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共同加强“农业文化遗产保护”******

　　作者 ：王克修（湖南省委党校二级教授 、湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心研究员）

　　党的二十大报告指出 ，要“加大文物和文化遗产保护力度”。习近平总书记向全球重要农业文化遗产大会致贺信指出 ，“人类在历史长河中创造了璀璨 的农耕文明，保护农业文化遗产是人类共同 的责任。”我国全球重要农业文化遗产增至18项 ，数量居世界首位 。全球重要农业文化遗产工作由联合国粮农组织启动，经过20年发展，22个国家65个项目获此殊荣。虽然全球重要农业文化遗产工作取得了很大进展，但也面临一些困难 ：一些国家认识不到位 ，申报积极性不太高，覆盖范围不广泛，有 的获得认定后也没有很好保护和利用 ，等等。中国可抓住机遇，积极作为 ，不断引领 ，为全球重要农业文化遗产保护持续贡献中国力量 。

　　全球重要农业文化遗产 ， 是包含经济 、生态、技术、文化 、景观等多个层面 的复合农业系统。被认定为全球重要农业文化遗产 ，具有重大意义 。首先，展示了农业文明和中华优秀文化。农业生产实践、丰富的生态地理资源 ，创造了类型多样的农业文化遗产，成为向世界展示中国悠久农业文明和中华优秀文化的重要窗口。其次 ，助力乡村振兴战略的实施。农业文化遗产蕴含人地和谐 的生态思想、丰富的农业生物多样性、环境友好 的生态农业技术和有效 的乡村治理理念 ，为乡村振兴提供借鉴。再次，为全球农业发展和生态文明提供宝贵智慧。一直以来，农耕文明为全球农业发展和生态文明贡献了中国智慧与中国方案 。比如美国土壤学专家富兰克林 ，曾考察中国古老的农耕体系并著有《四千年农夫》 。这本书成了美国有机农业的宝典 。农业文化遗产 是传统生态农业的精华，兼顾自然遗产 、文化遗产和非物质文化遗产多重特征，可以为世界农业可持续发展做出新贡献。

　　为应对生物多样性减少 、生态系统退化、全球气候变化、荒漠化与土地退化、本土性传统知识丧失等可持续发展重大问题，联合国粮农组织2002年发起全球重要农业文化遗产保护倡议 。中国是该倡议 的最早响应者 、坚定支持者 、成功实践者 、重要推动者和主要贡献者。“农业文化遗产保护”概念有丰富内涵与独特价值：一是农业文化遗产 是传统农业而非落后农业。农业遗产不同于一般意义上的传统物种 、传统技术或传统农业工具，它是一个复合性系统。传统农业不是落后农业 ，现代农业不是取代传统农业，而是改良和提升传统农业 。二是传统农业是可持续 的农业生产系统 。短缺资源与庞大人口之间 的矛盾 ，特别是乡土中国人地关系高度紧张 ，使得勤劳智慧的农民积累创造了一整套独特 的 、精耕细作的传统农业耕作体系。中国传统农业从来就 是循环可持续的农业 ， 是“资源节约环境友好”型的生态农业， 是人与自然和谐 的有机农业 。三 是传统农业蕴含着生态大智慧。农耕文明最为可贵之处在于其顺天应时 、取用有度、御欲尚俭、生态循环 、多样平衡的实践智慧 ，以及“天人合一”“万物一体”“和而不同”的生态哲学 。生态文明不 是对工业文明的修修补补 ，而是需要时时从传统永续农耕中汲取营养，从而在认识论和世界观层面做出深刻改变 。

