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“人事大换防”频现 万科、旭辉等房企启动开年新一轮架构调整******

　　2023年新年伊始 ，地产行业迎来首波房企高管“换防”小高峰，包括万科、旭辉 、融创、龙湖等房企多名区域高管发生职位变动 。

　　新京报记者也注意到 ，开年 的首轮高管变动也与新一年房企战略调整密切相关 ，尤其是房企内部管理架构的调整 、区域的合并或升级都有可能带来新的高管层面 的变动 ，这也意味着2023年新的“战役”已经打响。

　　万科、旭辉等多家房企“区首”发生变化

　　从2022年12月至今，短短一个月期间，万科先后对上海区域、南方区域进行了人事换防 。

　　2022年12月16日，万科调整上海区域高管任命。其中，万科开发经营本部CEO张海不再兼任上海区域区首，全身心投入集团开发业务的整体提升工作；原上海区域副总经理、业绩第一 的杭州公司总经理吴镝升任上海区域区首。

　　继上海区域后，万科南方区域也开始人事换防 。1月9日 ，原东莞万科总经理周嵘出任深圳万科总经理，南方区域副总经理李东接任东莞万科总经理一职。

　　从这两次区域高管的任命来看，万科均 是从“听得见战火”的一线提拔将领 ，吴镝和周嵘在过往经历中都有出色 的业绩表现 ，这也体现了万科在2023年依旧强营销、打硬仗 的思路 。

　　进入新年 ，旭辉营销中心总经理闫强和华北区域总裁董毅双双跳槽 ，据市场消息，闫强将加盟龙湖担任龙湖苏州事业部总经理，而董毅将加入越秀集团担任华北区域副总裁，但目前龙湖和越秀尚未发布官方人事任命公告。

　　同样备受关注的还有融创华北区域的人事换防。根据华北区域管理需要 ，融创总部任命易绪兵为集团副总裁 ，兼任华北区域总裁，不再担任北京区域总裁助理兼石家庄公司城市总经理职位。同时，集团执行总裁迟迅不再兼任华北区域总裁 ，调任融创总部 ，另有任用。

　　此外 ，在新年伊始 ，随着“新帅”陈序平 的上任 ，老将邵明晓“功成身退” ，已计划退休，于1月10日辞任龙湖集团非执行董事及董事会副主席，这也意味着龙湖进一步完成了新旧管理层的更迭。

　　人事换防背后 ：新一轮区域架构调整开启

　　新京报记者注意到 ，开年 的高管变动多为区域层面的“一把手”，这也反映出房企在新年伊始正在进行新一轮架构调整，随着区域的裂变、合并带来了人事上 的变动。

　　关于华北区域总裁董毅 的离职 ，旭辉集团向新京报回复称：“董毅华北区域集团总裁职务 的调整已经发文，交接期到这个月月底。华北区域与西北区域合并，原西北区域总经理周长亮将担任新 的华北区域 的总经理。”

　　回顾董毅调任华北区域总裁时正值华北区域的成立，即2020年1月，旭辉整合原北京事业部 、天津事业部成立华北区域 ，而此次华北区域和西北区域 的合并也意味着华北区域不再作为单独 的营销区域 。从旭辉华北区域的单列到合并 ，也可以反映出该区域地位的变化 ，同时 ，也从侧面看出旭辉华北区域的业绩实现并非一帆风顺 ，天津、石家庄等地随着市场转冷业绩也面临下滑。

　　同样启动新一轮组织架构调整 的还有融创集团，主要包括成立地产经营中心 、资本与融资中心以及资产运营管理中心三大中心平台 ，由此达到“瘦身”增效和敏捷管理 的目标，还同时包括部分区域的变更以及区域人员的下沉和精简。

　　而在新年直接宣布优化组织架构的还有绿城中国，其将浙西区域集团 、浙东区域公司、杭州亚运村项目公司合并 ，成立浙江区域集团，按区域集团类别管理，负责浙江省 、福建省的投资拓展与项目管理 。随着浙江区域公司 的合并 ，其内部人事任命也发生调整 。据悉，原浙西区域集团董事长迟峰 ，任新浙江区域集团联席董事长、总经理；原浙东区域公司董事长吴恒，任新浙江区域集团联席董事长 。

　　同样完成区域调整 的还有招商蛇口 ，其对全国范围内的8大区域中的4大区域进行了调整，涉及华东区域 、江南区域 、华南和深圳区域 ，包括南通、无锡、长沙 、惠州等多个城市公司的新设和合并，也势必将带来人事层面 的新变动 。

　　目前房企组织架构的调整多聚焦在收缩 ，主要体现在区域的合并管理 。对此，地产分析师严跃进认为 ，房企组织调整也反映市场环境的变化 ，2022年房地产市场整体低迷 ，2023年市场预期仍需时间修复 ；目前的市场环境继续“做大”并不合适，收敛聚焦也 是为了应对后续潜在 的风险 。

