“我们看到的 是它(脱贫攻坚)一步一步完成 。”
“过去我只有看 ,这两年确实我们可以参与到(大陆的)高速发展 。”
“不 是那种冷冰冰的国际大都市的感觉 , 是非常有人情味的 。”
日前 ,中国新闻网《青听ㆍ两岸》栏目邀请到三位在大陆求学 、工作和创业的台湾青年,畅聊大陆这些年 的发展变化。
图为郑博宇、黄柏翔、陈冠颖做客中国新闻网“青听·两岸”栏目。 李太源 摄郑博宇 ,北京台资企业协会青年会副会长 ,2015年赴大陆发展,“变” 是其对大陆印象最深 的一个字。在他看来,这个变不仅仅是过去1年 的变, 是自己过去在在大陆经历的很多时刻中可以真实感受到的变化 。
郑博宇说 ,自己完完整整地“经历”了大陆的“十三五”规划,注意到规划里面的很多目标都在此期间完成 。他特别提及脱贫攻坚 ,“我曾经想 ,真的有可能(做到)吗?但是事后证明 ,我们看到的是它一步一步完成 。”
在郑博宇看来 ,“大陆的政策 是有计划 、有条理 的 ,而且能让你感受到政府确实 是有决心要做好 的 。”
郑博宇举例身边友人在福建平潭 的发展经历说,“我几个好朋友在平潭落地做民宿 ,投入到乡村振兴,每一年都邀请我去他们新的民宿 ,那种感觉其实是很明显的 ,可以看到这些改变,不 是在纸面上 、文字上面,而是你确实能感受到 的政策和大方向的。”
作为大陆发展的见证人 ,郑博宇更加坚定自己当初 的选择,“其实经历的过程 ,让自己对于在大陆落地这件事情更坚定 ,认为自己 是没有选错 的。”
然而 ,参与到大陆 的脱贫攻坚,对于一个台湾青年来说又是一种什么体验呢 ?2020年来大陆读书 的清华大学台籍学生陈冠颖 ,分享了自己和同学参与大陆乡村振兴实践的经历。
“因为我们要了解大陆政府运作的一些状况,这两年有比较关注乡村振兴 的状况 ,也有去参加当地的一些实践,跟大陆 的同学们一起做了一些小册子,推广一个村 的振兴的一种经验。”陈冠颖说 。
陈冠颖在节目中分享道 ,自己来北京后很喜欢骑着自行车穿梭在胡同里,每看到在胡同平房里做饭的人 ,在公园下棋的老人家 ,总能感受到都市里的人情味 。尽管北京有着很多高楼大厦,城市中的生活味让自己感受到这不是一座冰冷 的城市。
“我发现(在清华)比图书馆位置更难抢的是羽毛球馆、乒乓球馆或者 是琴房,大家在里面练钢琴,打球 ,运动。”陈冠颖说 ,在清华大学就读的她发现这里 的同学并不像网络上说 的那么“卷” ,反而觉得大陆的同学是在全方面发展 。
谈及这些年大陆的变化 ,光大金融租赁公司转型办公室副主任黄柏翔说 ,首先 是硬体 的快速变化。“互联网更发达”“交通更便利”……生活上的便利给在大陆发展的台青们了深刻的印象 。
更重要 的是 ,作为在大陆金融企业工作的台湾青年,黄柏翔感受到这两年 的一个明显 的变化,“在大陆就业的 7 年来,我们发现大陆不仅 是硬体 ,甚至在很多地方有我们可以参与的机会。过去我只有看 ,但 是这两年确实我们可以参与到(大陆 的)高速发展。”
“我来了之后 ,因为我们在金融企业 ,实际上你会发现金融企业开始关注了是什么?”黄柏翔举例说 ,比如普惠金融、乡村振兴 ,包括自己用金融知识参与过 的项目,如一些曾经的贫困县 ,透过绿色风电项目脱贫攻坚,享受到绿色 的电力。”(完)
赋能高质量发展——青岛:打造“双创”人才摇篮****** 12月20日,2022青岛国际人才创新创业周(以下简称人才周)暨第二十二届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会(以下简称蓝洽会)拉开帷幕。 以“聚才聚力 、创赢未来”为主题 的“人才周”“蓝洽会” ,聚焦智能家电 、海洋装备 、智能制造装备 、精密仪器仪表等青岛市24条重点产业链,设“招才引智、创新创业、平台赋能、峰会论坛 、人才赛事等”六大板块 ,共30余项活动 ,搭建起更高层次对外开放 、交流合作的平台 ,更好地实现产业链、资金链、人才链、技术链的“四链”融合发展。 这 是青岛市深入学习贯彻党 的二十大精神,深入实施人才强市战略 ,加强人才国际交流的创新之举。