事业单位工作人员考核有了新规定******
新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩 、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部 、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》 ，对事业单位工作人员考核工作 的基本原则 、内容标准、方式程序 、结果运用等作出了新规定 。
考核规定明确 ，事业单位工作人员考核 的方式主要是年度考核和聘期考核 ，根据工作实际开展平时考核、专项考核 。年度考核 是对事业单位工作人员一个年度内表现 的总评 ，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数 ，一般不超过本单位应参加年度考核 的工作人员总人数 的20%。
考核规定提出 ，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担 的工作任务为基本依据 ，全面考核德、能 、勤 、绩、廉 ，突出对德和绩 的考核 。要将考核结果与选拔任用、培养教育 、管理监督 、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称 、奖励，以及变更 、续订 、解除、终止聘用(任)合同 的依据 。
考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化 ，增强针对性和有效性 ，体现不同行业、不同类型 、不同层次 、不同岗位工作人员的特点和具体要求 。
据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求 ，化解事业单位工作人员考核工作面临 的新问题、衔接新政策，故制定这一考核规定。
美媒 ：拜登助手在新地点发现又一批涉密文件******
据福克斯新闻网(Fox News)当地时间1月11日报道，美国总统拜登 的助手在另一地点又发现了至少一份涉密文件。这些文件也是拜登在担任副总统时期的涉密文件 。
此前 ，拜登 的律师在他位于华盛顿特区的一处旧办公室发现了10份政府涉密文件 。(央视记者 许弢)
（文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（） 视觉焦点豆乐儿歌自制 更新至100集 VR帮助人们记录历史地标
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