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出境游加速回暖 ，中国游客“组团”来了！******

　　文/刘文文

　　兔年春节不少中国游客走出国门 ，享受海外“中国年” 。如今 ，春节假期已热闹落幕 ，出境游 的热度却刚刚抬头 。

　　2月6日起，中国将试点恢复全国旅行社及在线旅游企业经营中国公民赴有关国家出境团队旅游和“机票+酒店”业务，为回暖的出境游“再添一把火” 。

　　多国在线邀约中国游客

　　自中国有序恢复公民出境旅游起，不少国家反响积极 ，热烈欢迎中国游客。

　　菲律宾总统马科斯发出邀请，希望中国游客重返菲律宾 ，领略这个东南亚国家的自然风光和人文风情 。

　　柬埔寨首相洪森表示欢迎和期待中国游客来访，希望今年接待200万人次中国游客。

　　泰国副总理兼卫生部长阿努廷等官员专程前往机场 ，打出“中泰一家亲”标语，为中国优化出入境防疫政策后首批抵达泰国的旅客送上鲜花和纪念品。

　　印度尼西亚旅游和创意经济部长桑迪亚加·乌诺隔空“喊话”，称印尼“已为中国游客准备好红毯”。

　　出境游迎价格利好

　　随着旅游供给侧逐步恢复 ，近期出境游也迎来价格利好 ，节后国际航班机票 、境外酒店价格纷纷“跳水” 。

　　随着航班复飞和加密消息不断，国际航班机票价格显著下降 。根据携程统计消息，截至1月末，2月国内出境复飞航线已超过40条，复飞周均航班量已超过140班 。其中亚洲目 的地航线占比超过八成。此外 ，从价格上看，三成航班 的价格低于2019年同期成交均价，一成左右航班甚至比2019年便宜30%以上 。

　　去哪儿平台数据显示 ，1月下旬至2月初，中国多条赴东南亚航线恢复，且旅客量较春节期间明显减少，机票预订价格随之下降 。去哪儿大数据研究院副院长郭乐春表示，随着中国航班运力持续恢复 ，中国赴东南亚地区的航班量2月将继续增长。同时，旅客量较春节期间有所下降，赴东南亚的机票价格将更具吸引力。

　　随着春节期间中国游客陆续返程 ，境外酒店也陆续降价 。在去哪儿平台上，新加坡 、曼谷、普吉岛 、澳门和香港 的酒店平均支付价格均有所下降 ，降价幅度约在10%。截至1月30日，签证业务搜索量比去年12月增长近三倍，出境游搜索量较高 的产品集中在泰国曼谷、普吉岛和清迈等地。

　　旅游企业紧锣密鼓布置出境团队游

　　自文旅部宣布自2月6日试点恢复全国旅行社及在线旅游企业经营出境团队旅游业务起，携程跟团业务线连夜上线近百条出境团队游产品，积极联络海外合作伙伴沟通资源打磨产品 。

　　截至目前，携程共上线近700条出境团队游产品，覆盖15个目的地国家/地区；其中携程自营产品近400条，覆盖9个目 的地国家 ；包含跟团游 、半自助游 、私家团以及自由行打包产品等多种类型。

　　“我们假期也在与海外地接社密切联系 ，紧锣密鼓摸排采购资源 ，制定产品上线计划，审核上架产品，整个假期都没怎么休息” ，携程海外跟团产品总监张妍介绍道，“这三年海外很多中餐厅关闭，导游停职转行，通知宣布后境外地接社需要一些时间重整旗鼓 ，出境跟团游市场 的恢复还需要一个过程 。我们预判大概从3月份开始，不论出境跟团产品数量和报名人数都会增势喜人”。

　　同程旅行相关负责人对中新社国 是直通车透露，2月6日 ，同程旅行首个出境游团队将从上海出发前往泰国，预计在泰国曼谷 、芭提雅、普吉岛等旅游目的地完成6晚7日的旅行 ，之后返回上海 。这个团提前一周已经全部收满。从目前的订单情况看，泰国是目前国内游客最关注 的出境游目 的地，其次 是柬埔寨、新加坡 、印度尼西亚等。

