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“女蛙王”的新愿望******

　　新华社石家庄1月10日电（记者杨帆）早上五点半，丁继萍就在泳池边了 。

　　打开计时器，戴上老花镜，摊开训练日志本 ，逐个布置队员的训练内容。随着一声响亮的“预备 、走” ，队员们先后跃入池中，开始7000米距离的水上训练 。

　　1月7日 ，丁继萍早起在泳池开始工作。

　　场边一举一动都带着劲头 的丁继萍，今年62岁 。年轻时她做过游泳运动员，8年职业生涯中屡获佳绩 ，被誉为“河北蛙王”。退役后 ，丁继萍来到教练员岗位上 ，为国家培养输送了大批优秀运动员。

　　“女蛙王”走上游泳道路很偶然。14岁时，一次丁继萍在省游泳馆玩耍被业余游泳培训班的教练相中 ，才开始系统参与游泳训练 。起步晚 ，意味着需要付出更多努力，经年累月也培养了她能吃苦 、能突破的劲头 。

　　1980年9月，丁继萍在上海参加全国游泳锦标赛 。

　　2016年，河北省体育局大胆试水改革，河北省体育局游泳跳水运动中心联合衡水泰华锦业房地产有限公司共同创建河北泰华锦业游泳队 ，同年成立了基地设在衡水市市郊 的河北泰华锦业游泳俱乐部（以下称泰华俱乐部） ，以期在泳池内实现突破。

　　1月7日 ，泰华俱乐部游泳馆内景 。

　　正是那一年，已到退休年纪的丁继萍 ，开启了人生的另一个偶然 ，她决定随河北省游泳队来到俱乐部 ，一把年纪成了开拓者。丁继萍说 ：“我们一家人常年两地分居，都盼着我退休回家休息 。但我觉得还能干 ，能在教练岗位上有更高突破 。”

　　河北省体育局游跳中心负责人介绍，丁继萍作为优秀专业教练，带过各年龄段 的孩子，技术扎实 、经验丰富，最终确定她作为俱乐部二线队主教练。

　　记者采访了解到 ，泰华俱乐部二线队队员年龄集中在9-12岁，这个阶段青少年身心发育尚不充分，不仅需要教练员在场上科学指导，还需要场下悉心照顾。

　　丁继萍说：“孩子们常年跟着我 ，比跟父母的时间还长 ，我们建了个微信群叫‘丁奶奶的大家庭’，每天督促他们学习生活 ，他们有什么小秘密也会和我说 。”

　　1月8日 ，丁继萍在泳池边辅导队员 。

　　18岁 的队员周存鑫跟着丁继萍训练已有一年时间，在此期间达到了国家一级运动员水平。但刚来队里时 ，周存鑫曾因完不成训练任务而懈怠退缩。

　　“丁教练发现后单独找我谈话 ，拿她当年训练 的故事激励我 ，告诉我‘咬牙坚持是运动员的一个宝贵品质’。”那次谈话后，周存鑫努力训练，成绩突飞猛进 。

　　正 是在丁继萍等一批老中青教练携手努力之下 ，俱乐部迎来突破：队员李冰洁、张一璠在东京奥运会女子4×200米自由泳接力项目上夺冠并打破世界纪录；第15届短池游泳世锦赛上 ，李冰洁在女子800米 、400米自由泳项目夺金 。

　　2021年7月29日，东京奥运会游泳项目女子4×200米自由泳接力决赛 ，中国队打破世界纪录并夺冠，中国队选手杨浚瑄、汤慕涵 、张雨霏、李冰洁（从左到右）在颁奖仪式后合影。新华社记者夏一方摄。

　　泰华俱乐部总经理康靖介绍：“竞赛层面之外，近几年俱乐部深入贯彻体教融合政策，引入衡水当地优质文化教育资源 ，孩子们 的学习教育得到有力保障 。丁继萍的多名队员以成绩优异考入大学 ，她获得了广大家长 的肯定。”

　　随着寒假和春节即将到来，最近有很多省区市游泳队前来泰华俱乐部训练 ，丁继萍说自己“已经顾不上惦记过春节了”。“新年有个新愿望——能精力充沛工作 。现在孩子们成长进步的路子更宽，我想培养更多苗子，帮他们在泳池内外有所成就 。”她说 。

