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中国代表呼吁国际社会继续支持伊拉克打击恐怖主义******

　　中新社联合国2月2日电 联合国安理会2日举行伊拉克问题公开会 。中国常驻联合国副代表戴兵在会上呼吁国际社会继续支持伊拉克打击恐怖主义，肃清“伊斯兰国”等恐怖极端势力，防止其回流蔓延，巩固来之不易 的反恐成果 。

　　当天 ，联合国秘书长伊拉克问题特别代表亨尼斯-普拉斯哈特作通报。她表示，约三个月前 ，伊拉克国民议会选举产生新一任总统并确认新一届政府构成，结束了长达一年多的紧张局势、政治不和与权力较量。她敦促伊拉克政界把握机遇期，处理好腐败、安全 、社会发展 、公共服务等问题 ，让这个国家彻底摆脱不稳定与脆弱 的循环。

　　戴兵发言说，当前，伊拉克安全形势依然严峻，恐怖残余势力仍在不断发动不对称袭击 ，造成包括平民在内的人员伤亡 。联合国收集“伊斯兰国”在伊罪证调查组要尽快向伊拉克移交所收集证据 ，助力伊拉克根据本国法律将恐怖分子绳之以法。中方欢迎伊拉克持续推进叙利亚霍尔营地内伊拉克公民 的遣返和安置工作 ，敦促有关国家像伊拉克一样负起责任，尽快推进在伊外国恐怖作战分子及其家属的甄别和遣返。

　　戴兵表示，根据秘书长报告 ，战争遗留爆炸物和简易爆炸装置持续造成伊拉克平民伤亡 ，是伊拉克儿童伤亡的主要原因 。这些爆炸物很多都 是二十年前战争留下来 的，当年发动战争的国家应该主动站出来 ，在帮助伊拉克扫雷 、援助受害者等方面拿出实际行动 。

　　戴兵说 ，伊拉克 的和平离不开稳定的地区环境。中方多次强调 ，伊拉克不是地缘争夺 的博弈场。中方支持伊拉克同地区国家发展睦邻友好关系，共同应对跨境挑战。中方呼吁有关各方尊重伊拉克主权 、独立和领土完整，通过同伊拉克政府开展合作的方式解决自身安全关切 。

　　戴兵说 ，过去几十年 ，伊拉克饱受战争冲击 ，人民历尽苦难。国际社会应当积极帮助伊拉克重建基础设施，加快经济社会发展 ，增进民生福祉。联合国伊拉克援助团(联伊援助团)等联合国在伊机构要把资源和精力更多投向伊拉克人民最需要的优先领域，按照授权和彼此分工开展工作 ，充分发挥国家工作队 的作用。今年 是联伊援助团成立20周年，有必要以此为契机 ，在征求伊拉克意见基础上 ，对联伊援助团工作和绩效进行系统总结和评估 ，并就特派团中长期前景进行认真研究。

　　戴兵说，中方将继续坚定支持伊拉克维护国家主权、独立、领土完整 ，将继续支持伊方开展经济重建，帮助伊方恢复工业 、改善民生、实现可持续发展。中方愿同国际社会一道，为伊拉克长治久安、为地区和平发展作出积极贡献 。(完)

想去三 、四线城市就业大学生占比呈上升趋势******

　　《社会蓝皮书 ：2023年中国社会形势分析与预测》发布——

　　想去三、四线城市就业大学生占比呈上升趋势

　　中国社会科学院社会学研究所与社会科学文献出版社近日联合发布了《社会蓝皮书 ：2023年中国社会形势分析与预测》(以下简称“蓝皮书”)。蓝皮书指出，大学生就业地域偏好明显，想去北上广深等一线大城市和二线经济发达城市的大学生仍占大多数，不过这一占比呈缓慢下降趋势。想去三 、四线城市以及小县城 、基层乡镇和农村工作 的大学生占比虽然相对较少，但呈上升趋势 。

　　教育部的数据显示 ，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，比2022届增加82万人。

　　高校毕业生倾向三 、四线城市为什么会呈上升趋势 ？对于超千万的毕业生群体来说 ，这 是否会成为一个新信号？记者对此进行了调查。

　　一 、二线城市仍 是首选

　　家住河南郑州 的刘燕在大学所学专业属于师范类 ，正在准备参加当地 的教师招聘。她说：“肯定还是想优先考一、二线城市。如果没考上，考离家近 的三、四线城市也能接受 。”