　　旅游业全面复苏在即

　　中国 是多个国家入境旅游 的重要客源国 。业内人士分析 ，试点恢复旅行社出境团队旅游业务 ，将为相关国家旅游经济全面复苏注入强劲动力。

　　同程研究院首席研究员程超功接受中新社国是直通车采访时称 ，受疫情影响 ，2022年中国 的国际航班客运量一直处于非正常状态 ，月客运量仅相当于2019年同期 的不到5%。在一定程度上，中国游客的回归是全球旅游业全面复苏的重要引擎。

　　值得注意 的 是，此次出境团队旅游业务涉及的国家包括不少东南亚国家。程超功说 ，中国游客回归对于东南亚国家 的经济复苏是极其重要 的推动力 。例如 ，疫情前旅游业占泰国GDP总额 的15%左右 ，而中国游客约占泰国入境游客的三分之一 ，中国游客 的回归将极大拉动泰国经济的复苏 。另外 ，作为全球多个经济体的第一大贸易伙伴，中国国际旅行的全面恢复将带动全球商贸 、人文等领域的交流全面恢复，为全球经济 的复苏注入活力。

　　中原证券研究员刘冉分析指出，出境游市场恢复需要循序渐进。出入境游市场恢复初期 ，出境目 的呈现需求多元化、定制化特点 ，短时间内以商务拜访 、出国探亲、出国留学等长期出境需求为主 。随着航班运力陆续恢复 ，签证业务有序展开，出入境市场将得到进一步复苏 。届时中国旅游市场 的恢复将呈现出国内游拉动出境游，周边游带动长线跨境游 的趋势 ，预计2023年“五一”黄金周或暑期能够感受到较为明显的市场变化。

亮出感情牌、上演黑科技——用工大省打响开年“抢人第一战”******

　　新年伊始 ，“抢人大战”成为多地的开年“第一战” 。在浙江，一些企业代表称，今年的“抢人大战”比往年来得更早，相关政策给企业 的支持力度也特别大 。

　　浙江是民营经济大省和用工大省，省外劳动力规模超过2200万。2022年12月以来 ，浙江各地企业订单回暖，不少企业春节后的订单已经排满，但用工方面仍存在缺口 ，浙江各地政府部门想方设法强化企业用工保障、稳定企业生产经营 。

　　春节前，浙江多地已经开始行动，如嘉兴通过县市联动远赴云南 、河南等省开展劳务协作对接 ，温州16家企业携2700余岗位组团赴贵州“抢人” ，抢抓春节前员工返乡在家“黄金期”。

　　春节期间 ，通过稳岗留工 ，浙江全省有1127家重点骨干企业不停产 ，320个重点项目不停工。

　　从“老乡带老乡”到大数据上阵

　　为了打好开年用工“抢人大战” ，浙江省各地使用浑身解数 ，湖州市亮出“感情牌”，杭州市则用上了“黑科技” ，“抢人大战”不断升级。

　　春节前夕 ，在湖州工作 的潘吉兵回到老家贵州省三都县。正筹备年货时，湖州人社部门的工作人员不辞辛苦到他家拜年 。他与妻子已经在湖州务工十年，在安吉县的一家海绵厂工作。

　　工作人员为潘吉兵送上了500元过节慰问金，感谢他在湖州 的勤恳努力 ，令他十分感动，“湖州真 是一个特别有人情味的城市。”他说 ，“年后回湖州时 ，我要把老乡们都叫来 ，还要让儿子也来湖州工作！”

　　“我们打‘感情牌’，关心老员工，让他们用亲身体验去推介湖州 ，这样 的吸引力更大 。”湖州市人力资源和社会保障局副书记、副局长丁会强说 ，如今，通过“老乡带老乡”的方式更能吸引求职者。

