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中国代表呼吁国际社会努力防止巴以局势彻底失控******

　　中新社联合国1月18日电 联合国安理会18日举行中东巴勒斯坦问题公开辩论会 。中国常驻联合国代表张军在会上呼吁国际社会努力防止巴以局势彻底失控 。

　　当天 ，联合国中东问题特使文内斯兰作通报 。文内斯兰对约旦河西岸安全局势、宗教圣地事件 、定居点问题等表示关切 。他指出，去年12月8日到今年1月13日 ，以色列安全部队采取的行动共造成131名巴勒斯坦人受伤或丧生，与此同时 ，巴勒斯坦人针对以色列人 的袭击导致5名以色列平民受伤。上述伤亡者中包括妇女和儿童 ，相关事态令人担忧 。

　　张军发言说，2023年刚刚开启，巴勒斯坦被占领土 的消极事态却接二连三，向和平稳定的反方向发展 。当前 ，唯有坚定的政治意愿，紧急果断的外交行动，包括安理会在内整个国际社会 的集体努力 ，才能防止巴以局势彻底失控 。

　　张军强调，要切实维护耶路撒冷宗教圣地历史现状 。宗教圣地事关信众宗教情感 ，多次引发流血冲突，十分敏感 ，不可不察 。本月初，以色列政府官员进入阿克萨清真寺大院 ，加剧紧张局势，引发普遍担忧 。安理会应中国和阿联酋要求进行了紧急讨论 。中方 的态度是明确 的，必须按照安理会和联大决议要求，切实维护耶路撒冷宗教圣地历史现状，切实尊重约旦对宗教圣地的管辖权。有关各方要保持冷静与克制 ，以色列尤其应停止一切煽动挑衅 。

　　张军说 ，以色列日前宣布扣除代征税款、停发建筑许可等一系列针对巴勒斯坦的惩罚性措施，不仅针对巴勒斯坦民族权力机构 ，也将对巴普通民众、民间社会造成冲击 。中方强烈呼吁以色列听取安理会成员的压倒性呼声 ，重审有关决定 ，停止一切损害信任、加剧对立的单边行动 。约旦河西岸动荡的安全局势和严重的平民伤亡同样令人关切 。中方谴责一切针对平民的无差别袭击，谴责针对儿童的严重侵害，反对安全部队过度使用武力 。中方鼓励巴以通过对话合作打破暴力循环 ，实现共同安全 。

　　张军说，2022年前11个月 ，有851处巴勒斯坦人建筑被强拆或强征 ，其中包括援建的学校 。定居点活动违反国际法和安理会决议，破坏被占领土 的连贯性 ，严重侵蚀巴勒斯坦人民的生存空间。中方敦促以色列履行安理会决议义务，停止扩建定居点，停止强拆巴勒斯坦人房屋，停止对马萨费尔亚塔等地区民众 的驱逐威胁，停止单方面改变被占领土现状。

　　张军表示 ，要以最大紧迫感全面落实“两国方案”。面对巴勒斯坦人民长期遭遇 的历史不公，任何人都没有拖延 的借口 ，没有不作为的理由 。和平是可能 的，所需要的是国际社会以时不我待 的紧迫感，为推动巴以复谈付出更大努力 ，以联合国相关决议为基础，为推进“两国方案”采取实质性步骤 。中方敦促在此方面有重要影响 的国家秉持公正立场 ，承担应尽责任，拿出实际行动 。中方将继续同国际社会一道，为巴勒斯坦问题全面公正持久解决作出不懈努力。(完)

【网络强国这十年】动画｜摆脱纸上谈兵！带你看看网络安全实战精兵需要哪些“必杀技”******

　　当前 ，网络空间安全面临的形势复杂多变 ，以窃取敏感数据、破坏关键信息基础设施为目标的有组织网络攻击愈演愈烈。我国正在迎来数字经济的发展浪潮，千行百业 的数字化转型 ，都需要有网络安全的坚实保障。

　　网络空间的竞争 ，归根结底 是人才 的竞争。数据显示 ，到2027年，我国网络安全人员缺口将达327万，而高校人才培养规模仅为3万/年 。在网络安全人才缺口中 ，实战型人才缺乏的问题更为突出 。有高达92% 的企业认为其缺乏网络安全实战人才。这也成为整个数字化转型过程中亟需解决 的重要命题 。

　　网络安全人才要有综合实战能力

　　在2022年国家网络安全宣传周期间发布的《网络安全人才实战能力白皮书》从当前国内网络安全人才状况、人才的攻防实战能力、用人单位的实战能力需求、如何提升人才 的攻防实战能力 、如何评价提升人才的攻防实战能力、“政、企、学、研”如何共同培养实战人才等方面 ，通过翔实数据和面向不同群体调研 ，以及各领域专家学者的认真编撰，为党政机关 、重要行业、企事业单位及高校等单位 的人才建设战略提供重要参考 。

　　从业务需求出发，将网络安全人才实战能力归纳为“攻防实战能力”“漏洞挖掘能力”“工程开发能力”“战效评估能力”四种类型 。

　　其中，本次白皮书将重点聚焦 的攻防实战能力定义为 ，在真实业务场景中 ，利用网络空间安全技术和工具开展安全监测与分析、风险评估、渗透测试事件研判、安全运维 、应急响应等工作 的能力 。这需要网络安全人才掌握各类安全标准 的落地实践经验，可以熟练使用网络安全技术和工具 ，为具体业务开展风险评估，提供安全落地规划指导和建议 。

　　同时 ，网络安全人才还应具备一定的调查取证能力，能够在受到攻击后收集、处理 、保存、分析并呈现计算机攻击相关证据 ，为后续 的攻击溯源或案件侦查提供帮助 。

　　网络安全人才市场供需仍不匹配

　　白皮书显示，从人才的需求侧来看 ，网络安全攻防实战人才面临严重缺口。以往很多用人单位不仅专业岗位人员配置不足 ，还有很多岗位 是“兼职人员”，实战能力严重匮乏。数据显示 ，当前对网络安全人才的需求，能源行业的需求量位列第一，在细分行业中占比为21%，其次 是通信、政法、金融、交通、医疗卫生、网安企业等行业 。

　　预计未来3至5年内，具备实战技能的安全运维人员与高水平网络安全专家，将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手 的资源 ，加强网络安全攻防实战人才 的培养已成为行业共识 。

　　人才培养从实践中来往实战中去

　　网络安全竞赛、实网攻防演练、众测与应急响应，都 是近年来我国广泛开展的网络安全实践模式。其中，网络安全竞赛具有强实践性 、创新性 、对抗性 的特点，近年已成为全面检验和提升攻防实战能力 的重要方式之一，“以赛促学 、以赛代练”理念也帮助一线人员摆脱“纸上谈兵” 的困境 ，在实际工作场景中更加得心应手 。

　　科学系统地培养攻防实战人才，应首先建立统一 的网络安全攻防实战能力框架 ，同时通过“竞赛选拔、分类提高、职业引导” 的方式，将竞赛 、众测 、攻防演练 、技术分享等方式相结合 ，形成常态化 的攻防人才成长通道 。

　　同时，网络安全是一门综合性学科 ，借鉴国外经验 ，提出ASK-P模型 ，将网络安全人才培养分为意识（Awareness）、技能（Skill）、知识（Knowledge） 、实践（Practice）四个维度 ，旨在培养多学科融会贯通，具备综合实战能力 的复合型人才 。

　　监制 ：张宁 李政葳  策划 ：孔繁鑫 制作 ：刘昊

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）