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台当局新行政团队“绿色大风吹”，网友：换汤不换药******
据台湾媒体报道，台行政管理机构将于31日进行新旧团队交接。苏贞昌接任者陈建仁已启动新团队人员更替，目前班底已大致确定 。
从已公布 的名单来看 ，桃园市前市长郑文灿将与陈建仁搭档出任正副负责人 ，行政团队新面孔包括文化事务主管部门负责人史哲 、台北故宫博物院院长萧宗煌等 ，留任成员则包括数位发展事务主管部门负责人唐凤、教育事务主管部门负责人潘文忠、交通事务主管部门负责人王国材、农业事务主管部门负责人陈吉仲等。
陈建仁与郑文灿。中时新闻网陈建仁称，稳健衔接政务 、扩大世代合作、增加女性成员， 是此次组建团队的原则 ，用人唯才 、适才适所，要让更多愿意为台湾做事的人尽其才。
对此，岛内民众并不买账 ，舆论直批新团队人事调整无异于“旧酒装新瓶”“换汤不换药” 。
陈建仁何许人也 ？
陈建仁给人以“学界清流”的印象，曾任台湾大学公共卫生研究所所长等职。他的父亲出身中国国民党地方派系，曾任高雄县县长。陈水扁执政时期，陈建仁便和蔡英文在行政机构共事。2015年 ，他以无党籍身份与蔡英文搭档参选台湾地区正、副领导人 ，2016年成为台湾地区第一位无党籍 的副领导人。
2019年，面对“务实台独工作者”赖清德 的突袭式挑战 ，陈建仁宣布不争取竞选连任 ，次年任期届满后卸任 ，并于2021年底申请加入民进党，被视为蔡英文的“心腹” 。
在行事方面 ，陈建仁以“中立温和”的学者身份自居 。在镜头前总面带笑容，语气平和 ，岛内有媒体称其为暖男、“大仁哥” 。他曾表示自己醉心于研究，对政治没有兴趣 。对于此次人事调整，他宣称期许组建“温柔坚韧” 的团队 。
不过，岛内不乏针对陈建仁的批评 。2007年其担任台湾科技发展部门负责人时，共同挂名的论文疑似抄袭 ，为此请辞 。新冠疫情中，其盲目为“高端疫苗”站台而被称为“高端圣骑士” 。此外 ，岛内有声音认为 ，陈建仁缺乏从政经验 ，恐难应对复杂的党内派系斗争及棘手 的民生问题 。
人事调整or政治妥协 ？
对于苏贞昌请辞，岛内舆论分析 ，这极可能是其从政生涯的最后一程 。其任内台湾物价飞涨 、民众薪水倒退、贫富差距拉大 ，而苏贞昌团队行事作风却蛮横傲慢 ，引发民众极大不满 。
2022年底 ，民进党在台湾地区“九合一”选举中失利 ，民进党党内及民众皆对苏贞昌愈发不满 。随着接连补选 的败北 ，普发现金的“保卫战”失效，苏贞昌不得不下台走人 。
岛内舆论认为 ，从苏贞昌 的辞职时机及已公布 的人选名单来看 ，民进党内部存在诸多派系与权位算计 。陈吉仲 、薛瑞元、王美花、林右昌等多位行政团队成员都有“黑历史”。此波人事安排并非以专业及经济优先 ，可说 是派系平衡下 的妥协名单 ，遑论“用人唯才” 。当前岛内“党”“政”貌合神离，相关调整只是为避免“政治跛脚”而作出的挣扎 。
台湾《联合报》认为，陈建仁行政经历有限 ，学者性格处理政务明显难大破大立 ，用陈建仁接替苏贞昌 ，便于将行政资源在“2024大选年”笼络牵制党内各派系 ，并掌握接班人团队 。
苏贞昌与陈建仁 。联合报中国国民党民意代表赖士葆质疑 ，此次人事调整有如“绿色大风吹” ，陈建仁虽成为新任行政机构负责人 ，但蔡英文剥夺了他 的人事任命权，陈建仁带领 的行政团队只是代理人而已，实效堪忧 。
民众党立法院党团总召邱臣远建议 ，对于高度争议的留任名单 ，陈建仁应勇于展现个人意志，知人善任 ，才能真正展现改革魄力。
岛内民众期待什么 ？
对于陈建仁接任台行政机构负责人 ，岛内一份最新的网络民调显示，有92% 的民众“不相信会做得很好” 。反之，“相信陈建仁会做得很好”的民众仅有4%，调查结果引发讨论。
不少网友留言批评：“他的心里只有高端没有人民”“不祈望就没失望”“无需期待”“觉得现在 的执政团队 ，哪位来接任都没用 ，因为没有一位 是专业 的，更何况都是为己私利 ，有哪位真为台湾百姓做事 ，所以换谁做还是一样无解 。”
岛内舆论指出，面对严峻台海局势、通货膨胀及经济不景气 、治安败坏等事件频传，民众并不关心人事变动，真正在乎 的 是如何解决实际问题 。如提高薪水、稳定物价 、农产品营销等民生事项 ，都有赖新团队尽心尽速解决，期待真正以民为先。(记者 穆朗)