　　杭州市就业管理服务中心则通过“城市大脑”，对在杭参保 的外来务工人员进行大数据分析排序 ，并与排名靠前 的多个劳务输出地区建立了合作关系，会定期将用工需求发给当地就业服务中心 。

　　接受中青报·中青网记者电话采访时 ，绍兴市人社局副局长王奋正在出差招工 的高铁上 。从大年初七开始 ，绍兴市就组织重点企业赴四川、贵州、云南、安徽、江西 、湖南 、湖北、重庆 、河南等9个劳务输出大省开展劳务协作 ，在全国27个地方开展驻点招工。值得一提的 是 ，看不见 的“大数据”也在为招工工作提供支持。

　　过去，组织春节务工人员包车或者专列，主要靠接热线，哪个地方打来的电话多，就安排去哪里 的专列和专车。这几年，随着浙江数字化改革推进 ，数字化工具和应用为政府工作提供助力 。绍兴通过大数据对比，筛选出在绍兴缴纳社保的外地务工人员 ，对于在绍兴过春节 的外地务工人员，精准推送消费红包，让他们在绍兴安心过年 ；对于返乡 的外地务工人员 ，则根据大数据分析出人数较多 的地区，安排专列或者专车。据介绍 ，这些数据的使用要遵守《浙江省公共数据条例》对公共数据安全 的有关规定。

　　跨省招工重头戏集中上演

　　在浙江，“抢人大战”早在农历新年前就已展开，并打出一套“留工 、接返、招工”的组合拳 。

　　2022年12月中旬 ，浙江省人社厅等四部门联合发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工温暖关爱行动的通知》 ，提出开展送温暖送关爱活动 、加强生产要素调度引导 、开展劳动力余缺调剂等稳工稳产18条措施，“以务实行动稳产、以真金白银留工”。

　　“春节期间我们压力挺大 的 ，很多员工都回家了 ，但工厂没停工。”绍兴弗迪电池有限公司人事负责人杨璟说 ，“共享用工”模式帮助他们缓解了春节期间工人短缺 的问题。

　　为全力保障重点企业 、重点项目、重点工程不停工、不停产 ，绍兴市上线了全市劳动力调剂服务平台，通过政企联手，用“共享”商业模式盘活人力资源。杨璟招募了1000多位工人在春节期间支援工厂生产。

　　杨璟也坦言 ，这些工人春节后要返回自己岗位 。年后 ，工厂仍面临着人力资源紧缺问题 。

　　因此 ，精准保障节后员工有序返岗同样很重要 。

　　1月30日，周丕文坐上了从四川广元直达浙江杭州 的“点对点”返岗专机，这是春节后落地杭州的首趟农民工专机，也是周丕文第二次乘坐免费包机返岗 。“下午1点出发 ，3个小时就能到达杭州萧山机场。”这趟专机上还有50多名和他一样 的广元籍务工者 。

　　为了让更多员工顺利返岗，浙江各地都出台了鼓励专车 、专机接返员工 的政策。杭州市规定，1月21日至2月5日，企业租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织非杭州市户籍员工返岗且符合补贴条件的，按包车费用 的50%给予包车返岗补贴 ，每家企业最高补贴20万元 。

　　1月15日，正值南方小年，湖州市人社局相关负责人带两支先遣队赶赴贵州和湖南。他们带着160家重点用工企业 的近万个岗位 ，通过开展劳务协作及人才交流活动 ，为节后复工复产提供人力资源支撑。

