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武汉科大 ：线下线上联动 精准服务就业******

　　武汉科大 ：企业“网”上来 、学生“推”出去、协会“动”起来

　　线下线上联动 精准服务就业

■关注大学生就业

　　近日，在武汉科技大学 的企业空中宣讲会线下场地，担任企业招聘“校园大使”的大四学生张高翔正在紧张地忙碌着 。他一边和企业对接 ，为同学们争取简历投递的绿色通道，一边在现场为同学们耐心答疑 ，精准推送企业招聘信息。

　　找工作遇到最难季，怎么办 ？线下举办空中宣讲会 、为企业配备“校园大使” 、每个班设有“就业联络员”……武汉科技大学采取一揽子措施，让企业“网”上来，将学生“推”出去 ，促协会“动”起来，助力毕业生快就业、就好业 。

　　企业“网”上来 线下线上不缺位

　　“各位同学，今天下午三点 ，海尔智家的空中宣讲会，我们开放场地 ，欢迎大家现场观看企业直播宣讲 ，参与面试……”近日，在武汉科技大学 ，海尔智家的空中宣讲会在线下“闪亮登场” 。

　　原来 ，受疫情影响，学生只能靠空中宣讲会了解企业招聘信息，跟踪简历投递状态 。而空中宣讲会相比线下招聘会 ，针对性弱、互动性差 ，学生普遍不积极，企业也无法及时跟进学生的投递动向。

　　“能否将线上宣讲会同时安排在线下办 ？”联系好企业，安排好招聘助理，该校毕业生就业指导中心工作人员孟佳便将想法付诸实践 。

　　不到半小时 ，现场便收到近20份简历。“感受到了学生们找工作 的热情，后续我会一一跟进他们 的面试进度 。”海尔智家HR（人事专员）朱贤也格外上心。

　　该校管理学院2023届毕业生周杰提交网申后，就来到现场，进行视频咨询 。经过面试 ，他收到了录用通知 。“幸好学校安排了线下宣讲会 ，不然我可就失去一个好的就业机会了。”周杰说。

　　按照线上线下相结合 的方式，武汉科大还组织了网络专场招聘会 。从网上向优质企业发出邀约，为企业配备在校学生担任 的“校园大使”，配合企业发布招聘信息、宣传招聘渠道 。在校园里展出招聘企业信息后，“校园大使”在现场为毕业生们介绍公司，引导投递简历 。

　　学生“推”出去 精准推荐成常态

　　受疫情影响 ，学校大型线下双选会无法举办 ，企业对毕业生基本情况的了解常常只能靠一份简历 ；学生也很难广泛接触企业，了解企业的真实情况 。“企业和毕业生之间可能出现某种程度的不信任 。”孟佳表示 。

　　于是，“校园大使”与企业 、教师与企业 的“一对一”推荐方式日益流行 ，这成为企业与毕业生之间沟通的快速通道 ，双方的适配速度和程度都明显提升 。

　　秋招期间，武汉科大2023届毕业生吉少宝，担任了数十家公司 的“校园大使”，累计推荐简历200余份 。“每推荐5个人 ，就有1个人进面试。”推荐时 ，吉少宝不仅了解到每家公司的福利待遇等 ，还根据同学的偏好有针对性地推荐 。

　　“郭老师，这是我 的简历 ，往哪投啊 ？”临近秋招尾声 ，该校2023届毕业生禄芯垚向辅导员郭家麒“呼救” 。“我帮你 ！”郭家麒常年和企业保持联系，他一边为学生修改简历，提供求职辅导，一边向HR介绍情况 。多方推荐下 ，一个月后，湖南华菱涟源钢铁有限公司向禄芯垚伸出了“橄榄枝” 。

　　“毕业生就业指导中心在秋招前，去宜昌邦普建设项目考察，与企业建立了良好 的联系，累计签约17人 ；计算机学院和金山办公软件签了实习协议 ，累计签约15人……”孟佳介绍，为了把学生“推”出去 ，学校还通过访企拓岗 、校地合作、校企合作实现推荐学生就业工作的常态化。

　　协会“动”起来 服务就业不打烊

　　近年来 ，大学毕业生慢就业 、缓就业现象突出。疫情下，个别毕业生甚至开始“躺平”模式 。

　　“得让大家动起来 。”该校毕业生就业指导中心主任鞠磊介绍，学校毕业生就业指导中心改组了已经成立11年的就业与职业发展协会，增设了学院、专业 、班级三级制度 ，每个班设有“就业联络员” ，每个学院、专业设有“招聘助理” ，总人数近300人 。

　　“景旺电子晚七点召开线上宣讲会，相关专业同学可转发观看！”“硚口区直播带岗 ，明天下午 ，请转发！”……秋招高峰期 ，就业群日活跃用户数量过百 ，每个人都 是信息的发布者 、传播者和受益者 。

　　以往 ，主要由辅导员了解毕业生 的情况 ，推送就业信息，然而辅导员毕竟力量有限。“如今 ，每个联络员 、招聘助理 ，就像一个个雷达 ，分布在全体毕业生中。”鞠磊说 。

　　除了为每名毕业生精准推送就业信息，协会还开展“铸梦”生涯求职工作坊、训练营、AI易面系列活动 。协会“秋招”时 ，还推出模拟面试、简历门诊服务 ，为求职有困难 的同学提供帮扶。

　　“疫情影响下，学生 的就业环境更加复杂，遇到 的问题更加困难。”鞠磊表示，“学校将在防疫安全 的前提下，努力为毕业生和企业提供一切便利服务 ，助力每一名毕业生找到满意 的工作。”（本报记者 程墨 通讯员 徐继男 曾梓宸 尚紫荆）

江苏全社会研发投入强度达创新型国家中等水平******

　　科技日报南京1月5日电（记者张晔）1月5日，江苏省科技工作会议以视频形式在南京召开 。记者从会上获悉，2022年全省全社会研发投入预计达3700亿元 ，达到创新型国家和地区中等水平 。

　　江苏省科技厅党组书记 、厅长王秦在报告中说，过去五年来，江苏深入实施创新驱动发展战略 ，科技强省建设取得了明显成效 ，为全省高质量发展提供了有力的科技支撑。在创新投入方面 ，预计2022年全省全社会研发投入达3700亿元 、较2017年增长超过60%；占地区生产总值比重将首次突破3%大关，达到创新型国家和地区中等水平。在创新产出方面 ，万人发明专利拥有量超过49件，高新技术企业总数达4.4万家，高新技术产业产值占规上工业比重达48.5%。在创新平台方面 ，以苏州实验室为代表的战略科技力量集聚江苏，省产业技术研究院改革发展在国内外产生广泛影响，重点领域改革相关经验做法在全国推广 。在创新贡献方面，全省科技进步贡献率达67%左右，技术合同成交额突破3800亿元 ，区域创新能力连续多年位居全国前列，多次获国务院督查激励表扬。

　　2023年，江苏将重点抓好战略科技力量培育工程、关键核心技术攻坚工程、基础研究强基工程 、企业创新能力提升工程 、开放协同创新工程，深化科技人才发展机制改革 、优化重大科技任务组织机制 、完善区域协同创新机制、深化科技成果转移转化机制，促进产业链创新链深度融合 。力争到2025年，全省科技自立自强能力实现显著提升 ；到2035年，率先实现高水平科技自立自强，建成与基本实现社会主义现代化要求相适应的科技强省 。

　　会上，南京市科技局、徐州市科技局 、如皋市委市政府 、昆山高新区、清华大学苏州汽车研究院等5家单位作了交流发言 。

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）