点击右上角
微信好友
朋友圈
请使用浏览器分享功能进行分享
浙江人做好准备，接下来的气温直冲20℃ ！******url:https://m.gmw.cn/2023-01/07/content_1303246922.htm,id:1303246922
转自 ：浙江天气
民谚道：“小寒时处二三九，天寒地冻冷到抖”，不过 ，由于冷空气乏力 ，今年小寒节气 的开篇 ，暖得不像是数九寒天 ，反倒带大家提前感受春天。
未来七天浙江省走起“先晴后雨” 的天气路线 ，气温较常年同期异常偏暖。
12日前 ，好天气连续登场，其中8-9日浙江省大部地区最高气温升至18～21℃。
一说到暖 ，大家可能又要关心 是否会破纪录 ？
以丽水 、杭州为例，1月上旬最高气温纪录分别是27.8℃（出现在2020年1月7日）和24.5℃（出现在2020年1月6日）。虽然这次升温都是朝着20℃冲刺，较常年同期显著偏高 ，但要破历史同期纪录还差些火候~
另外 ，阳光也有期限 ，大家且晒且珍惜 ，12-13日受暖湿气流影响 ，全省就要转入阴雨频道。
春运期间（1月7日~2月15日）
气候趋势预测
今天开启一年一度 的春运大戏 。今年春运正值一年中气温最低的时节 ，在三重拉尼娜和全球变暖的不同影响效果下，我省的天气气候较复杂 。预计今年春运期间，我省气温正常略偏高 ，降水略偏少或偏少 ，冷空气势力总体偏弱 ，具体预测如下 ：
平均气温正常略偏高
预计春运期间平均气温全省各地正常略偏高，浙中 的北部和浙北地区4~7℃ ，浙中 的南部和浙南地区7~10℃ 。极端最低气温浙中北山区和浙南北部山区-5~-12℃，浙北平原和海岛、浙中南沿海、金衢盆地1~-6℃，其它地区-3~-9℃。低温日数较常年偏少 ，浙北大部9~15天 ，浙南大部和浙东沿海0~6天 ，其他地区6~9天。
降水量略偏少或偏少
预计春运期间降水量各地较常年略偏少或偏少，浙中北大部偏少2成以内 ，浙南大部偏少2成以上。降水量浙西北大部70~130毫米 ，其它地区50~100毫米。雨雪日数较常年偏少，浙南南部 、浙中西部9~14天，其它地区7~12天 。发生全省大范围持续性低温雨雪冰冻天气的可能性较低 ，但阶段性雨雪冰冻天气仍有可能发生 。
冷空气势力总体偏弱
预计春运期间冷空气势力总体偏弱 ，但不排除强冷空气和寒潮影响我省的可能性。主要有4次冷空气影响我省，影响时段和强度初步预测为 ：1月11~13日（中等）、1月18~20日（中等）、1月29日~2月1日（弱） 、2月5~8日（中等） 。预计1月上旬后期气温将发生转折，由入冬以来 的偏低转为偏高 ，直至春运结束全省各地气温以正常略偏高为主。
春运温馨提示
1 、需重视强冷空气和寒潮的不利影响 。预计春运期间冷空气势力总体偏弱，但不排除强冷空气和寒潮影响我省 的可能性 ，需注意防范剧烈气温变动对春运交通和人体健康 的不利影响。沿海地区需特别关注大风对海上交通运输 的不利影响，有关部门应及早做好防范措施。
2、需防范阶段性低温雨雪冰冻天气的不利影响。今年春运恰逢一年中气温最低时期 ，加上拉尼娜的“制冷”作用，可能出现极端低温天气。尽管发生全省大范围持续性低温雨雪冰冻天气的可能性较低，但仍需防范阶段性低温雨雪冰冻天气对春运交通和生产生活带来 的不利影响 。
3 、需关注雾霾对健康和交通的不利影响 。预计春运期间降水偏少 ，不利于大气污染物 的冲刷，且冷空气间歇期气温回暖速度较快，可能出现阶段性雾霾天气，需密切关注空气质量及其对春运交通和人体健康的不利影响。
硅谷“很冷” ！谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义是无情的 ，招人的时候是talent，裁员 的时候就 是database里 的一个data point ， 是随机程序被选中 的‘幸运鹅’。”这位来自新加坡 的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知 。
从去年开始 ，一场从美国旧金山湾区蔓延的硅谷裁员风暴，让数以万计 的科技公司员工面临失业命运。曾经 的“高工资”、“高福利” ，如今伴随着一纸通知 ，全部化为泡影 。
谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员！
1月20日，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据外媒报道，此次裁员是该公司有史以来规模最大的裁员 ，约占其全球员工总数的6% 。
视频 ：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院” 的谷歌也加入到裁员队伍时 ，不少科技公司员工感受到了彻骨 的“寒冷”。
不只是谷歌，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。
微软近日表示 ，将在3月31日前裁员1万人 ；亚马逊近期也提到 ，将裁员1.8万余人 ，这亦是该公司史上规模最大 的裁员 。
当人们还没从震惊中走出 ，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告，在未来几周全球裁员2000名全职员工。
如果把时间线拉长 ，这波科技公司“裁员潮”，从去年上半年开始发酵，并于去年11月份达到一个高峰。当月，推特公司解雇约50% 的员工；Meta宣布裁员1.1万人 ；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员 的Meta员工称 ，“心理上的震感尤其强烈，第一次真切地体会到了衰退和裁员 。”