青岛市人力资源和社会保障局副局长刘传华说:“当前 ,青岛市正处于打造‘一带一路’国际合作新平台 ,建设上合示范区、自由贸易试验区等国家战略交叠期,创新搭建‘聚才聚力’综合平台,优化人才发展生态,推行‘一站式 、市场化 、无感化 、定制化 、国际化’‘一式四化’人才服务新模式 ,加快汇聚更多优质‘城市合伙人’和创新创业要素 ,以人才引领产业发展 ,为高质量发展注入新动能。” 聚焦产才融合新模式 “在青岛高新区创办公司至今一年多来 ,我们自主研发 的‘光伏储能系统’项目成果主要为海外客户提供用户和工商业储能系统解决方案。目前 ,已在中东、东南亚和非洲等市场布局 。”青岛蓝晶科技有限公司董事长徐立霜高兴地说,“这离不开青岛高新区为企业提供创业资金等很多政策方面 的扶持。” “产业集聚人才、人才引领产业”。2022“人才周”“蓝洽会”为重点产业和关键领域注入人才新势能 ,助力青岛实体经济和海洋城市高质量发展。刘传华介绍,围绕“产业链+人才链”融合发展思路 ,举办“2022国际计算智能论坛” ;发布启动青岛市“揭榜挂帅”数智对接平台2.0版 ,设立“需求榜单”“成果榜单” ,解决供给与市场需求不对称难题;与武汉大学、天津大学等共建“双一流”高校校友联盟,搭建“高校校友朋友圈”“创新创业生态圈”;开展“云聘马拉松”直播带岗活动,打造集人才招聘 、政策宣传、企业展示、城市推介“四位一体”的沉浸式招聘场景,从云端向青年人才发出邀请 。 在青岛 ,“双创”人才创办 的高新技术企业550余家 ,有效丰富了青岛 的人才、技术 、智力要素供给。24条产业链 的100家企业聚焦新一代信息技术 、高端制造、汽车产业 、数字经济等关键领域。 跑出“以赛引才”新赛道 前不久 ,青岛天仁微纳科技有限责任公司完成工商信息变更,新增前海母基金、深创投 、山东财金等股东 。7年前来青岛创业的冀然博士自豪地说:“我们专注于纳米压印设备与全套解决方案 的研发与产业化 ,今年5月总投资约2.5亿元的‘天仁微纳’总部项目在青岛未来科技产业园区奠基,进入了新发展阶段,这得益于青岛市为‘双创’人才量身打造 的多层次‘双创’赛事 。” “通过以赛引才、以赛选才 、以赛聚才的形式,青岛发挥创新创业大赛杠杆效应 ,面向高层次人才发出‘英雄帖’‘召集令’。”刘传华表示,青岛市为重点项目大赛提供定制服务 ,首次认定100个市级重点招才引智项目 ,建立“项目吹哨 、专员报道”机制,提供“帮办代办、快办特办”服务 ,已为创建国家高端智能家电制造业创新中心 、海信产值倍增计划等重点项目制定专项支持政策19项 ,提供重点项目专员帮办代办服务568人次 ,协同项目招引人才6.6万余人 。 “新锐青岛”系列大赛三年来,有67个“双创”项目已经落户 ,总投资额3.97亿元 ,遴选出 的“智能无人仓整体解决方案”等26个项目已与企业达成合作 ,并投入量化生产 。 赋能人才发展全链条 许多人才在办理各种事项时,或多或少遇到因为流程繁琐 、材料复杂等问题影响办事效率、降低服务好感 。 如何破解这些难题 ?刘传华介绍,青岛创新打造网上办事大厅,推行人才服务“网上办”“移动办”和关联事项“一事全办” 。目前 ,61个事项实行“一网通办”,30个事项实行“移动办” ,今年已服务用人主体近3.1万家、50多万人次。 “为解决人才服务事项窗口太多 、事项分散的问题 ,创新打造了‘人才服务一件事’联办平台,实行‘一口进 、一并办、一网通’,实现减材料47% 、减时间80% 。”青岛市公共就业和人才服务中心主任董海波说 ,为实现与人才的“双向奔赴” ,青岛市深化人才体制机制改革,营造人才安心立业 的最优生态,编制发布了“一站式”人才服务清单,建立“第一响应人”机制 、“一口受理 、并联办理、闭环管理”运行机制和“区市和行业人才服务责任考核机制” ,全市“双创”人才服务需求即时受理率、按时办结率均达到100%。(本报记者 王健高 实习记者 宋迎迎 通 讯 员 解春慧 王培玉) (文图 :赵筱尘 巫邓炎) [责编 :天天中] 阅读剩余全文() |