　　联合国粮农组织、联合国发展计划署 、全球环境基金等国际组织或机构以及一些国家的政府 ，共同提出保护“全球重要农业文化遗产系统”。全球重要农业文化遗产的评审标准包括 ：一是具有独特的传统生产方式和知识体系 。二是在当地能支撑粮食安全和生计安全 。三是含有丰富的农业生物多样性和环境生物多样性。四 是遗产地必须具备全球重要性和公共产品价值。五是景观独特秀美 。全球重要农业文化遗产的品牌对于地方知名度的提升 、名特优产品 的发展以及基于良好生态环境和深厚民族文化来发展旅游，具有非常重要 的价值。借助重要农业文化遗产保护平台 ，世界各国应进一步加强农耕文化和农耕文明 的交流互动。立足新时代，推动建设文明新形态 、构建人类命运共同体 ，需要我们持续推进农业文化遗产保护实践，进一步挖掘其各方面 的传承利用价值。

如何激发高职生学习内生动力******

　　随着社会的不断发展，未来社会对于人才的要求越来越高，因此，步入社会的人才需要具备持续学习 的能力，而持续学习 的能力与学生自身的学习态度是分不开的 。高职学生是未来企业 的主力军， 是“创造大国”和“中国智造”的建设者 。研究高职学生学习态度不仅关乎高职学生自身的学习与生活状况，还会影响到我国高等教育人才综合素质的提高 。教育部2021年全国教育事业发展统计公报显示 ，本科层次职业学校32所，在校生12.93万人 。高职（专科）学校1486所 ，在校生1590.10万人。如此庞大的学生数量，需要教育部门与教育工作者和社会各界共同努力，激发他们学习 的内生动力 ，在社会上激发出强大的学习力，提升高技能人才的综合素养，为经济社会发展作出更大贡献。

　　近期 ，一些学者 的实证研究及我们的调查研究均发现 ，目前高职学生存在学习态度消极 的现象，对职业教育相关政策及未来发展趋势了解不够深入 ，在一定程度上影响了高职学生的学习行为，主要表现为没有形成良好 的学习习惯 、自主学习能力有待提高 、学习内在动力不足等 ，对人才培养质量造成消极影响，长此以往会影响职业教育的健康、长远发展。高职学生学习态度与学习行为受到多方面因素影响 ，需要多方协同努力。

　　教师要帮助高职学生养成良好学习习惯 、提升内在动力 。

　　首先，高职学生只有意识到学习习惯在成长过程中 的巨大价值 ，才能从内心认同良好学习习惯 的重要性 。学习习惯 是促使学生按计划 、讲效率 、动脑筋的一个自主行为，学习习惯与学习目的之间存在着某种关系，这就 是自学的习惯。高职学生在自学的实践中，如果能体会到自身 的价值和潜能 ，提升自学能力和自我内驱力 ，便可由从教师领路逐渐过渡为独立行走 ，真正做到自主学习，养成终身学习的良好习惯 。高职学生的思想状态和人生目标处于相对上升期，学习习惯的培养涉及教师 、学生和家长等多方面因素 ，需要学校家庭等共同引导和推动。

　　其次 ，教师要循循善诱 ，使学生培养良好学习习惯 的意识内化于心 。对学生 的教育不能再聚焦于传统式的说教和灌输，而 是要讲究方式方法 。为了使高职学生能更好地接受和吸收知识，教师在教学过程中可以选择一些比较接近学生实际生活 的例子，引起学生兴趣。此外，教师还可以将学习习惯 的重要性进行量化展示 ，以直观的数据增强说服力 ，使学生认识到拥有良好 的学习习惯是现代人必备 的重要素养 。很多高职生缺少对职业生涯的科学规划 ，在学习过程中存在盲目性 。一方面，教师应多与学生进行沟通，知晓学生心理 、思想；另一方面，教师应引导学生尽快确立发展方向，从自身专业入手，给学生普及专业未来 的发展可能性 。要让学生知道人生并不是一成不变的，可以从自身出发，逐渐积累和学习，当自身积累达到一定程度时，未来 的道路就会逐渐清晰。教师应该不断向学生传播积极的学习理念并以身示范，让他们在求学生涯中逐渐形成自己 的规划 ，并付诸行动。