　　“之前看到浙江企业在疫情防控政策调整后，第一时间出海开拓市场拼订单，没想到，你们‘抢人’也这么快 。”在湖南湘西，吉首大学负责招生就业工作 的高昆老师说 。

　　1月28日，正月初七，浙江各地的跨省招工重头戏集中上演。

　　在四川广安，浙江省人社厅组织杭州、宁波 、温州 、湖州等地举办专场招聘活动 ，提供就业岗位1.1万余个 。

　　“带来的登记表格都不够填了，微信也都加满了应聘人员 。”湖州睿高新材料股份有限公司人事经理吴倩感受到今年招工的火爆 。

　　在湖南湘西 ，杭州市就业管理服务中心党委书记、主任徐明带着20多家企业 的负责人组团“抢人” ，此行，他们带去了180多个工种、2600个岗位 的就业机会 。

　　“大家都还没买到返程票呢！”三元电子科技负责人许佳薇介绍，由于正值春运返程高峰，他们一行人出发时返程票即已售罄 。但他们更担心能否招到人 ，“每个人都拉着大行李箱 ，放满了公司的招聘海报和宣传单页，就希望能招到更多人。”

　　1月29日，由浙江省绍兴市人社局相关负责人带队在四川乐山举行的第一场招聘会上，绍兴弗迪电池有限公司人事负责人杨璟遇到一位迫不及待想去绍兴工作 的求职者 。

　　“我暂时买不到票去绍兴，你们岗位要给我留着名额 ，不能不要我啊 ！”

　　“大哥，你放心，我们要招3000人！名额有的 。”

　　不止于“抢人”，更在于长远眼光

　　浙江各地频出“抢人”组合拳 ，缘于今年经济快速向好 的发展势头。

　　“今年是招聘压力最大的一年 ，我们普工就要招200-300人 。”鸿星科技人事负责人张艳群介绍说。这是全球排名前十 的石英晶体元器件品牌生产商 ，在浙江多地都有投资布局 。他们在招的既包括工资6000-8000元 的普工，也有工资更高 的工程师等岗位 。

　　绍兴弗迪电池有限公司要招聘3000多人 ，公开资料显示 ，这家公司主要负责生产比亚迪DM-i车型专用刀片电池 。

　　公司人事负责人杨璟称，2022年6月公司生产线正式运行，目前形势向好，公司正在不断增加产能，接下来还将新开两条产线，用工需求较大 。为此 ，公司“同时派出了12个招聘小组”，奔赴全国各地，现在每天都有100多人入职 。

　　一些负责招聘 的人员同时发现，如今劳务输出大省的务工人员“在家门口就业”成为新趋势 。

　　来自农业农村部的数据显示，截至2022年6月底，返乡农民工就地就近就业达90.7% 。劳务输出大省四川省人力资源和社会保障厅发布的数据显示 ，2022年1月至10月 ，全省农民工转移就业2639.4万人，新增返乡入乡创业6.7万人 ，农民工经济总量突破1.4万亿元 。

　　1月29日，湖州市人力资源和社会保障局副书记 、副局长丁会强在四川广安 的招聘会上注意到，当地人对于湖州企业南洋电机颇有兴趣。

　　湖州南浔在国家东西部协作战略中对口协作四川广安 。2019年以来，湖州 的南洋电机、沃克斯电梯等企业在广安当地投资建厂。南洋电机广安分公司综合办主任段坤介绍 ，分公司今年在四川广安有100多个用工缺口，整体薪资在3000-6000元左右 。

　　一些务工人员表示，虽然相较浙江工资稍低 ，但“在家门口就业”对他们来说特别有吸引力。对于劳务输入地区来说 ，这意味着稳岗留工难度不断加大 ，需要提升其对人才 的吸引力。

　　因而，“抢人”不止于此时此地，更要坚持“长期主义”。湖州人社部门与多个劳务输出地区的高校建立了校企合作平台 。推进湖州用工企业与当地高校对接合作，促成校企双方建立长期技能人才培养和输出协作关系 。

　　“我们不仅仅 是招聘员工，更让大家有机会去学习新的做法和理念 ，以后可以反哺家乡建设 ，助力实现乡村振兴。”丁会强说。

　　（中国青年报 中青报·中青网见习记者 刘胤衡 记者 蒋雨彤）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）