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别人家 的公司又来了 ！这家房企春节放18天假，你“慕”了吗？******

　　中新经纬1月10日电 (薛宇飞 实习生 李俊浩)2023年春节假期临近，一些公司已经开始公布假期安排以及派送福利 ，而这时 ，没有对比就没有伤害，总有“别人家的公司”让人羡慕。

　　近日，浙江房企滨江集团发布2023年春节假期安排，春节要放18天假 ，让不少人投来羡慕的目光。往年 ，滨江集团的春节假期也较长，还会给员工发放数万元不等 的旅游津贴。总体看 ，地产行业形势下行 ，不少房企的春节假期福利打了折扣 ，不过，还 是有一些企业的假期天数在10天以上 。

　　“别人家 的公司”又来了

　　针对网上流传的滨江集团春节假期安排通知 ，1月10日上午 ，滨江集团相关人士向中新经纬证实了真实性 。滨江集团在通知中称 ，过去 的2022年对房地产行业而言 是艰难 的一年 ，但公司以稳健 的步伐迎来了企业发展 的新高度，销售排名位列全国房企第13位 ，为历史最佳成绩 。

　　通知称 ，滨江集团决定于2023年1月19日(农历腊月二十八)至2月5日(农历正月十五)放假 ，共18天 。2023年2月6日(星期一)正式上班。

　　要知道，国家的法定春节假期只有7天 ，按照今年 的安排 ，节后还有2天的调休 ，这么一对比，滨江集团的员工可以好好享受下久违 的春节了 。在过去几年 ，这家总部位于浙江杭州的房企，每年都会给员工充足 的春节假期，还会发放数额不等的旅游津贴或消费券，被网友称为“别人家 的公司”。

　　比如，2022年 ，滨江集团的春节假期长达16天 ，同时，作为滨江集团成立30周年的特别活动安排 ，所有员工享受7天“公司发展贡献特别带薪假期” ，并根据员工职级和入职年限设定3万-5万元不等 的消费券福利；2021年春节，滨江集团的春节假期达到20天 ，发放1万-4万元不等的消费券 ；2020年春节 ，该公司春节假期为19天 ，职级津贴在2万-5万元不等 。

　　滨江集团上述人士表示，从销售上来说 ，春节 是传统的房地产淡季，而在工程建设上，工人基本都要元宵节以后才回来工作 ，因此，公司 的春节假期历来较长 ，“可能老板觉得大家工作一年比较辛苦了，让多休息休息 。”

　　2022年砸400亿拿地 盈利能力下滑

　　滨江集团之所以每年都会给员工如此长 的春节假期 ，还会发放数万元不等的津贴，底气就在于公司业绩在近几年持续爆发 ，成为房地产行业的“长跑黑马” 。

　　2022年 ，中国房地产市场的各项数据基本呈现下滑走势，房企 的销售业绩持续承压。据中指研究院数据，滨江集团2022年实现销售额1539.3亿元 ，排在中国房企第13位，完成了全年1500亿-1600亿 的销售目标 。这一销售规模虽然较2021年1691亿元的销售额有所下降 ，但降幅相对较小。

　　作为浙江本土企业，滨江集团一直重仓于该省，尤其是杭州市。中指研究院数据显示 ，2022年 ，滨江集团在浙江省实现销售额1458.9亿元，超过了另一家浙江房企绿城中国的1260亿元 ，排在行业第一位。

　　土储关系房企的未来 ，在2022年房企拿地整体偏谨慎 的情况下 ，滨江集团成为了民营房企中的积极派。前述研究院称 ，按照权益拿地金额口径统计，2022年滨江集团拿地金额达403亿元 ，排在中国房企第7位，排名民企第1位，同期 ，龙湖、万科的权益拿地金额分别为256亿元、241亿元；按照权益新增货值口径统计，2022年滨江集团新增货值608亿元，排在中国房企 的第12位 。

　　据滨江集团2022年三季报 ，2022年前三季度，公司实现营收198.68亿元 ，同比减少18.69% ；实现归母扣非净利润20.23亿元，同比增长53.70%；经营活动产生 的现金流量净额为30.25亿元 ，同比增长504.01% 。据兴业证券测算 ，截至2022年三季度末 ，该公司扣除预收款后 的资产负债率为67.62%，净负债率为60.78%，现金短债比为1.50倍 ，三道红线达标 。

　　但盈利能力有所下滑 。据光大证券近期研报，从利润率角度，受行业前期拿地成本高企影响，滨江集团房产销售业务 的毛利率2020年持续下行 ，2021年为24.02%，2022年继续探底 。受房产销售毛利率下滑的直接影响，公司综合毛利率从2018年的35.7%下滑到2022年前三季度的16.6% ，各项盈利指标自2019年以来皆持续下行。不过，预计2022年低成本获取 的项目将支撑未来2-3年利润率 的修复。

　　你收到哪些春节福利？

　　距离2023年春节假期仅剩10天 ，大家今年 的春节福利如何呢 ？

　　就房地产行业而言，在往年市场整体向好 的情况下，会有不少企业给员工放超长假期。有媒体统计，即便是在2022年，金地、邦泰、祥生、绿城 、新城 、中梁、美的置业 、佳兆业、保利发展 、大华 、龙湖 、奥园 、中南 的春节假期均在10天及以上 。

