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确保国家能源安全 促进能源高质量发展******

  【深入学习宣传贯彻党 的二十大精神】  

　　作者：谢里（湖南大学经济与贸易学院教授 、湖南大学“碳达峰、碳中和”研究中心主任）

　　党的二十大报告提出 ，“加强重点领域安全能力建设 ，确保粮食、能源资源、重要产业链供应链安全” ，明确将确保能源资源安全作为维护国家安全能力 的重要内容 。能源是维系国计民生 的稀缺资源，是国家竞争之要素 。当今世界正经历百年未有之大变局 ，全球地缘政治 、经济 、科技 、治理体系等正经历深刻变化，能源局势将更加错综复杂，威胁能源安全的各种“灰犀牛”“黑天鹅”事件时有发生，促使国际能源版图深刻变迁。为了有效应对能源风险 ，我国应坚定以习近平总书记关于能源工作 的重要论述为指导思想 ，贯彻“四个革命 、一个合作”能源安全新战略，深度推进能源革命 ，确保国家能源安全 ，促进能源高质量发展。

　　全方位保障能源供给安全 。保障能源供给安全，既要完善不同种类能源 的供应体系 ，又要在空间上实现能源多渠道供应 。在碳达峰 、碳中和战略目标 的推动下 ，我国正加快非化石能源替代化石能源的步伐。化石能源具有不可再生 、高污染、稳定性强等特征 ，非化石能源具有可再生、低污染、间歇性、波动性等特征 。未来我国需要逐步摆脱对以煤炭为主 的化石能源的依赖 ，对化石能源和非化石能源这两类能源要素扬长避短 、优势互补 、调剂余缺，丰富不同种类能源的供应 ，实现绿色低碳、安全高效的能源供给。在国际能源贸易领域 ，应稳固拓展与已开展能源贸易国家 的互联互通，并积极扩大与更多国家和地区的能源贸易合作 ，畅通能源供应通道，拓展能源供应 的地缘范围 ，形成多样、高效和优质的能源贸易网络，“固”“延”“强”“补”能源产业链供应链体系。

　　宽领域增强能源消费安全 。能源消费安全要从能源的节约与高效利用以及能源安全管理这两端双管齐下 。一方面，在实施能源消费 的总量和强度双控过程中 ，改变粗放 的能源消费方式 ，促使能源集约化利用。在深化能源价格市场化改革时 ，注重稳定能源价格，防止其异常波动导致能源消费的不稳定，增强消费者对能源商品消费的理性预期 ，增加能源消费的普惠性 ，保障不同收入水平 的消费者都能持续进行能源消费。另一方面 ，正确 的能源管理不仅能有效节约能源、提高能源利用效率，而且能减少能源消费对生态环境等方面产生的负外部性。在全社会大力提倡能源节约和高效利用的同时 ，对人民群众进行正确管理能源的宣传教育，引导消费者形成能源的正确使用方法和安全管理习惯 ，防止不正确 的能源消费和管理方式危害社会设施、生态环境以及人民群众生命财产安全。

　　多维度开展能源技术创新 。不断实现能源技术创新是保障能源安全的重要法宝。随着产业结构 的演进，能源技术迭代迅速，降低了能源开发和利用的成本，促进了能源 的绿色低碳发展 。但也会由于能源技术研发与应用还不够成熟 ，导致能源开发 、存储、传输 、消费等环节依然存在隐性风险。因此 ，加快能源技术创新 ，不仅要重点突破制约能源产供销储产业链体系中 的关键核心技术，还应结合全国各地的能源开发和利用实践，推动能源新技术 的本地化，实现能源技术的再升级与再创新。进一步发挥人工智能 、大数据 、物联网 、区块链等新一代信息技术对能源技术创新 的赋能作用 ，促进能源技术研发与应用向信息化、数字化、智能化转型。加大储能与分布式能源 、智能电网等能源产业链技术研发与应用示范的支持力度，配套提升能源技术装备的安全运维和管理创新水平。

