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索赔450万元 ！富德产险遭原总经理起诉 此前高层罕见集体被免职******

　　中新经纬2月3日电 (李自曼 魏薇) 1月30日 ，富德财产保险股份有限公司(下称：富德产险)发布了2022年第4季度偿付能力报告。据报告显示 ，在未决的重大诉讼中，有一起诉讼方为罗桂友 的劳动人事争议，诉讼标的金额、估计损失金额均为450.25万元。

　　罗桂友曾任富德产险总经理 。2022年6月，富德产险发布公告称，免去龚志洁富德产险董事 、董事长职务，免去罗桂友富德产险董事、总经理的职务 。彼时 ，将帅同时被免的消息震动业内 。

　　对于上述劳动人事争议 、公司将帅同时被免 的具体原因以及其他业务经营方面的问题 ，中新经纬联系富德产险 。富德产险表示 ，由于公司目前一些安排暂未确定 ，暂时无法接受采访。

　　450万或系2倍赔偿

　　董事长、总经理、总精算师皆空缺

　　2022年6月21日 ，富德产险连发3则重大事项临时信息披露，决定免去龚志洁董事、 董事长职务 ，免去罗桂友董事 、总经理职务。

　　将帅同期被免职的情况在保险行业并不多见 。公开资料显示 ，罗桂友自2015年6月担任富德产险董事 、总经理 ，在富德产险任职已有7年。

　　据富德产险2022年第4季度偿付能力报告显示，在未决 的重大诉讼一项中，有一起诉讼方为罗桂友的劳动人事争议，诉讼标的金额、估计损失金额均为450.25万元 。

　　450多万 的赔偿金如何得来 ？ 是否合理 ？

　　北京升才律师事务所律师闫晓玲对中新经纬表示，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者出现严重违反用人单位 的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形 ，单位可以单方辞退劳动者并且不支付经济补偿金 。除第三十九条之外的情形 ，除非是劳动者自愿申请离职，单位无论 是与劳动者协商一致解除劳动合同 ，还 是提前30日通知或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，都要向劳动者支付经济补偿金 。

　　闫晓玲表示，如果单位没有按照上述事实或程序解除劳动合同 ，属于违法解除劳动合同，要向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿金。本案中被辞退员工属于高管 ，若在公司任职7年，薪资比较高的话，计算补偿金或赔偿金及其他损失 ，金额计算虽达450万，但能否得到支持则需要经过庭审举证、质证看劳动者、单位 是否存在上述过失的法定情形，以及损失证据是否充分，具体结果有待裁决 。

　　有业内消息称 ，2022年6月 ，富德产险实际免职了三位高管，除了龚志洁和罗桂友，富德产险原副总经理 、精算负责人朱君平也在被免职之列 。三位高管被免职的背后原因或系踩雷信用保险业务 。

　　根据相关资料显示 ，富德产险在2018年7月至2020年5月，开展银河国际融资性保证险业务时存在未严格执行经批准或备案 的保险条款和费率情况，涉及保费金额1573.73万元 ，朱君平 是对上述违法行为直接负责 的主管人员。

　　对于上述情况，中新经纬向富德产险核实。富德产险表示，由于公司目前一些安排暂未确定，暂时无法接受采访。

　　在多名高管被免职后，富德产险于2022年6月召开股东大会 ，并明确了公司临时负责人为李春彦。不过根据富德产险2022年第4季度偿付能力报告，李春彦已不在其披露的高管信息之列 ，公司董事长 、总经理 、总精算师皆为空缺状态，董事 、监事一栏各三人。

　　连年亏损，信保业务遗患待解

　　人事变动的背后 ，富德产险经营业绩并不乐观 。

　　根据富德产险2022年第4季度偿付能力报告显示，2022年4个季度 ，富德产险累计实现保险业收入11.03亿元，同比下降56.12% ；净利润亏损约2亿元，较去年同期亏损扩大约1.76亿元 ；核心偿付能力充足率为359.86% ，综合偿付能力充足率为366.12%；本年度综合成本率达到131.43% 。

