点击右上角
微信好友
朋友圈
请使用浏览器分享功能进行分享
武汉科大 ：线下线上联动 精准服务就业******
武汉科大：企业“网”上来 、学生“推”出去 、协会“动”起来
线下线上联动 精准服务就业
■关注大学生就业
近日 ，在武汉科技大学 的企业空中宣讲会线下场地，担任企业招聘“校园大使”的大四学生张高翔正在紧张地忙碌着。他一边和企业对接，为同学们争取简历投递的绿色通道 ，一边在现场为同学们耐心答疑 ，精准推送企业招聘信息 。
找工作遇到最难季 ，怎么办？线下举办空中宣讲会 、为企业配备“校园大使”、每个班设有“就业联络员”……武汉科技大学采取一揽子措施 ，让企业“网”上来，将学生“推”出去，促协会“动”起来 ，助力毕业生快就业 、就好业。
企业“网”上来 线下线上不缺位
“各位同学 ，今天下午三点，海尔智家 的空中宣讲会 ，我们开放场地 ，欢迎大家现场观看企业直播宣讲 ，参与面试……”近日，在武汉科技大学，海尔智家 的空中宣讲会在线下“闪亮登场”。
原来，受疫情影响 ，学生只能靠空中宣讲会了解企业招聘信息，跟踪简历投递状态 。而空中宣讲会相比线下招聘会 ，针对性弱、互动性差 ，学生普遍不积极 ，企业也无法及时跟进学生 的投递动向 。
“能否将线上宣讲会同时安排在线下办 ？”联系好企业 ，安排好招聘助理 ，该校毕业生就业指导中心工作人员孟佳便将想法付诸实践。
不到半小时，现场便收到近20份简历。“感受到了学生们找工作的热情，后续我会一一跟进他们的面试进度 。”海尔智家HR（人事专员）朱贤也格外上心。
该校管理学院2023届毕业生周杰提交网申后，就来到现场 ，进行视频咨询。经过面试，他收到了录用通知 。“幸好学校安排了线下宣讲会，不然我可就失去一个好 的就业机会了。”周杰说。
按照线上线下相结合的方式，武汉科大还组织了网络专场招聘会 。从网上向优质企业发出邀约，为企业配备在校学生担任 的“校园大使” ，配合企业发布招聘信息、宣传招聘渠道。在校园里展出招聘企业信息后，“校园大使”在现场为毕业生们介绍公司，引导投递简历 。
学生“推”出去 精准推荐成常态
受疫情影响，学校大型线下双选会无法举办，企业对毕业生基本情况的了解常常只能靠一份简历；学生也很难广泛接触企业 ，了解企业 的真实情况。“企业和毕业生之间可能出现某种程度 的不信任。”孟佳表示 。
于是，“校园大使”与企业 、教师与企业的“一对一”推荐方式日益流行，这成为企业与毕业生之间沟通的快速通道 ，双方的适配速度和程度都明显提升。
秋招期间，武汉科大2023届毕业生吉少宝，担任了数十家公司的“校园大使” ，累计推荐简历200余份 。“每推荐5个人，就有1个人进面试 。”推荐时 ，吉少宝不仅了解到每家公司的福利待遇等 ，还根据同学的偏好有针对性地推荐 。
“郭老师，这 是我 的简历，往哪投啊？”临近秋招尾声，该校2023届毕业生禄芯垚向辅导员郭家麒“呼救” 。“我帮你 ！”郭家麒常年和企业保持联系，他一边为学生修改简历 ，提供求职辅导 ，一边向HR介绍情况 。多方推荐下，一个月后 ，湖南华菱涟源钢铁有限公司向禄芯垚伸出了“橄榄枝”。
“毕业生就业指导中心在秋招前，去宜昌邦普建设项目考察 ，与企业建立了良好 的联系 ，累计签约17人；计算机学院和金山办公软件签了实习协议 ，累计签约15人……”孟佳介绍，为了把学生“推”出去 ，学校还通过访企拓岗 、校地合作 、校企合作实现推荐学生就业工作 的常态化 。
协会“动”起来 服务就业不打烊
近年来，大学毕业生慢就业 、缓就业现象突出。疫情下，个别毕业生甚至开始“躺平”模式。
“得让大家动起来。”该校毕业生就业指导中心主任鞠磊介绍 ，学校毕业生就业指导中心改组了已经成立11年 的就业与职业发展协会 ，增设了学院、专业 、班级三级制度 ，每个班设有“就业联络员”，每个学院 、专业设有“招聘助理” ，总人数近300人。
