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“Z世代”就业观：青睐多元个性 不抱“铁饭碗”******
中新网海口1月11日电 (记者 张茜翼)随着新年来临，各地掀起招工热潮 ，海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 ，81家企业提供2000多个岗位。记者采访发现，“Z世代”成为招聘会上的主角，他们拥有更强 的自我意识，择业多元个性 。
投递简历 ，咨询岗位……“00后”陈丝现场与两家企业达成初步就业意向 。“毕业后 ，我 的第一份工作 是销售，但现在我想尝试更多可能 ，于 是转行加入短视频行业。”陈丝说，从个人角度来说 ，她更看重自己 的兴趣爱好，希望能在工作中实现个人价值 。
数字化网络和社会的发展进程越来越快，大量“Z世代”向社会流动 ，他们更青睐于按照自己 的生活节奏去选择接受就业 。
2001年出生的沈从君此前经历了考研失利，然而她很快调整状态 ，加入了求职就业 的“队伍”。“我首先考虑感兴趣的岗位 ，其次 是未来的发展前景。”沈从君说 ，充足 的专业知识储备和沟通协调能力 是她 的优势，大学期间多次去企业实习 的经历 ，让她在面试时更有底气。
沈从君称 ，相比于“铁饭碗” ，“Z世代”更追求工作体验 ，愿意把兴趣爱好变成工作，她身边 的朋友通过在抖音和小红书上发短视频走红 ，从而获得可观收入。
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动。图为招聘会现场 。 张茜翼 摄做自己热爱的事 ，正在成为许多“95后” 的就业选择。海南24岁小伙云天泽在招聘会现场寻求文化传播公司的岗位 。云天泽说 ，“现在大家都说年轻人喜欢‘躺平’，但是我身边的同龄人都很努力 ，不少都 是‘斜杠青年’，业余时间主动学习 ，非常‘内卷’。”
海南双成药业股份有限公司招聘负责人王丽喆在招聘中发现 ，“95后”更有主见 ，择业观更加个性化。“这一代年轻人生活在信息爆炸的时代 ，有更多机会看到新就业形态 的兴起和发展，且更倾向于将个人价值 的追求与职业融为一体。”
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。现场开展“直播带岗” 。 张茜翼 摄“‘Z世代’ 的思想更加自由开放，也为企业注入更多活力。”海南银达国际餐饮管理有限公司招聘负责人冼慧玲表示，“Z世代” 的学习能力和接受新事物的能力更强 ，企业非常需要这样具有创新精神的年轻人 。
现场还有企业招聘负责人认为 ，新一代年轻人的择业观也让企业重新审视 ，如何将企业文化 、人文环境做优做好，给予员工尊重和成长空间 ，与年轻人共同探索职场新生态 。(完)
国 是访问 ｜美国前气候变化特使 ：应对全球气候问题，需要美中达成共识 的能力****** 文/夏宾 今年联合国气候大会在埃及沙姆沙伊赫举行期间 ，中美两国领导人在印度尼西亚巴厘岛会晤 ，外界期待此次面对面 的交流能为双方在气候领域合作释放积极信号 。  美国前气候变化特使 、威廉与佛洛拉·休利特基金会环境项目主任乔纳森·潘兴在线上接受中新社记者采访时直言：毫无疑问，如果美国和中国不能在气候领域上相向而行 、采取行动 ，我们就无法解决这一全球性问题 ，双方应携手继续合作、向前迈进，而这就需要美中两国达成共识的能力。 “最重要的 是达成行动 的协议” “但我不认为在合作过程中 ，美中两国会做同样的事情，因为两国有不同 的制度 、不同 的优先事项 ，排放本身也来自经济领域的不同部分，但最重要 的是达成行动的协议，然后迅速落实。”潘兴说 。 谈及如何平衡能源转型和实现经济增长 ，潘兴表示 ，各国都希望有足够的能源供应来实现经济增长，确保运输、热力、电力等基础设施运转良好。具体来看 ，在能源供应方面，75年前美国还远没有达到今天 的水平 ，50年前中国也还远没有达到今天 的水平 ，但两国现在都为其公民、企业提供了用电机会。尽管目前两国能源用量仍在增长 ，但获取能源已不再 是两国 的优先事项 。 “能源的高效使用” 他进一步称 ，目前需要思考 的问题关乎“能源的高效使用” ，也关乎“国家发展经济 、创造财富方式 的转变”，中国在发展道路上处于一个和美国不同 的位置 ，中国在保证能正常获取能源的情况下，传统的基础设施不用全部替换 ，但也正在寻找一种与过去不同的经济增长模式，核心就在于同样追求增长，但消耗的能源却要少得多 。 “未来不是过去 。”潘兴称，中国的发展已将环境作为一个新的考量因素加入其中 ，中国领导人高度重视生态环境保护，也强调“绿水青山就是金山银山”，这促使各方思考循环社会和循环经济 的结构 ，对空气质量、水质量 、建筑环境和自然环境质量给予了更高的重视。 “在某种程度上，当我们在分析我们想要什么样的能源系统时，也会把环境纳入考量之中 。”
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