　　公开资料显示 ，富德产险成立于2012年5月 ，注册资本为35亿元。从业绩表现来看 ，该公司长时间处于亏损状态 ，成立以来仅2015年、2017年实现净利润为正，其余年份皆为亏损状态 。近五年，2018年至2022年 ，富德产险累计亏损约12.56亿元 。

　　从业务发展看，2015年 ，富德产险着力发展信用保证保险，使得这一险种迅速跻身该公司第二大险种 。此后 ，该公司保费规模在一段时间内出现持续增长 。随着信用保证保险风险暴露，富德产险业绩开始下滑 。

　　2019年 ，富德产险保证保险保费收入规模缩减至0.56亿元，退居为该公司第四大险种，承保亏损6.39亿元 ，成为富德产险亏损最严重的险种并招致一系列投诉 。2019年也成为目前富德产险亏损最为严重的年份 ，净利润为-6.68亿元。

　　天眼查平台显示，截至2月3日发稿前，富德产险保证保险的合同纠纷案件多达2418件，成为该公司被投诉最多的险种。

　　截至目前，富德产险多款保证险已被停售 ，但其历史遗留问题仍待解决。

　　富德产险在其2022年第4季度偿付能力报告中提到公司现阶段可能面临的风险时指出 ，保险风险方面，主要 是存量信保业务和延保业务 的保险责任。

　　(文中观点仅供参考，不构成投资建议，投资有风险，入市需谨慎。)

普京提出明年俄罗斯六大任务******

　　中新社莫斯科12月15日电 (记者 田冰)俄罗斯总统普京15日在俄总统战略发展和国家专项规划委员会会议上提出2023年俄罗斯发展六项主要任务 。

　　据克里姆林宫网站消息 ，普京在会上发表讲话指出 ，西方对俄罗斯进行前所未有的制裁 ，其目 的是在短期内摧毁俄罗斯经济，但是并未得逞。俄罗斯稳定了局势 ，预计今年国内生产总值(GDP)将减少2.5%，而并非西方预测 的20% ，物价水平回稳 ，货币和公共财政保持稳定。俄罗斯将继续保持负责任 的财政和宏观经济政策 ，以应对当前挑战并为未来长远发展奠定基础 。

　　普京提出2023年俄罗斯发展六项主要任务 ，并指出这些任务 的完成将促进2030年前国家发展目标 的落实 。

　　首先 是将俄罗斯与主要合作伙伴 的合作提高到新水平 ，为此将解决物流和金融等方面的问题 。他表示，西方试图通过制裁使俄罗斯在世界发展中“边缘化” ，但 是俄罗斯不会走闭关锁国的道路 。俄罗斯将扩大与所有相关国家的贸易和投资合作 ，特别是亚洲 、中东、拉丁美洲、非洲等 ，重新定位俄罗斯能源资源 的供应 。

　　其次是加强技术主权和加工制造业 的突破性发展 。他强调，俄罗斯要在人工智能 、计算和数据传输、新工业技术等关键重要领域占据领先地位 ，为此要加快制定国内经济关键部门的最新发展计划 ，包括冶金工业、汽车行业 、能源 、军工综合体等 。

　　第三是确保国家财政主权 。他指出 ，俄罗斯经济拥有充足 的财政资源 ，金融体系应确保包括贸易和项目在内的融资需求 ，确保大型基础设施和新国家项目的长期投资。

　　第四是加强基础设施建设发展 ，国家将提高该领域的预算贷款 ，构建新 的融资机制，以扩大商务活动、吸引投资、创造就业机会 。

　　第五是民生领域 ，包括加大对退休人员 、多子女家庭 、贫困家庭等脆弱群体的支持 ，提高最低工资和社会福利等。

　　第六 是加强对妇女儿童的保护，加大对家庭和民众 的支持保护 ，提高人口出生率，改善医疗保健系统，加大对教育和教育设施的投入等。(完)

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）