　　系统化构建能源治理体系 。现代化 的能源治理体系是能源安全保障制度 的集中体现。应坚持能源配置全国一盘棋，既要发挥市场机制 的重要作用，也要发挥好行政管制的作用 ，在能源要素的市场化配置和能源安全之间找到平衡点。通过市场机制与行政管制的统筹协调，一方面不断激发能源企业的活力，提高能源利用效率，另一方面更好地激励能源市场主体自觉履行国家战略，承担社会责任 。政府可以通过创新能源监管方式，构建高标准的能源市场体系，进一步完善政府规划能源发展战略和总体布局 、把握能源开发利用 的总量平衡 、优化能源市场监管和能源安全监管等方面 的职能 。通过深化能源领域的“放管服”改革 ，不断改善能源开发利用的营商环境，畅通能源要素优化配置的渠道，提升能源服务的安全稳定性 。

　　深层次加强国际能源合作。广泛 的国际能源合作 是防范和化解重大能源风险 的坚实屏障。作为世界上最大的能源生产国和能源消费国 ，中国是世界能源格局中的重要一员，始终践行绿色发展理念 ，遵循互利共赢原则开展国际合作 ，努力实现开放条件下的能源安全。未来仍然需要进一步加强与世界能源领域 的对话与交流，扩大能源投资与贸易的“朋友圈”。通过参与建设共同受益 的国际能源合作组织 ，积极构建有利于世界各国能源公平合作的规则，积极融入全球能源产业价值链的垂直和水平分工体系 ，共建全球能源供需预警与监管平台 ，联防联控能源价格波动对全球经济冲击的传导，携手应对人类共同面临的能源风险和挑战 。

　　《光明日报》（ 2023年01月05日 06版）

别人家 的公司又来了！这家房企春节放18天假，你“慕”了吗 ？******

　　中新经纬1月10日电 (薛宇飞 实习生 李俊浩)2023年春节假期临近，一些公司已经开始公布假期安排以及派送福利 ，而这时 ，没有对比就没有伤害，总有“别人家 的公司”让人羡慕。

　　近日，浙江房企滨江集团发布2023年春节假期安排，春节要放18天假，让不少人投来羡慕的目光。往年 ，滨江集团 的春节假期也较长 ，还会给员工发放数万元不等 的旅游津贴。总体看，地产行业形势下行，不少房企的春节假期福利打了折扣 ，不过，还 是有一些企业 的假期天数在10天以上 。

　　“别人家的公司”又来了

　　针对网上流传的滨江集团春节假期安排通知 ，1月10日上午，滨江集团相关人士向中新经纬证实了真实性。滨江集团在通知中称，过去的2022年对房地产行业而言是艰难 的一年 ，但公司以稳健的步伐迎来了企业发展的新高度，销售排名位列全国房企第13位 ，为历史最佳成绩 。

　　通知称 ，滨江集团决定于2023年1月19日(农历腊月二十八)至2月5日(农历正月十五)放假 ，共18天。2023年2月6日(星期一)正式上班 。

　　要知道 ，国家的法定春节假期只有7天 ，按照今年 的安排 ，节后还有2天的调休 ，这么一对比 ，滨江集团 的员工可以好好享受下久违 的春节了。在过去几年，这家总部位于浙江杭州的房企 ，每年都会给员工充足 的春节假期，还会发放数额不等 的旅游津贴或消费券，被网友称为“别人家 的公司” 。

　　比如 ，2022年 ，滨江集团的春节假期长达16天，同时 ，作为滨江集团成立30周年的特别活动安排，所有员工享受7天“公司发展贡献特别带薪假期”，并根据员工职级和入职年限设定3万-5万元不等 的消费券福利 ；2021年春节 ，滨江集团的春节假期达到20天 ，发放1万-4万元不等 的消费券；2020年春节，该公司春节假期为19天，职级津贴在2万-5万元不等 。

　　滨江集团上述人士表示 ，从销售上来说，春节是传统的房地产淡季，而在工程建设上 ，工人基本都要元宵节以后才回来工作 ，因此，公司的春节假期历来较长 ，“可能老板觉得大家工作一年比较辛苦了，让多休息休息。”

