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促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业是近年来经济工作 的一个重要着力点 。今年，高校毕业生人数预计再创新高 ，农民工外出就业困难不小 ，做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看，促就业不仅需要拓宽渠道 ，更需要转变观念 。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾 ：有人找不到工作、有 的岗位招不到人 。破解这个矛盾 ，固然需要调整劳动力结构 ，改善就业需求，但也需要从转变观念方面发力 。前不久 ，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示，营销员、汽车生产线操作工、快递员 、餐厅服务员、商品营业员 、家政服务员、保洁员、保安员 、包装工 、车工位列前十。这些岗位用工短缺 ，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因，就业观念滞后也是一个重要因素 。

　　比如，随着消费回暖，餐饮业出现了一定程度的用工荒。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高 的薪水 ，也难以吸引大学毕业生 。某些固有 的职业定位和岗位认知 ，仍然 是需要破除 的陈旧观念 。

　　客观地说 ，随着智能化自动化 的发展，传统职业已经有了很大变化 ，工作环境和条件大为改善 。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能，磨炼自身意志，以实现更大发展。在当前形势下 ，如果还固守传统的职业定位和认知，是难以适应新形势 的。

　　放眼就业市场，在经济复苏回暖的形势下，许多基层一线岗位，仍需要大量劳动者。大学生应沉下心 ，从基层岗位和实践中不断提升自身能力，边工作边学习，争取在平凡 的岗位上创造不平凡的成绩 。

　　三百六十行 ，行行出状元 。就业观念 的转变，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业，而且可以提高一些行业的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化、有思想，而且有志向 。年轻人转变观念，参与到“最缺工”行业中 ，无疑能够促进这些行业高质量发展，从而实现自身价值 。相关部门应适当加强引导 ，加强用工单位和相关院校对接，力争实现更充分就业。

古代王朝更迭时 ，前朝货币都去哪儿了？(3)******

纵观中国古代“一般等价物” 的一般命运，作为主流的金属货币，生命力很顽强，甚至超过它所属 的政权 。以铜钱为代表的金属货币，自身具有特殊性，使其不随政权更迭而迅速消失，而能够存在较长时间。特别 是汉五铢、开元钱等具有时代意义 的金属铸币，流通有数百年之久。钱法混乱、诈伪丛生，正常 的经济活动难以展开之时，政府也会试图回收市面上的“恶钱” 、铸造新钱 ，建立稳定 的货币秩序，当然，新钱也难以迅速将市面上的旧钱“斩尽杀绝” 。而与之相比 ，尤其依赖政府信用 、保持稳定币值 的纸币 ，则与政权 的兴衰紧紧绑定在一起。

政权更迭，属于王朝的政治统治已经终结，而经济上的惯性却依然存在 ，货币也是其中见证 。

参考资料 ：

《史记》《汉书》《旧唐书》《文献通考》《日知录》《清史稿》

彭信威 ：《中国货币史》

宋岗梧：《古钱钩沉》

罗文华：《中国钱币的故事》

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）