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来源 :购彩大厅Welcome计划群2024-01-13 17:48

  

武汉“烟火气”持续升腾 消费市场年味浓******

  (新春见闻)武汉“烟火气”持续升腾 消费市场年味浓

  中新社武汉1月12日电 题 :武汉“烟火气”持续升腾 消费市场年味浓

  中新社记者 张芹

  临近农历新年 ,漫步于武汉街头 ,处处可见高高悬挂 的大红灯笼和中国结 、琳琅满目 的兔元素装饰品 ,菜市场里“烟火气”氤氲而升,春节氛围渐渐“拉满” 。

  腌制腊鱼、腊肉 、腊肠……进入冬至 ,武汉人便开始张罗着 ,食材在白酒 、花椒 、八角、桂皮等各式调料以及阳光“加持”下 ,无须半月 ,散发诱人的咸香。待到春节,就成了餐桌上的佳肴。

  走进武汉市硚口集贤二路,小巷里有家老字号“甚美王牌香肠” 。档口处,早已围满前来“打年货”的顾客 。“早上八点就过来排队,还好想要的都买到了 。”66岁 的李桂珍祖籍河南。她40多年前来到武汉 ,此后一直在此定居 ,入乡随俗口味也发生了变化,每年过年总少不了备上各式腊味。

  除了腊味 ,武汉人春节的餐桌上少不了炸圆子。片鱼、剁肉、搅馅 、下油锅……38岁 的赵榕刚系上围裙,熟练地完成一整套动作 。半年前 ,他决心投入自己热爱 的餐饮行业 ,从小吃到大 的炸圆子就成了首选创业项目。

  “每个城市都有自己的味道,对于武汉来说,炸圆子在春节期间最不可或缺 。”赵榕刚告诉记者 ,选择在春节前开业正是为了迎合当下消费热点 。目前,每天销售额可达15000元人民币左右 。

  在汉口北小商品城 ,春联 、年画、窗花以及各式各样 的新春饰品品类繁多,吸引众多民众驻足选购。商铺里的老板一边接待顾客 ,一边对照订单打包发货 ,无暇与人闲聊。

  不远处新近开业 的鲜花小镇里 ,人头攒动。冬青 、腊梅、水仙 、蝴蝶兰等年宵花尤受青睐 。“过年给家里添几盆植物,有种焕然一新的感觉 。”市民刘媛说 。

  午餐时间 ,位于汉口台北路的湖北本土菜馆“小蓝鲸”座无虚席 。餐厅负责人刘方姣介绍 ,从农历小年到正月十五团圆宴基本都已预定 ,今年餐厅还推出“手提团圆宴” ,受到消费者欢迎 。

  武汉餐饮业协会会长刘国梁介绍,春节期间 ,全市80余个餐饮品牌联合推出滋补煨汤节、邻里年货节等活动,希望借此为广大消费者提供更多元、优质 的用餐选择。

  记者搜索各大旅游平台发现 ,武汉热门景点周边 ,春节期间几乎一房难求。

  “春节假期将迎来一波高峰。”中国旅游研究院武汉分院常务副院长龚箭认为,短途自驾 、冰雪游、休闲游、营地游将成为近期旅游市场 的主流和热点 。(完)

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真金白银花样“留人”“逆向招工”提前破局******

  春节将至 ,一场没有硝烟的“招人”“留人”大战已在佛山企业悄然打响 。广州日报全媒体记者了解到,春节前多家佛企纷纷发放坚守岗位奖、返职补贴 、路费补贴等稳岗礼包 ,用真金白银留人留工 。更有佛企已率先跨省“逆向招工” ,提前打响了招工“第一枪” 。春节后 ,过百场现场招聘将在佛山紧锣密鼓地开展,预计对外发布超2万个就业岗位 。

  文/广州日报全媒体记者冯嘉敏 通讯员麦恺文

  订单排到4月

  多家佛企率先跨省“逆向招工”

  新年伊始,总部位于佛山顺德 的家电企业格兰仕开启了“开年就 是冲刺” 的模式 ,目前该公司的外贸订单已经排到了4月份。其中,微蒸烤产品、洗碗机等健康家电产品依然是订单主力 ,带空气炸功能型的微波炉也成为订单的新增长点 。

  为了确保满足国内外市场需求,保障高效供应,在今年春节更大规模的工人“返乡潮”到来之际 ,2022年12月,格兰仕率先在全国“逆向招工” ,参与广东人社部门组织 的招聘活动 ,奔赴广西贺州跨省区对接用工,同时也在茂名 、肇庆等地开启前期招聘宣传活动,提前打响招工“第一枪”。

  “为了让更多务工人员及时 、 全面了解企业信息 ,我们的招聘专项工作组直接下沉到乡镇一级 ,在广西劳务输出密集区域展开招聘宣传,形式包括与当地村委建群联动、招聘宣讲,由企业相关工作人员一对一解答。”相关工作负责人表示,春节后,格兰仕还将全面启动2023年大招聘工作 ,面向社会推出数十种技工岗位,首批计划招收5300人 。

  多家佛山企业也纷纷“抢跑”起来 ,提前为春节前后生产经营储备充足 的人力资源 。2022年12月30日在佛山举行 的助企纾困专场招聘会上,27家企业共提供了4559个岗位 ,涵盖一线普工 、装配技工 、测试工程师等岗位,共吸引了10190名求职者通过线上线下渠道应聘。

  紧接着 ,1月11日-14日 ,佛山人社部门抢抓节前务工人员 的返乡时点,组织三家用工体量大 的佛山企业到甘肃省陇南市参加现场招聘活动,提供冲压工 、丝印工 、压铸工、装配工等岗位 ,招聘人数超1200人 。现场有130名务工人员与企业达成初步就业意向。有参会企业表示,这些节前招聘活动一定程度上缓解了企业节后招工难题。