　　图片 ：除标注外均为受访单位提供

谷歌母公司首次大规模裁员 ，医疗子公司200多个职位被裁******

谷歌母公司Alphabet将开启大规模裁员。

　　当地时间1月11日 ，《华尔街日报》报道称 ，谷歌母公司Alphabet(Nasdaq ：GOOG)旗下医疗保健部门Verily Life Sciences将裁员15%，涉及超200多个岗位 ，这是继其他科技公司经历裁员潮后，Alphabet首次大规模裁员 。

　　Verily的首席执行官Stephen Gillett在周三给员工 的一封电子邮件中表示，此次裁员将影响Verily约15%的职位 ，该部门拥有1600余名员工。Verily将停止医疗软件项目Verily Value Suite以及部分处于早期阶段的产品 。

　　Gillett于1月3日才正式上任，接替知名遗传学家Andy Conrad担任Verily首席执行官一职。他在电子邮件中写道，“我们正在做出改变，以完善战略、确定产品组合 的优先次序、简化运营模式 。我们将以更多的资源推进更少的举措。”

　　Gillett还说道，Verily将着重关注与研究和护理相关 的产品，并将更多决策权集中于领导团队 ，而非单独团队。“我们将进入Verily的下一个篇章 ，现在需要加倍努力实现我们 的目标。Verily的最终目标 是在精准医疗(precision health)的所有领域开展业务。我们将通过缩小研究和护理之间的距离来实现精准健康 。”

　　官网显示 ，Verily专注于应用人工智能和数据科学 ，于2015年推出。《华尔街日报》介绍，Verily前身为谷歌生命科学研究部(Google Life Sciences)，其负责 的医疗项目致力于将数据和技术应用于治疗 ，包括虚拟糖尿病诊所以及将研究参与者与临床研究联系起来 的在线项目 。

　　Verily是Alphabet旗下除谷歌以外最大 的业务之一 ，隶属于被称为“Other Bets” 的部门 。Other Bets的营收主要来自销售健康技术及互联网服务。根据2022年三季报，期内Other Bets营收2.09亿美元 ，运营亏损16.11亿美元 。

　　去年11月 ，TCI基金管理公司曾对Alphabet的CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)提出建议，呼吁减少Other Bets 的损失，并称该公司员工太多。而Other Bets旗下另一机器人软件业务Intrinsic也于1月11日表示 ，将解雇40名员工 。一位发言人表示 ，这一决定 是基于优先事项和长期战略方向 的转变。

　　根据2022年三季报，Alphabet营收690.92亿美元，同比增长6% ；净利润为139.1亿美元，同比下滑26.5%；每股摊薄收益为1.06美元 ，低于去年同期 的1.4美元 。Alphabet的员工人数在近一年之内从15万人增加了3.68万人至18.68万人，同时相较于第二季度增加1.2万人。

　　在去年12月的一次全公司会议上 ，皮查伊在回答有关裁员问题时曾表示，他无法做出任何前瞻性承诺。他补充说，谷歌一直试图“让我们能做的事情合理化，以便能够更好地抵御风暴，不管未来会发生什么”。

　　而此前 ，Alphabet被曝削减内部孵化器Area 120部门 的岗位和资金 ，还取消了员工不必要 的商务旅行 ，但尚未进行大规模裁员。2022年10月 ，该公司首席财务官Ruth Porat曾表示，第四季度新增员工人数将“降至第三季度新增人数的一半以下”。

　　事实上，不只是Alphabet正在裁员 ，美国科技公司裁员潮已持续一段时间。仅1月4日 ，就有三家公司先后宣布裁员，分别为美国视频分享平台Vimeo 、云计算巨头Salesforce、电商巨头亚马逊(NYSE:AMZA) 。其中亚马逊宣布裁员逾1.8万名员工，是迄今为止科技公司最大规模 的一轮裁员 。

　　截至美东时间1月11日收盘 ，Alphabet涨3.51%，报收91.52美元/股。

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）