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“五个一百”绘大美中国精彩画卷******
中青漫评丨“五个一百”绘大美中国精彩画卷
以“团结奋进新征程 同心奋斗创伟业”为主题 的2022中国正能量“五个一百”网络精品征集评选展播活动进入报送阶段，“五个一百”以正能量引领亿万流量，用主旋律奏响奋进乐章，绘就大美中国的精彩画卷。
“五个一百”勾勒中国繁荣昌盛图景。今日之中国 ，山河壮丽。北京冬奥会、冬残奥会成功举办 ，神舟十三号 、十四号、十五号接力腾飞 ，第三艘航母“福建舰”下水 ，首架国产C919大飞机正式交付，白鹤滩水电站全面投产……一幅幅时代巨变的壮美画卷上 ，写满了波澜壮阔 ，闪耀着璀璨荣光 。“五个一百” ，观察国家发展的脉络 ，描绘出中华大地奔腾不息的改革实践，展现社会革故鼎新 的精神风貌，用情用力讲述了壮丽的时代 、火热的生活 、奋斗 的场景 ，笔锋所致皆 是美好风景，镜头所及都是美美的中国 。
“五个一百”传播中国昂扬奋进声音 。今日之中国 ，人民伟大。面对风高浪急 的国际环境和艰巨繁重 的国内改革发展稳定任务，14亿多中国人民团结一心、守望相助 。粮食产量喜获“十九连丰” 、国内生产总值超过120万亿元 ；面对疫情防控、山火救援、抗震减灾等众多挑战 ，全体人民众志成城、攻坚克难 ，时刻彼此扶持，或咫尺邻里、或隔着屏幕，一抹抹 的温暖直抵人心……中国取得 的系列成就、累累硕果 ，“人民”二字总是贯穿其中、延伸脉络 。“五个一百”抒写了伟大人民之奋进赞歌 ，把英雄人民 的故事传唱到祖国每个角落，把人民英雄 的气概讴歌进每个人心间 ，让更多人在相信中国、热爱中国、赞美中国 的激荡共鸣中凝聚共识 ，鼓舞广大人民为祖国发展进步而不懈奋斗。
“五个一百”厚植青年浓厚家国情怀 。今日之中国 ，青春澎湃。一个国家的进步 ，刻印着青年的足迹 ；一个民族 的未来 ，寄望于青春的力量。疫情防控 、乡村振兴 、航天工程，一个个日新月异的变化 ，让青春充满自信与自豪；穿行在大街小巷 的外卖小哥，奔忙在北京冬奥会赛场和疫情防控中 的志愿者 ，每一抹动人 的平凡之光，让青春充满向上向善 的力量……指尖跃动间 、镜头挥舞处 ，涌动 的是满满正能量，生动展现了新时代90后、00后 的责任担当 。“五个一百”不断涌现青年“微光” ，让更多 的人感受青年的家国情怀，也推动更多 的青年人在民族复兴征程中擦亮青春底色 。
与祖国同行 ，为时代放歌 。总有一种力量让我们勇往向前 ，总有一种精神时刻照亮前方。“五个一百”让正能量澎湃大流量，展现大美中国的崭新气象、勾画人民英雄 的感人至深、激昂时代青年 的朝气蓬勃，让我们踏着“五个一百” 的奋进鼓点 ，努力以“大美中国” 的强劲“音符” ，奏响“同心奋斗” 的精彩乐章 。(文/马铭泽 图/李恒毅)
沿海大省开启"抢人"模式 破解用工荒须综合施策****** 全力“拼经济”，离不开“保用工” 。节后首个工作周，各地迎来了招工保产的窗口期，新一轮“抢人大战”提前启幕。 为鼓励外地务工人员尽早返岗，浙江某地连续数日向规定日期前返岗的务工人员派发总价1000万元 的“五金券” 。派发首日，就有来自湖南的务工人员田某领到价值59800元的“金券”，提走电动汽车一辆。 在广东深圳 ，当地政府明确提出：对2月5日前市外原在岗职工返岗达500人以上的企业(劳务派遣单位除外)，按照每人200元的标准发放一次性返岗交通补助 ，每家企业最高40万元 。 据不完全统计 ，目前已有包括广东、浙江、江苏等在内 的多个沿海大省开启了“抢人”模式，大手笔谋划跨省异地招工，多举措确保回乡人员及时返岗 ，全方位助力企业实现“开门红”。 节后“用工荒”“招工难”年年都有 ，今年似乎格外突出 。这背后，既有因疫情政策调整优化带来 的用工需求增加 ，也有人口负增长导致劳动力红利减弱的因素 。国家统计局的数据显示，至2022年末 ，全国16岁至59岁劳动年龄人口约为87556万人，比2021年减少了666万人 。 当然，随着沿海地区产业加快向内陆省份转移 ，中西部地区经济保持较快增长，更多就业岗位 、更小收入差距让越来越多外出务工人员愿意留在“家门口”就业，特别是近年来乡村振兴战略 的深入实施，一些有技能又有想法的返乡年轻人主动求变 ，或成为职业农民，或成为创业者 ，实现了从“雁南飞”到“金凤还巢” 的转变 。 客观上看 ，作为一种复杂经济现象的存在 ，“用工荒”“招工难”有其合理的一面，但也暴露出当前我国在人力供给与产业需求之间 的结构性错配问题。事实上 ，“用工荒”“招工难”已不只 是春节期间的短期现象，一些地方 、部分行业常年都面临着招不到人 的尴尬状况 ；“用工荒”“招工难”也并非沿海发达地区所特有 ，越来越多中西部地区也感受到了这一趋势 的逼近 。 以制造业为例 ，作为吸纳外来人员就业的主要行业之一，近年来遭遇了前所未有 的严峻用工形势——产业工人空心化问题日趋突出，年轻人“宁愿送快递也不进工厂”，即便是招到了人也留不住人，居高不下 的用工成本甚至已成了不少制造业企业转型升级 的障碍。 破解当前“用工荒”“招工难”难题 ，需要合力构建起充分就业 的长效机制 。人社部门要搭建精准高效的用工供需对接平台 ，借助大数据等手段 ，为劳动力及用工企业做好对接服务 ，力促就业市场 的动态平衡 ；用人单位要针对未来人口红利不断减弱 的现实，未雨绸缪提早布局，特别是制造业企业，要进一步加快智能化数字化改造，逐步以机器替代传统人力 ，减少对人工劳动力 的依赖；对于劳动者自身而言 ，要认清就业形势，树立正确就业观念 ，积极在自身上挖掘潜力。 从更长远看，破解“用工荒”“招工难”难题 ，需要努力做好城镇化这篇大文章 。中国 的城镇化 是以人为核心的城镇化 ，从某种意义上说 ，“用工荒”“招工难”所折射出的，正是长期以来城镇化进程中农民工无法真正融入城镇生活 的现实。如果社会保障不能兜底、基本公共服务均等化不能覆盖更多群体，那么广大进城务工人口 的“后顾之忧”就无法真正解除，“用工荒”现象也难以彻底消除。换言之 ，对于中国这样庞大 的经济系统而言 ，用好用足城镇化引擎，保持住就业连续性 、稳定性，方能以较低成本实现经济社会 的平稳运行 。 (顾阳 来源 ：经济日报） （文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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