  “稳岗留工”礼包

  佛企“用薪”也“用心”

  在“逆向招工” 的同时 ,佛企更 是想方设法“留人留工” 。

  提升薪资和个人成长空间,是企业提升人员留岗率的不二法宝。佛山市国星光电股份有限公司 是一家生产LED及其应用产品 的企业 ,该公司人力资源部招聘主管刘静宇告诉记者:“作为制造业 ,在2022年大环境不是特别好 的情况下 ,我们还 是不断完善薪酬增长机制 ,福利待遇有所提升,并发放了年终奖 。”同时,企业打通职业发展渠道 ,让员工在职业发展上有“盼头”。得益于一系列组合拳,刘静宇透露,目前公司约有4000名员工 ,预计春节后的返岗率会比较高 。

  春节“稳岗留工” ,佛企“用薪”也“用心” 。记者了解到 ,广东星星制冷设备有限公司 、广东新宝电器股份有限公司 、佛山市顺德区东菱智慧电器科技有限公司等多家佛山重点企业 ,纷纷发放如带人补贴、路费补贴 、返职补贴 、夫妻住房补贴、坚守岗位奖、准时到岗奖等多个稳岗礼包 ,用真金白银提前留人留工,努力形成“老乡带老乡” 的稳岗机制 ,培养员工对企业的归属感,促成企业与员工的“双向奔赴”。

  其中 ,有顺德企业对春节留守 的7-8级员工提供福利:除夕到年初三将安排班车送员工往返顺德大良购物 、游玩,除夕到年初三留守员工还可在公司饭堂免费就餐 。为了鼓励员工节后返职,该企业还将对春节后正式开工三天内返职的7-8级员工给予返职补贴 ,并对1月26日-3月5日期间返职和入职的老员工和新员工补贴车费200元/人(需返职/在职满1个月)。

  此外,佛山市总工会已全面启动“情暖劳动者·喜粤过大年”新春系列活动 ,送出4500份“年夜饭”礼包、近6000份年货慰问包 。其中 ,暖心“年夜饭”礼包用于慰问春节期间坚守岗位 的企业异地务工人员、新就业形态劳动者 、医务工作者等 。

  节后“重头戏”

  佛山全市集中开展过百场现场招聘

  “重头戏”还在春节后。据悉 ,为保障异地务工人员顺利返岗,佛山人社部门将学习借鉴往年好经验、好做法 ,提供“点对点,一站式”劳务协作地区务工人员免费接送服务,省市两级预计组织专列(车)不少于10班(次) 。

  节后招聘会更 是重中之重 。春节后,佛山人社部门将集中开展100余场现场招聘活动,10场直播带岗系列活动,对外发布超2万个就业岗位 。

  目前 ,佛山人社部门已在佛山人才网上线“春节企业用工服务专题页”,广泛收集企业用工信息,将为重点企业、重点群体等开展有针对性 的主题招聘活动。招聘形式也将与时俱进,通过线上和线下相结合,本地招聘和外地招聘相结合,为重点企业提供直播带岗、专人对接等服务,多种形式满足企业的招聘需求。

  在节后用工高峰期 ,佛山人社部门还将组织企业“走出去”帮助解决用工问题 ,统筹五区奔赴黔东南州 、广西、云浮等劳务协作地开展系列招聘活动 ,重点吸纳生产一线工人。

  “我们 的订单情况还不错,年后将会到黔东南州,在当地人流量密集的地方开展招聘,计划招700-800名一线技术工人。”刘静宇表示 ,除了现场招聘 ,公司还鼓励老员工内推新员工,并设立了具有吸引力的推荐奖 。“与很多公司只发给老员工不同 ,我们对新老员工都有奖励 ,加起来最高可达2500元。”

  破解“用工难”

  校企共育技能人才

  岁末年初,既有企业“招工难”,也有求职者感叹“找工难”,这背后 是劳动力供需的结构性错位。在制造业转型升级步伐加快的佛山,解决这一矛盾显得尤为急切。

  近日出炉 的2022年四季度“佛聘发布”报告显示 ,从求职者文化程度的供求来看 ,职高/技校/中专学历求职者的求人倍率最高,达到了2.26,反映了佛山作为制造业大市,对技能人才的需求比较旺盛 。

  佛山群志光电有限公司正 是对技能人才求贤若渴的企业之一 。相关工作负责人表示 :“我们在佛山形成了智能制造 的生态体系 ,对机电类 、自动化 、数控类 、工业机器人等专业的技能人才需求非常大 。”

  深化校企合作和产教融合 ,有助于院校培育更适销对路的技能人才 ,破解部分企业用人短缺的困局。对此,刘静宇表示,国星光电较早在校企合作和产教融合方面开展了探索 ,目前效果显著 ,不少研发岗位人才就 是从大专院校招聘进来的 。

  同样重视技能人才培养的还有格兰仕 。通过协同培养、名企跟岗 、现代学徒制、格兰仕订单班等人才培养项目,格兰仕展开了多元化 的校企合作,积极融入教学与管理工作 ,为学生实习就业提供最优资源保障 ,提升人才培养的实用性和时效性 。2022年,共有1946个技校实习生在格兰仕接受了体系化的技工职业教育与实践培训。

  截至2022年底 ,佛山全市拥有接近120万技能人才。佛山正从政府 、企业 、学校 、社会等多个层面 ,持续推动技能人才精准培养,加快建立从技校生到产业工人再到技术领军人才的成长成才梯队 ,为推进“制造业当家”提供坚强人才支撑。

  (文图 :赵筱尘 巫邓炎)

[责编:天天中]
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