农村大龄青年多、恋爱难 看山东田间能人怎么牵红线******

　　在山东临沂 ，有一位“民间月老”，他叫王孟阁。

　　他和大儿子王琪、二儿子王振一起为人牵线做媒，短短几个月 ，已为上千名大龄青年成功牵线 ，他们父子也因此被人称为当地 的“直播相亲王” 。

　　大龄青年来王孟阁父子直播间相亲，在数十万网友面前依次报出身高 、体重、工资 、房产等不为外人所知的隐秘家事 。手机前 的你若看上了哪位嘉宾，可以直接拨打他们的电话，与心仪对象当场沟通速成配对 。成了 ，王孟阁父子为他们鼓掌祝福；没成 ，也别恼 ，王孟阁父子会留他们吃碗大锅菜再走 ，以表慰藉 。

　　比电视剧还好看 的山东相亲直播间长啥样 ？

　　乡村版《非诚勿扰》每天准时在王孟阁 的小院里拉开帷幕 ，王孟阁在镜头前直播 ，两个儿子在旁边助播 。场地就在一片小池塘旁边 ，原本 是用来种藕的 ；演播厅则是用铁皮搭成的小屋，没有聚光灯也没有霓虹，甚至能听到蚊子不时在耳边嗡嗡。一切都显得粗粝又质朴，但充满热情和生命力。

　　直播开始前 ，不少年轻人会搀着自家父母提前一小时到达小院 ，坐在厢房外的一排长椅上等候 ，像极了医院候诊区里等待医生开出就诊单 的男女老少。只不过 ，王孟阁父子从纸上撕下的往往是连线对象 的电话号码 。

　　无论男女 ，一坐上椅子 ，他和两个儿子便穿着印有“王孟阁相亲大会” 的白T ，连珠炮似地开始发问：身高多高 ？体重多少？学历 是什么 ？做啥工作 ？工资多少？有房没有，全款还是首付 ？有车没有 ，价值几万 ？

　　碰见30多岁的嘉宾 ，他们也不忘顺带问上两句 ，结过婚没有 ？有孩子吗 ？……经王孟阁之口问出 的相亲问题，永远直白而精准。如此快节奏高密度 的问答，几个来回就能让他摸清来者的情况和需求 。用他 的话说 ，这些硬件条件都是“纸包不住火”的 ，他们父子问得这般细致，也 是为了给急于“脱单”的年轻人把好关，替他们找到条件匹配 、门当户对的另一半 。

　　直播后 ，王孟阁父子能清楚地感受到 ，出镜的嘉宾 ，要是长得好 ，很快就被“抢”了 ；相反，要是长得“赖巴” ，车和房也不 是全款购买的 ，常常要花上40多分钟才能“推销”出去。

　　“大路多宽放多宽 ，利于脱单。”王孟阁父子对着屏幕喊。这几乎成了他的口头禅，大龄青年似乎越来越多，恋爱也变得越来越难 ，在他们看来，解决问题的杀手锏就 是：放宽条件、门当户对。

　　“我们这好多大龄男青年苦于找不到合适的结婚对象 ，最终求助于我爸。大家基本都 是相貌平平、工作平平、性格平平。山东男孩大多老实 、做一份稳定却稍显沉闷的工作 ；女孩大多安静 、内敛 ，在选婚姻还是选爱情 的抉择中摇摆不定 。”在旁边助播 的王琪认为这是父亲强调门当户对 的原因 。

　　这也是他们直播间的原则 。若有男嘉宾是初高中学历 ，听见热线电话里的女孩 是本科毕业 ，王孟阁和儿子们会直接挂掉 ，“学历高 的找学历高 的 ，学历低 的找学历低 的 ，有共同语言 ，这没有高下之分 。”

　　王琪说 ：“毕竟会来我爸直播间相亲 的 ，都 是我们这里‘普通老百姓家 的孩子’。”

　　“乡村版孟非”如何炼成？

　　最初 ，王孟阁父子在快手做直播 ，原本只是为了拉呱(山东方言 ，指聊天 、闲聊)。烧个地窝 ，一家人往那儿一坐 ，和网友家长里短地聊 。有一次，聊着聊着就聊到了“男大当婚女大当嫁”这回事，王孟阁挺自豪地说 ：“俺两个儿子都 是我说的媒。”有网友眼睛一亮 ，来了精神：“我儿30多了还没娶媳妇 ，你能给牵线搭桥吗 ？”

　　王孟阁和儿子商量后 ，便答应了 ，玩闹似地在直播间连麦 ，没想到真说成了一对儿 ，从那时起 ，开始有更多“大龄青年”陆陆续续进入了直播间。

　　那年七夕，在粉丝 的建议下 ，王孟阁在两个儿子的帮助下 ，开了第一场线下“相亲大会” ，他们在前一天的视频里发出了“召集令” ，怎么也没想到，第二天 ，小院一下挤满了人。耳边响起了鞭炮声 ，现场 的气氛被推向顶峰 ；王孟阁那天 的直播也“炸了” ，人气峰值也首次突破万人大关 。“牵手成功” 的年轻人纷纷表示感激 ，还有人在日后给他们送来了锦旗。

