文件删除
删除文件时 ,文件会从其现有文件系统的索引位置消失并移动到用户无法访问 的另一个文件索引位置 。删除的文件移动到新目录后 ,你的计算机会释放空间来存储新文件。当新文件存储在该空间中时,先前删除的文件将被新文件覆盖并因此被消除 。在此之前 ,可以通过专用 的数据恢复软件轻松发现和恢复删除的文件 。
文件擦除
擦除是消除文件 ,是不可恢复的操作 。文件在擦除过程中会被软件写入数据覆盖 。其中,包含随机垃圾数据。覆盖可以进行一次或多次,覆盖后,文件变得不可读 ,这使数据恢复软件无法恢复文件。
擦除是一种公认 的从硬盘中擦除数据 的方法 ,也 是确保硬盘中数据清理 的最有效和最全面的方法 。
为什么文件擦除很重要 ?
如上所述,删除和擦除之间存在根本区别在于删除只 是将文件隐藏 ,而擦除则 是完全破坏它 ,使其无法恢复 。
当你丢弃/租赁/出售硬盘等存储设备时,擦除就变得十分重要 ,因为并不希望已删除的数据被恢复 。如果只是简单地进行删除或格式化系统处理 ,将面临严重 的隐私问题 。这些存储设备 的再次拥有者可以随时运行数据恢复软件并恢复敏感数据 。
由此可见 ,采用安全的数据清理软件定期擦除敏感数据 ,不仅是一种良好的数据卫生习惯,也能保护个人隐私信息不被泄露,不让数据泄露成为“隐私之殇” 。
光明网、安天科技联合出品
策划/编辑 :雷渺鑫 李飞
事业单位工作人员考核有了新规定******
新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性,中央组织部 、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》,对事业单位工作人员考核工作的基本原则 、内容标准 、方式程序 、结果运用等作出了新规定 。
考核规定明确 ,事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核 ,根据工作实际开展平时考核 、专项考核 。年度考核 是对事业单位工作人员一个年度内表现 的总评 ,事业单位工作人员年度考核优秀档次人数 ,一般不超过本单位应参加年度考核 的工作人员总人数的20%。
考核规定提出 ,对事业单位工作人员的考核 ,以岗位职责和所承担 的工作任务为基本依据 ,全面考核德 、能、勤、绩 、廉,突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用 、培养教育、管理监督 、激励约束、问责追责等结合起来 ,作为事业单位工作人员调整岗位 、职务、职员等级、工资和评定职称 、奖励 ,以及变更、续订、解除 、终止聘用(任)合同的依据 。
考核规定坚持分级分类考核,要求从单位实际出发,突出精准化和差异化 ,增强针对性和有效性 ,体现不同行业 、不同类型、不同层次 、不同岗位工作人员 的特点和具体要求 。
据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍,原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年 。为贯彻落实党中央新精神新要求,化解事业单位工作人员考核工作面临 的新问题 、衔接新政策,故制定这一考核规定。
(文图 :赵筱尘 巫邓炎)