　　10日，一家总部位于上海 的房企员工对中新经纬表示，他们公司2023年的春节假期从1月16日到28日，共13天 ，与往年基本一样，其他福利没有多少 。另一家总部位于西南的房企员工称，公司的春节假期安排还没出来 ，往年大多都是法定假期，估计今年也这样 。据媒体近期报道，还有一些房企今年 的春节假期在10天以上 。

　　在网上，已经有网友放出公司 的春节假期安排和年终福利。一位网友发布的文件称 ，公司 的春节假期 是1月18日至2月7日，共计21天 。另一位网友表示，公司的假期达17天，称“史上最长假期 ，但我‘阳’的不是时候 。”还有网友晒出公司年会抽奖福利，其中 ，特等奖居然 是“单独与董事长合影”。这种特殊奖励，让网友哭笑不得 ，一位网友留言称，“还不如给200块钱” ，也有“懂职场”的网友建议称，“合影后做一个易拉宝，放在工位边上” 。

　　你的春节假期有多长？收到了哪些春节福利？来评论区留言说说吧。

文旅部：文化和旅游行业8项疫情防控工作指南即日起废止******

　　中新网1月11日电 据文旅部网站消息，文化和旅游部办公厅11日发布关于落实新型冠状病毒感染“乙类乙管”做好文化和旅游行业疫情防控工作的通知(以下简称通知) 。通知指出，自本通知印发之日起 ，文化和旅游行业8项疫情防控工作指南同时废止 。

　　通知要求，准确把握“乙类乙管”总体方案精神 。3年来，文化和旅游行业认真贯彻落实党中央、国务院决策部署 ，因时因势优化调整行业疫情防控政策 ，统筹疫情防控和行业恢复发展取得积极成果 。

　　当前 ，随着病毒变异、疫情变化 、疫苗接种普及和防控经验积累 ，我国新型冠状病毒感染疫情防控工作进入新阶段 ，面临新形势新任务。各地文化和旅游行政部门要进一步提高政治站位，坚持人民至上 、生命至上，坚持科学防治、精准施策，坚持常态化防控和疫情严重期间应急处置相结合，平稳有序实施新型冠状病毒感染“乙类乙管”后的防控政策，统筹疫情防控和行业发展。

　　通知明确，认真落实“乙类乙管”总体方案要求。新冠病毒感染实施“乙类乙管”后，工作重心从“防感染”转到“保健康 、防重症” ，从风险地区和人员管控转到健康服务与管理 。实施“乙类乙管”，不是放开不管，而是强调更加科学 、精准、高效做好疫情防控，更好统筹疫情防控与经济社会发展。

　　各地文化和旅游行政部门要结合当地实际，制定实施“乙类乙管”后行业疫情防控措施和疫情严重时的防控措施 ，确保各项疫情防控要求落实到位，保障文化和旅游活动正常开展 ，人员有序流动。要指导公共文化单位、文化和旅游经营单位做好场所 、活动的常态化疫情防控，科学佩戴口罩，做好清洁消毒和通风换气 ，降低病毒传播风险。疫情严重期间 ，可适时依法采取临时性 的防控措施 ，及时应对 、果断干预 、科学处置 。

　　通知指出，扎实做好宣传引导和人员健康管理。各地文化和旅游行政部门要加强对优化调整政策 的解读，引导全行业客观认识我国防控政策措施优化调整 的科学性和必要性 ，筑牢群防群控基础 。充分发挥传统媒体和网站、微信、客户端等互联网平台 的作用 ，全方位、多渠道开展新型冠状病毒感染防控知识宣传引导。

　　强调“每个人都 是自己健康 的第一责任人” ，引导工作人员、参与文化和旅游活动人员自觉遵守防疫有关规定 ，坚持勤洗手 、戴口罩等良好卫生习惯。开展工作人员培训，提高疫情防控意识和服务水平 。提醒参与文化和旅游活动人员关注自身健康状况，做好个人防护。

　　通知称 ，切实加强组织领导。各地文化和旅游行政部门要强化责任担当 ，组织落实好“乙类乙管”各项疫情防控措施 ，科学精准做好疫情防控工作 。要加强对公共文化单位、文化和旅游经营单位 的指导，明确工作目标 ，细化工作要求。要开展督导检查，及时发现问题并督促整改，确保各项疫情防控措施落实到位 。公共文化单位 、文化和旅游经营单位要认真落实疫情防控主体责任，执行实施“乙类乙管”后行业疫情防控措施 ，推动各项工作有序开展 。

　　通知还表示 ，自本通知印发之日起 ，文化和旅游行业8项疫情防控工作指南同时废止。

　　附 ：文化和旅游行业疫情防控工作指南废止目录

　　一 、旅行社新冠肺炎疫情防控工作指南(第六版)

　　二 、娱乐场所新冠肺炎疫情防控工作指南(第六版)

　　三、剧院等演出场所新冠肺炎疫情防控工作指南(第七版)

　　四 、互联网上网服务营业场所新冠肺炎疫情防控工作指南(第六版)

　　五 、剧本娱乐经营场所新冠肺炎疫情防控工作指南(第三版)

　　六、旅游景区疫情防控措施指南(2022年12月修订版)

　　七 、公共图书馆 、文化馆(站)疫情防控措施指南(2022年12月版)

　　八、社会艺术水平考级现场考级活动疫情防控措施指南(2022年11月修订版)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）