长期以来城镇化进程中农民工无法真正融入城镇生活 的现实。如果社会保障不能兜底、基本公共服务均等化不能覆盖更多群体,那么广大进城务工人口的“后顾之忧”就无法真正解除,“用工荒”现象也难以彻底消除。换言之 ,对于中国这样庞大的经济系统而言,用好用足城镇化引擎,保持住就业连续性、稳定性,方能以较低成本实现经济社会 的平稳运行。 (顾阳 来源:经济日报) (文图 :赵筱尘 巫邓炎) [责编:天天中] 阅读剩余全文() |