　　七月七相亲大会后，一发不可收拾 。找对象难 ，对临沂男青年来说早已是社会问题。临沂常住人口达1100万 ，相亲 的需求一旦被开发 ，王孟阁父子忙得天昏地暗。王孟阁的电话号在直播间公布后 ，打电话相亲 的人越来越多 ，为此 ，王孟阁只能上午和晚上连播两场 ，让每一个预约的嘉宾都有机会上场 。

　　王孟阁父子的直播为什么会火 ？要回答这个问题不 是易事 ，但你若守上几场直播 ，看王孟阁如何将大龄青年推销出去，就会惊讶发现 ，这是多么理所当然。地道的鲁南口音外加朴素真诚 的价值观，这种带有浓重地方乡土文化 的唠嗑 ，让大家眼前一亮 。此外 ，王孟阁和儿子们开诚布公 的条件罗列法若移植到其他省市，或许会失效——他们的婚恋标准几乎可以简化成一条：找个人过踏实日子 。更甚是，“只要下雨了会跑回家就行” 。

　　王孟阁老挂在嘴边 的“放宽条件”也贴合山东现实。临沂本地年轻人多早婚，不乏22岁就觉得自己“晚婚” 的男孩来直播间相亲。王振记得自己初中毕业时就有不少同学在找对象 ，等他中专毕业 ，同学们 的孩子都长大了。

　　残疾人 ，相亲市场上绝对弱势 的边缘群体 ，也能在王孟阁父子 的直播间得到一视同仁的待遇 。他很能理解残疾小孩父母 的心情 ，这想法再简单不过，“就 是让孩子在自己百年之后能够组建家庭，在世上有个依靠 ，不至于孤苦伶仃” 。

　　王振清楚记得，一次 ，一个缺只耳朵 的男人来相亲，他特别会卖二手机器，一年收入二三十万 ，这就比不少身体健全的人厉害 。 “他的缺点是残疾，如果不借助互联网传递出去 ，提个灯笼也找不到人 。”王孟阁便和儿子一起琢磨 ，把他能挣钱、头脑灵活的优点总结了出来 。

　　在10万人围观的直播间里，连麦效率太低 ，还常遇到人上麦捣乱 ，挤掉了那些真正需要相亲的人。王孟阁只好买了两个老年机 ，让儿子专接热线电话，通过电话筛选的人才能进直播间和老王对话 。

　　自此 ，王琪和王振手中 的电话铃声就没停过 。“下午两点是最忙的时候”，他们一边扒拉碗里的饭 ，一边接电话 ，两点一过 ，十几个预约名额基本就满了 。

　　“我实在算不来自己接过多少通电话了” ，现在 ，王振只知道手机最多存500条通话记录，从早上十点到下午这会 ，500条记录就满了 ，手机自动清空所有记录后，又有源源不断的人拨了进来 。

　　王振说 ：“我们能做 的，就是尽力帮助他们找到合适的人，但未来能成与否，各自的路还是要各自来走。”

　　直播间“速配爱情”为何火 ？

　　相亲 ， 是一个经久不衰的话题 。不管是各色相亲节目，还 是城市里随处可见的“相亲角” ，足以映衬出相亲市场 的火热 。

　　现在，技术改变了人们对于爱情的看法与想象 ，也建立了更广阔 的社交空间 ，人们见面之前可以先通过网络培养感情 。而快节奏的生活与稀缺的闲暇时间促使人们追求低成本 、高效率 的相亲平台。

　　在王孟阁父子 的直播间，不管 是去现场还 是线上连麦 ，都不需要任何费用 。不过 ，观众会自发刷一些礼物支持他。只要双方有意向 ，王孟阁就会建议“牵牵手”，将联系方式告诉彼此 。这样的相亲充满未知性，什么样 的人会提什么条件，大家都不知道 。而全程，不过十几分钟。

　　与华丽包装、精雕细琢的相亲节目相比 ，偶然性 、真实性是相亲直播 的特点和优势 ，观众永远不知道下一秒会发生什么。王孟阁父子直播间参与方式很简单：他公布了自己的联系方式 ，愿意到现场 的，可以联系他到他 的农家院直播 ，还能吃上一顿他准备 的大锅菜。在直播间围观的用户，如觉得线上有合适的嘉宾 ，可以直接拨打电话 ，现场与王孟阁连线，说出想法。

　　因此 ，来到直播间相亲 的既有年入近百万 的成功人士 ，也有收入微薄 的工人 ，甚至还有一些残障人士 。他们会简单介绍自己，平凡的人生被浓缩在短短 的几句话中，各个小故事组成了精彩 的情景悲喜剧 ，使直播内容极具戏剧性。

　　王孟阁父子热闹的相亲直播 ，吸引了各种各样的群体观看 。即便是寥寥数语 的“速配爱情”，依旧吸引了许多单身男女参与 。井喷式 的流量 ，也带动了许多当地主播加入相亲直播的赛道，县乡地区的相亲直播俨然成了社交平台 的独特存在 。

　　毕竟，在许多人眼里 ，相亲并不仅 是简单安排男女会面，还 是一种社会匹配过程 。这个话题，经久不衰。

　　中青报·中青网记者 牟昊琨 实习生 赵熳 来源：中国青年报

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）