　　“毕业生刚走出大学校门，尽管不能全面理解城市等级和职业生涯 的关系 ，但总能判断出在各类城市就业的长短期收益差异。”中国宏观经济研究院社会政策室副主任魏国学表示，进入一线城市会面临激烈竞争，薪资水平和生活舒适度方面可能并不友好 ，但可以预期更高 的发展上限和更广阔的职业空间 ，在跳槽或者失业时 的回旋余地更大 。毕业生到三 、四线城市求职的竞争压力相对较小，但也存在劳动力市场规模小、制约长期发展空间 的局限性。

　　“毕业生在一线城市和三 、四线城市之间做出选择，本质上都 是在权衡职业生涯的长短期利弊 ，并非一线城市吸引力不再 。”魏国学坦言。

　　虽然 ，在三、四线城市就业的意愿增强 ，但蓝皮书显示 ，2021年，想去北上广工作 的大学生占比34.1% ，想去二线省会城市或经济较为发达的非省会城市的占比39.27%，合计超过70% 。这说明大部分大学生依然倾向于“传统”大城市 。

　　魏国学分析 ，一线城市资源集聚和配置能力从未停止增长，职场吸引力也在持续增强，加剧了已然激烈 的竞争 。因此 ，当毕业生觉得长远 的预期收益难以抵消短期竞争带来 的损失时 ，到三 、四线城市 的意愿就会增强 。

　　以家乡为参照对比城市间就业优劣

　　家住济南的赵禾马上大学毕业 ，在找工作 的这段日子里 ，他以家庭所在城市为最低标准进行择业。“除非是公务员外派 ，不然去别 的三 、四线城市不如在老家工作。”

　　不愿离开家乡， 是不 是代表着这届毕业生更加“佛系” ？

　　“对毕业生而言，没有比老家城市更熟悉 的参照系 。”魏国学坦言 ，毕业生离开故土到陌生 的城市工作 ，除了要适应当地环境，还需重构社会网络 ，在短期可能得独自承担困难及风险，这些事项看起来很微妙 ，但对个体而言意味着成本，如果就业城市 的收益低于家乡城市 ，远走他乡工作肯定 是个亏本的决策 ，理性 的毕业生会尽力避免 。

　　魏国学说：“对比城市间就业优劣 的难度非常大，主观性很强，部分结论甚至是道听途说 ，以家乡为参照进行比较是一种理性行为 。”

　　选择就业城市并非一锤定音

　　近期，清华大学、南京大学 、上海交通大学等高校陆续公布了2022年毕业生就业质量报告 。

　　在这些报告中，高校2022年毕业去向落实率均在83%以上 ，高校毕业生就业“基本盘”稳定 ，并且呈现出扎根西部的趋势。其中 ，西安交通大学到中西部就业的大学生人数占比为59.52% ，上海交通大学赴中西部就业 的学生比例也创历史新高 。

　　和高校就业质量报告一致 ，蓝皮书也显示出近三年的大学毕业生倾向到三 、四线城市就业 的趋势 。2018年，大学生中想去三 、四线城市工作 的比例为7.29% ，到2021年 ，这一比例上升到了11.77%。

　　“有几个关键因素对毕业生影响较大 ，带动毕业生将目光投向三 、四线城市 。”魏国学分析，城市边际发展能力和就业竞争强度此消彼长 ，一线城市逐步趋于成熟定性 ，经济增长速度放缓，释放高质量就业岗位 的速度同步趋缓 ，劳动力市场对毕业生学历等门槛要求提高，求职竞争日益激烈 ，三、四线城市虽然整体发展水平不高 ，但发展速度较快，利好就业并舒缓竞争。

　　“数字经济一定程度上淡化了距离和区位对职业生涯的影响 。数字经济在国民经济中 的占比不断提高，创造了大量分散在三 、四线城市 的新就业岗位，毕业生薪资 、机遇、发展空间与一线城市的差别并不明显。”魏国学提醒，到何类城市就业并非一锤定音，而是多次博弈 。00后等新生代毕业生择业观更灵活 ，工作转换频率更快 ，无论一线城市还是三 、四线城市，都不可能快速锁定职业生涯 ，愿意去三、四线城市就业，也能重返一线城市。

　　(记者 陈鹏 通讯员 鲁山青)

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）