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内蒙古杭锦旗 ：组建暖心服务小分队******

　　【抗疫中，我们众志成城 】

　　“您有一份‘爱心药’，请注意查收 ！”近日，内蒙古杭锦旗伊和乌素苏木全体党员为新冠病毒感染者上门服务 ，这样的暖心场景在杭锦旗76个嘎查村、13个社区随处可见 。各嘎查村、社区成立暖心服务小分队 ，第一时间将爱心防疫物资送到困难群众手中。

　　新年伊始，杭锦旗充分发挥嘎查村(社区)党组织牵头统筹作用，以党群服务中心(站)为阵地，整合嘎查村(社区)党员干部、驻村第一书记、机关企事业单位包联干部、业主委员会成员等支援力量，组建560支暖心服务小分队，通过联系走访、送医送药 、代购代办等 ，帮助群众解决急难愁盼问题。

　　“你好 ，我在外地，这几天回不去 ，我父亲今年81岁 ，独自在家，想打加强针 ，你们能不能上门给打一下 ？”育才社区暖心小分队接到居民电话求助后 ，第一时间组织社区医务人员上门为民中A区的老人接种加强针。“家里的老人‘阳’了 ，开始发烧，我们子女都在外地，实在没办法 ，于是给村里发了求助信息 。没想到1小时以后 ，支书就带着‘爱心防疫包’上门了，实在太感谢了！”这是发生在锡尼镇胜利村 的暖心一幕。

　　随着防疫政策的调整，连日来 ，感冒药、退烧药 的保供压力持续增大，为缓解群众的燃眉之急，杭锦旗在每个嘎查村(社区)党群服务中心都设置了“共享药箱”，采取嘎查村(社区)采购一批 、居民捐赠一批 的形式筹集药品，并明确专人登记、调配 。通过循环使用和补充，真正让有需要的群众得到及时有效治疗 。“共享药箱”一经推出 ，就得到广大群众的积极响应，在全旗各嘎查村(社区)形成浓厚的互帮互助氛围。

　　(光明日报记者 高平 王潇)

索赔450万元！富德产险遭原总经理起诉 此前高层罕见集体被免职******

　　中新经纬2月3日电 (李自曼 魏薇) 1月30日 ，富德财产保险股份有限公司(下称 ：富德产险)发布了2022年第4季度偿付能力报告 。据报告显示，在未决的重大诉讼中，有一起诉讼方为罗桂友 的劳动人事争议 ，诉讼标 的金额 、估计损失金额均为450.25万元 。

　　罗桂友曾任富德产险总经理 。2022年6月，富德产险发布公告称，免去龚志洁富德产险董事、董事长职务 ，免去罗桂友富德产险董事 、总经理的职务。彼时，将帅同时被免 的消息震动业内 。

　　对于上述劳动人事争议 、公司将帅同时被免 的具体原因以及其他业务经营方面的问题 ，中新经纬联系富德产险 。富德产险表示 ，由于公司目前一些安排暂未确定，暂时无法接受采访。

　　450万或系2倍赔偿

　　董事长 、总经理、总精算师皆空缺

　　2022年6月21日，富德产险连发3则重大事项临时信息披露，决定免去龚志洁董事 、 董事长职务 ，免去罗桂友董事 、总经理职务 。

　　将帅同期被免职的情况在保险行业并不多见 。公开资料显示，罗桂友自2015年6月担任富德产险董事、总经理，在富德产险任职已有7年 。

　　据富德产险2022年第4季度偿付能力报告显示，在未决的重大诉讼一项中，有一起诉讼方为罗桂友的劳动人事争议，诉讼标 的金额 、估计损失金额均为450.25万元。

　　450多万的赔偿金如何得来？ 是否合理？

　　北京升才律师事务所律师闫晓玲对中新经纬表示，根据《劳动合同法》相关规定 ，劳动者出现严重违反用人单位的规章制度 ，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，单位可以单方辞退劳动者并且不支付经济补偿金 。除第三十九条之外的情形，除非是劳动者自愿申请离职，单位无论 是与劳动者协商一致解除劳动合同 ，还 是提前30日通知或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同 ，都要向劳动者支付经济补偿金 。

　　闫晓玲表示，如果单位没有按照上述事实或程序解除劳动合同 ，属于违法解除劳动合同，要向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿金 。本案中被辞退员工属于高管，若在公司任职7年，薪资比较高 的话 ，计算补偿金或赔偿金及其他损失 ，金额计算虽达450万，但能否得到支持则需要经过庭审举证、质证看劳动者 、单位是否存在上述过失 的法定情形，以及损失证据是否充分 ，具体结果有待裁决。

　　有业内消息称，2022年6月，富德产险实际免职了三位高管，除了龚志洁和罗桂友，富德产险原副总经理、精算负责人朱君平也在被免职之列。三位高管被免职的背后原因或系踩雷信用保险业务。

　　根据相关资料显示 ，富德产险在2018年7月至2020年5月 ，开展银河国际融资性保证险业务时存在未严格执行经批准或备案的保险条款和费率情况 ，涉及保费金额1573.73万元 ，朱君平 是对上述违法行为直接负责 的主管人员 。

　　对于上述情况，中新经纬向富德产险核实。富德产险表示，由于公司目前一些安排暂未确定，暂时无法接受采访。

　　在多名高管被免职后，富德产险于2022年6月召开股东大会，并明确了公司临时负责人为李春彦。不过根据富德产险2022年第4季度偿付能力报告，李春彦已不在其披露的高管信息之列，公司董事长、总经理 、总精算师皆为空缺状态，董事 、监事一栏各三人。

　　连年亏损，信保业务遗患待解

　　人事变动 的背后 ，富德产险经营业绩并不乐观。

　　根据富德产险2022年第4季度偿付能力报告显示，2022年4个季度 ，富德产险累计实现保险业收入11.03亿元，同比下降56.12% ；净利润亏损约2亿元 ，较去年同期亏损扩大约1.76亿元；核心偿付能力充足率为359.86%，综合偿付能力充足率为366.12% ；本年度综合成本率达到131.43%。

　　公开资料显示，富德产险成立于2012年5月 ，注册资本为35亿元 。从业绩表现来看，该公司长时间处于亏损状态 ，成立以来仅2015年、2017年实现净利润为正 ，其余年份皆为亏损状态 。近五年，2018年至2022年，富德产险累计亏损约12.56亿元。

　　从业务发展看 ，2015年 ，富德产险着力发展信用保证保险 ，使得这一险种迅速跻身该公司第二大险种 。此后 ，该公司保费规模在一段时间内出现持续增长。随着信用保证保险风险暴露，富德产险业绩开始下滑 。

　　2019年 ，富德产险保证保险保费收入规模缩减至0.56亿元 ，退居为该公司第四大险种，承保亏损6.39亿元 ，成为富德产险亏损最严重 的险种并招致一系列投诉 。2019年也成为目前富德产险亏损最为严重 的年份，净利润为-6.68亿元。

　　天眼查平台显示 ，截至2月3日发稿前，富德产险保证保险 的合同纠纷案件多达2418件，成为该公司被投诉最多的险种。

　　截至目前 ，富德产险多款保证险已被停售 ，但其历史遗留问题仍待解决。

　　富德产险在其2022年第4季度偿付能力报告中提到公司现阶段可能面临 的风险时指出 ，保险风险方面，主要是存量信保业务和延保业务的保险责任 。

　　(文中观点仅供参考 ，不构成投资建议 ，投资有风险 ，入市需谨慎。)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）