　　2022年砸400亿拿地 盈利能力下滑

　　滨江集团之所以每年都会给员工如此长 的春节假期，还会发放数万元不等的津贴，底气就在于公司业绩在近几年持续爆发 ，成为房地产行业的“长跑黑马” 。

　　2022年，中国房地产市场 的各项数据基本呈现下滑走势 ，房企 的销售业绩持续承压 。据中指研究院数据，滨江集团2022年实现销售额1539.3亿元，排在中国房企第13位，完成了全年1500亿-1600亿的销售目标。这一销售规模虽然较2021年1691亿元 的销售额有所下降，但降幅相对较小。

　　作为浙江本土企业，滨江集团一直重仓于该省，尤其 是杭州市 。中指研究院数据显示 ，2022年，滨江集团在浙江省实现销售额1458.9亿元 ，超过了另一家浙江房企绿城中国 的1260亿元 ，排在行业第一位 。

　　土储关系房企 的未来，在2022年房企拿地整体偏谨慎的情况下 ，滨江集团成为了民营房企中 的积极派。前述研究院称，按照权益拿地金额口径统计 ，2022年滨江集团拿地金额达403亿元 ，排在中国房企第7位 ，排名民企第1位 ，同期，龙湖、万科 的权益拿地金额分别为256亿元 、241亿元 ；按照权益新增货值口径统计，2022年滨江集团新增货值608亿元，排在中国房企 的第12位。

　　据滨江集团2022年三季报，2022年前三季度，公司实现营收198.68亿元 ，同比减少18.69% ；实现归母扣非净利润20.23亿元 ，同比增长53.70% ；经营活动产生的现金流量净额为30.25亿元，同比增长504.01% 。据兴业证券测算，截至2022年三季度末 ，该公司扣除预收款后的资产负债率为67.62%，净负债率为60.78%，现金短债比为1.50倍，三道红线达标。

　　但盈利能力有所下滑。据光大证券近期研报，从利润率角度 ，受行业前期拿地成本高企影响 ，滨江集团房产销售业务 的毛利率2020年持续下行，2021年为24.02%，2022年继续探底 。受房产销售毛利率下滑的直接影响 ，公司综合毛利率从2018年的35.7%下滑到2022年前三季度 的16.6%，各项盈利指标自2019年以来皆持续下行。不过，预计2022年低成本获取的项目将支撑未来2-3年利润率 的修复。

　　你收到哪些春节福利？

　　距离2023年春节假期仅剩10天 ，大家今年的春节福利如何呢？

　　就房地产行业而言，在往年市场整体向好的情况下，会有不少企业给员工放超长假期。有媒体统计，即便 是在2022年 ，金地、邦泰、祥生 、绿城 、新城 、中梁、美的置业 、佳兆业、保利发展 、大华 、龙湖 、奥园、中南 的春节假期均在10天及以上 。

　　10日 ，一家总部位于上海 的房企员工对中新经纬表示，他们公司2023年的春节假期从1月16日到28日 ，共13天，与往年基本一样 ，其他福利没有多少 。另一家总部位于西南 的房企员工称 ，公司的春节假期安排还没出来，往年大多都是法定假期 ，估计今年也这样。据媒体近期报道，还有一些房企今年 的春节假期在10天以上。

　　在网上，已经有网友放出公司的春节假期安排和年终福利。一位网友发布的文件称 ，公司的春节假期 是1月18日至2月7日 ，共计21天。另一位网友表示，公司的假期达17天 ，称“史上最长假期，但我‘阳’的不是时候 。”还有网友晒出公司年会抽奖福利，其中，特等奖居然 是“单独与董事长合影” 。这种特殊奖励，让网友哭笑不得 ，一位网友留言称，“还不如给200块钱”，也有“懂职场”的网友建议称，“合影后做一个易拉宝，放在工位边上” 。

　　你 的春节假期有多长 ？收到了哪些春节福利 ？来评论区留言说说吧。

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）