追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年有1040家科技公司裁员，近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据，仅2022年11月 ，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来 的最高纪录 。
进入2023年，裁员“风暴”更加猛烈。Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月 ，就有两百多家科技公司裁员 ，超8万名员工被辞退 。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了 ，但想一想还是很惊心动魄，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多。”一位在美国工作 的网友近日表示 。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示，在这一轮“裁员潮”当中 ，被裁掉 的年轻人压力更大 。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势。其中一部分人持 H-1B签证在美工作 ，如果两个月内找不到工作，他们就要离开美国 。现在就算有公司还在招聘 ，规模也有限。有些年轻人难觅心仪的机会 。
科技巨头们为何纷纷选择裁员？
在新冠肺炎疫情前期 ，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进 ，纷纷启动大规模招聘活动。为何这些科技企业如今又走上裁员之路？
当地时间2022年11月9日 ，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克 的Meta总部拍照留念 。该公司当日表示，将裁员1.1万人。 中新社记者 刘关关 摄“我错了 ，我对此负责 。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如是表示 ，“疫情之初 ，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大的收入增长 。许多人预测，这将 是一种永久性的加速，即便疫情结束后也将继续 。我也这么认为，所以决定大幅增加投资。不幸 的 是 ，事情并没有像我预期的那样发展。电子商务恢复了以前的趋势 ，而且宏观经济下行、竞争加剧、广告业务下降导致收入远低预期。”
不仅 是Meta，梳理科技公司给出的裁员理由，疫情下的经济下行、过度雇佣 、高通胀和高利率成为“高频词”。
“科技公司前期发展有点过快 ，存在一定盲目性 ，在过度扩张后或有一个调整过程 ；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降 。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济 的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示，“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲，也因为全球经济不景气 ，企业 的日子都不好过了。”
当地时间2022年10月28日 ，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过 。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再 ，美国经济将进入衰退 ？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初 的互联网泡沫 。”路透社报道称，2000年到2003年期间，廉价资金 、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫。
如今众多科技公司人员大规模收缩 ， 是否意味着经历多年强势扩张的科技行业要面临衰退？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化，无限扩张也受到限制 ，在新形势下 ，新科技怎么突破，新市场如何扩展 ，成为一个新的问题 。”不过在陈凤英看来，“这不等于科技行业要走向衰退 ，而是科技创新到了一个瓶颈阶段 ，必须要有个突破。”
作为多年来美国经济最强劲的“火车头” ，美国旧金山湾区 的科技企业启动的这波裁员是否也预示着美国经济将出现衰退 ？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道 ，经济学家认为，虽然这些裁员 是突然 的 ，对受影响的人来说无疑 是破坏性的 ，但它并不是预示着是经济衰退 的裁员浪潮。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示 ，预示经济衰退即将来临 的一个更重要 的指标 是临时工 的雇佣减少和裁员增加 ，尤其 是在制造业。
内拉·理查森说 ，2022年底，美国一项衡量工厂活动 的指数自2020年以来首次出现收缩，而“制造业通常 是衰退开始 的地方” 。(完)
（文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
购彩大厅Welcome地图 |
)