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促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业 是近年来经济工作 的一个重要着力点。今年 ，高校毕业生人数预计再创新高 ，农民工外出就业困难不小，做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看，促就业不仅需要拓宽渠道，更需要转变观念。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾：有人找不到工作 、有的岗位招不到人。破解这个矛盾，固然需要调整劳动力结构 ，改善就业需求，但也需要从转变观念方面发力 。前不久，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示 ，营销员 、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员 、家政服务员、保洁员、保安员、包装工 、车工位列前十。这些岗位用工短缺，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因，就业观念滞后也是一个重要因素。

　　比如，随着消费回暖 ，餐饮业出现了一定程度 的用工荒 。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高 的薪水 ，也难以吸引大学毕业生。某些固有 的职业定位和岗位认知，仍然 是需要破除的陈旧观念 。

　　客观地说，随着智能化自动化 的发展，传统职业已经有了很大变化 ，工作环境和条件大为改善 。高校毕业生不妨从基础岗位做起 ，不断提升劳动技能，磨炼自身意志，以实现更大发展。在当前形势下，如果还固守传统 的职业定位和认知 ，是难以适应新形势 的 。

　　放眼就业市场，在经济复苏回暖的形势下 ，许多基层一线岗位 ，仍需要大量劳动者 。大学生应沉下心 ，从基层岗位和实践中不断提升自身能力 ，边工作边学习，争取在平凡的岗位上创造不平凡的成绩 。

　　三百六十行，行行出状元。就业观念的转变 ，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业 ，而且可以提高一些行业 的整体服务水平 。许多青年大学生不仅有文化 、有思想，而且有志向。年轻人转变观念 ，参与到“最缺工”行业中，无疑能够促进这些行业高质量发展 ，从而实现自身价值 。相关部门应适当加强引导，加强用工单位和相关院校对接，力争实现更充分就业 。

四部门公布2022年区域再生水循环利用试点城市名单******

　　中新网1月17日电 生态环境部17日召开例行新闻发布会，生态环境部新闻发言人刘友宾介绍 ，近日 ，生态环境部、国家发展改革委、住房城乡建设部和水利部四部门联合印发了《关于公布2022年区域再生水循环利用试点城市名单的通知》，明确了19个区域再生水循环利用试点城市 。

　　刘友宾介绍 ，19个试点城市分别 是 ：天津市滨海新区 ，山西省晋城市 、运城市 ，内蒙古自治区包头市、鄂尔多斯市，浙江省台州市 ，安徽省宿州市 ，福建省莆田市 ，山东省烟台市 、临沂市 ，河南省郑州市、开封市 ，湖南省株洲市 ，四川省内江市 ，陕西省延安市、榆林市 ，甘肃省张掖市 、白银市，宁夏回族自治区银川市。

　　刘友宾表示 ，下一步，生态环境部将会同有关部门 ，指导试点地方根据《通知》要求做好试点各项工作 ，统筹项目内容和建设时序，加强资金政策保障，深化部门协作联动 ，及时总结提炼好经验好做法 ，形成一批效果好 、能持续、可复制 ，具备全国推广价值的优秀案例。​​​​

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）