“景旺电子晚七点召开线上宣讲会，相关专业同学可转发观看！”“硚口区直播带岗 ，明天下午，请转发！”……秋招高峰期 ，就业群日活跃用户数量过百，每个人都 是信息的发布者 、传播者和受益者 。
以往，主要由辅导员了解毕业生的情况，推送就业信息 ，然而辅导员毕竟力量有限。“如今 ，每个联络员、招聘助理，就像一个个雷达，分布在全体毕业生中 。”鞠磊说。
除了为每名毕业生精准推送就业信息 ，协会还开展“铸梦”生涯求职工作坊 、训练营 、AI易面系列活动 。协会“秋招”时，还推出模拟面试 、简历门诊服务，为求职有困难的同学提供帮扶。
“疫情影响下，学生的就业环境更加复杂，遇到的问题更加困难。”鞠磊表示，“学校将在防疫安全 的前提下，努力为毕业生和企业提供一切便利服务 ，助力每一名毕业生找到满意 的工作 。”（本报记者 程墨 通讯员 徐继男 曾梓宸 尚紫荆）
【新时代新征程新伟业】探访江西南昌留创园红谷滩园区 ：留学人员回国创业 海外高层次人才聚集******
中新网南昌12月18日电 (刘玉洁)“公司入驻园区两年，这里氛围很棒，大家都是从国外留学回来 的朋友，有相似的经历和许多共同话题 ，一起交流时非常通畅。”在江西南昌留学人员创业园红谷滩园区 ，从英国留学归来创业的梅好说道 。
作为江西红谷滩区“侨梦苑”重点园区之一 ，位于南昌市慧谷产业园内 的江西南昌留学人员创业园红谷滩园区，一期项目2000平方米 ，二期项目新增3000平方米 ，共计5000平方米。
近日 ，中新网记者走进江西南昌留创园红谷滩园区，园区内环境整洁、栋栋大楼外观新潮，随处可见“回归凝聚力量 创业成就梦想”“奋斗创造历史 实干成就未来”“大胆的尝试 往往能成功”等创业标语 。
作为在江西南昌留创园红谷滩园区逐梦的创业者之一 ，梅好在园区合伙创办了南昌拾得商业管理中心 ，“园区聚集形成了产业集群 ，我们作为群内成员 ，与其他兄弟公司在业务方面经常会有合作 ，互惠互利” 。
南昌市红谷滩区委统战部副部长、红谷滩区政府侨办主任周则河介绍 ，江西南昌留创园红谷滩园区入驻企业业务范围涉及流量经济、数字经济、文化创意、生态环保 、生物科技、健康服务、VR/AR科技等多个领域 。2019年至2022年第三季度 ，留创园企业营收8700余万元 。
图为江西省南昌市红谷滩区慧谷产业园 。 刘玉洁 摄“我在澳大利亚留学12年，毕业后我认为在中国会有更多 的机会 、更好 的发展 ，便决定回国。”南昌优斯温科技有限公司总经理廖黄芃说，其在2020年了解到江西南昌留创园红谷滩园区对中小企业有很多优惠政策，所以就申请入驻开始创业。
“我们公司主要做软件研发、信息化集成 ，目前技术团队有23人。”廖黄芃称，入驻江西南昌留创园红谷滩园区后 ，可享受三年免费场地使用，“我还申请了30万元 的留学生创业免息贷款，这些都给创业中的我带来很大帮助 。”
记者了解到，入驻江西南昌留创园红谷滩园区的企业 ，按申请人取得的学历享受三年内免收房屋租金和物业管理费。其中 ，博士学位不超过200平方米 ，硕士学位不超过150平方米，硕士学位以下不超过100平方米 ，园区内配备的大、中、小三个不同规格 的会议室供企业免费使用 。
周则河还说，江西南昌留创园红谷滩园区为入园留学创业人员提供法务 、财务、人力资源 、广告、工商注册 、员工培训等“一条龙”服务。留创园将大力帮助入园企业招揽高端人才 ，打造留学人员回国创业和海外高层次人才聚集的重要基地 。
2022年11月 ，江西南昌留创园红谷滩园区成功获得了第八批“中国侨联新侨创新创业示范基地”荣誉称号 。截至目前 ，江西南昌留创园红谷滩园区累计孵化企业63家，累计入驻归国博士9人 、硕士49人 、本科5人 ，直接创业人数1298人 ，间接带动就业人数2800余人。(完)
（文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
购彩大厅Welcome地图 |
)