　　学校要明确学校办学理念及定位 。

　　高职院校肩负着为国家培养高素质技术技能人才的重任 。首先 ，高职院校应该明确自己 的办学理念及定位 ，明确高职院校培养目标和标准 ，加强创新型 、应用型 、技能型人才培养 ，实施知识更新工程 、技能提升行动，努力为社会培养所需人才。其次 ，高职院校应该结合区域经济社会发展需要和产业行业对人才 的需求 ，在课程设置方面和产业行业岗位相适应、相衔接 ，力促教育链、人才链 、产业链、创新链有机衔接 ，为企业定向培养专业人才，与当地经济发展密切结合，服务区域经济社会发展。

　　对于职业教育 的发展 ，不仅需要国家从外部给予政策支撑 ，更应从高职院校内部提高人才培养质量 ，尤其要加强内涵建设 ，把学校 的重心放在提升办学质量上，在影响人才培养质量的关键要素上下功夫。在教学实践过程中 ，高职院校应该针对各个专业制定相应的教学大纲，并及时更新教学标准 ，将新 的技术和工艺及时纳入教学内容。在部分实训技能 的考核上 ，高职院校既要注重考查学生对理论知识的掌握程度，也要注重考查学生技能的运用能力 。要在日常教学中加强实际操作，积极推行跟岗和顶岗等实习方式。学校要与企业同样重视毕业生 的岗前培训。高职院校要鼓励学生打破传统被动接受 的学习模式，以能力提升为首要目标进行学习，尤其是要在学习中提升创新实践能力。高职院校只有率先作出政策性方向性的改变，高职学生真正动手实践 的机会才会增加，优秀高职学生才会有更多机会脱颖而出。

　　“双师型”教师队伍建设是职业教育的显性特征 ，也 是提升高职生培养质量的关键。但当前“双师型”队伍建设中仍存在教师缺乏企业学习 、实践经历 ，繁重 的教学任务使实训要求难以落实 ，具有企业实际工作经验的教师聘用数量较少等问题。针对“双师型”队伍建设中 的问题 ，要进一步完善和规范认定流程，加强“双师型”教师队伍的培训 ，针对教师评价方面存在的问题 ，建立多利益主体参与 的教师评价模式 。日前，教育部办公厅发布了职业教育“双师型”教师认定试行标准，并对各地开展“双师型”教师认定工作提出了一系列规范要求 。此次国家认定标准的实施以及相应形成全国性的“双师型”教师认定制度 ，对于健全职业教育教师标准体系、加快职业教育“双师型”教师队伍 的高质量发展具有十分重要的指导意义。“双师型”教师素质能力结构包括四个方面，首先是政治素质和师德素养 ，其次 是教育性 、职业性、专业性三个方面的业务素质和能力。这 是建立职业教育“双师型”教师标准的学理依据 ，也是“双师型”教师队伍和个体开展培养培训、评价考核、专业发展等的分析框架和行动指南。“双师”型教师的教学 ，是高职生养成良好学习习惯、激发内在动力 的触媒 。

　　政府要积极营造高等职业教育发展良好 的外部环境。

　　首先，要破除传统观念 的束缚，大力宣传职业教育 ，提高职业教育 的社会认可度，帮助高职学生对职业教育形成正确 的认知和积极认可。其次，要营造良好的用人环境 。大力推进企业 、事业单位用人机制改革 ，建立科学合理的人才激励机制 。切实改善高职毕业生的福利保障。最后，要加快职业教育招生制度和学位制度改革 。一是建立健全高等职业教育招生制度，加快建立以“文化素养+职业技能”为考核内容的职教高考制度 ，鼓励高职院校单独开展招生试点工作 ，给高职院校更多 的招生自主权 ，并可以直接选拔和招收部分优秀的学生继续深造 。二是教育相关部门要对本科层次高等职业教育的专业学位进行分门别类 、明晰层次关系并完善学位授予的资格认证工作 ，进一步摸索建立职业本科大学 的硕士学位制度 。

　　（作者：孙冰红 ，系西安汽车职业大学党委书记；严娜娜，单位系陕西师范大学教育学部）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）