生态环境部与欧在华跨国企业高层圆桌会举行 促绿色合作走深走实****** 中新网北京11月17日 16日下午，以“启航新征程 推动绿色发展”为主题 的生态环境部与欧在华跨国企业高层圆桌会在北京举行 。 此次圆桌会由生态环境部环境与经济政策研究中心 、中国新闻社主办 ，中国新闻网承办 。 中国欧盟商会及道达尔能源、UPS、法国兴业银行 、大众汽车 、康明斯等50余家欧洲在华跨国企业高级代表与会，涉及能源、汽车 、交通、金融、物流 、高端制造等行业 。 会议认为，党 的二十大报告系统总结了新时代十年的伟大变革，擘画了全面建成社会主义现代化强国 、实现第二个百年奋斗目标 ，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴 的宏伟蓝图。中国式现代化 是人与自然和谐共生 的现代化，高质量发展 是全面建设社会主义现代化国家的首要任务 ，推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节。  图为生态环境部环境与经济政策研究中心党委书记 、主任钱勇作主题报告 。生态环境部环境与经济政策研究中心党委书记、主任钱勇围绕“解读党 的二十大报告精神 ，介绍习近平生态文明思想核心要义”作主题报告时指出，二十大把绿色发展、生态环境保护摆到了前所未有的高度，中心任务、首要任务和关键环节环环相扣，绿色低碳发展既是重要环节又 是推动新 的发展 、高质量发展的重要内生动力。中国加快绿色低碳发展 的理论逻辑 、任务逻辑 、行动逻辑更加紧密 、更加内生 、更加融合。 “中国结合自己的国情和实践 ，探索出自己宝贵的现代化发展道路 ，既能走得通又能走得好，这既 是办好中国自己的事情，也是对全世界重大 的贡献。”钱勇强调 ，中国经济稳中向好、长期向好的基本面没有变，韧性还是比较强 ，回旋余地还是比较大 ，外资企业要对中国 的发展有信心 ，中国的大门会越开越大，对在华外资都是一视同仁 。 中国新闻社副总编辑兼中国新闻网总裁俞岚在致辞时表示，中欧 是世界上两大力量 、两大市场、两大文明。中欧强大 的经济共生关系不仅体现在传统行业 ，在绿色能源、科技创新 、数字经济等领域的合作潜力也非常大 。中新社一直致力于促进中外交流与合作，此次圆桌会 是“中新论坛·解码二十大”系列 的第二场活动 ，希望在交流对话中搭建起政府和企业的有效沟通桥梁 ，为促进欧洲在华跨国企业发展与中欧经贸合作发挥积极作用。 此前 ，国家发展改革委与美在华跨国企业高层圆桌会在京成功举行。  图为生态环境部综合司副司长张华平作主旨发言 。生态环境部综合司副司长张华平就中国环境信息依法披露相关政策措施作主旨发言 。他指出 ，近年来 ，生态环境部认真贯彻党中央 、国务院决策部署，建立了具有中国特色的环境信息依法披露制度 。打通市场主体间 、市场主体与监管部门间的信息壁垒，引导企业采取环境友好 的生产 、经营 、投资方式，让环保工作突出 的企业更好地展现自身 ，为市场提供能“看得到”、“看得全”、“看得懂” 、“看得真” 的生态环境信息。 张华平还表示，下一步 ，将构建强制性与自愿性协同 的环境信息披露制度体系与技术规范体系，制定《企业环境信息自愿披露格式准则》，鼓励部分重点行业编制行业性环境信息自愿披露格式准则 ，开展自愿披露报告编制试点工作 。同时，加强环境信息依法披露与环保信用评价政策协同 ，将企业披露 的环境信息纳入环保信用信息，指导和鼓励行业协会商会、金融机构、高校等依据企业披露 的环境信息开展环保信用评价 ，为利益相关方采信提供依据 ，推动诚信社会建设。  图为生态环境部气候司副司长逯世泽作主旨发言。生态环境部气候司副司长逯世泽就中国碳市场建设相关政策措施作主旨发言 。他表示 ，全国碳市场圆满完成第一个履约周期建设预期目标，建立了制度框架体系 ，打通了关键环节 ，提高了企业低碳发展意识，提升了企业和管理部门 的能力水平 ，为下一步健康快速发展奠定坚实基础 。 逯世泽还表示 ，下一步将根据“双碳”目标 的要求 ，稳步推进温室气体自愿减排交易市场建设 。无论 是配额市场还是自愿减排市场 ，都 是全国碳市场的重要组成部分 ，也是实现“双碳”目标的重要政策工具 。  图为生态环境部环境与经济政策研究中心党委副书记胡军主持圆桌会 。生态环境部环境与经济政策研究中心党委副书记胡军表示 ，绿色发展 是国际社会的共识和世界发展的潮流 ，欧盟“绿色新政”与中国生态文明建设目标总体一致 ，路径相似 ，双方有着广泛 的共同利益 、相似 的战略诉求 ，在新能源、绿色制造 、绿色服务等领域已经开展了卓有成效的合作。在新 的征程上，我们将更加注重推动绿色发展，加快发展方式绿色转型，深入推进环境污染防治，提升生态系统多样性 、稳定性、持续性，积极稳妥推进碳达峰碳中和 。 会上 ，企业代表围绕党 的二十大报告相关内容以及美丽中国建设、多双边环境合作、碳市场建设、企业绿色转型等议题与生态环境部相关司局负责人进行了深入互动交流 。  生态环境部与欧在华跨国企业高层圆桌会现场 。企业代表纷纷表示 ，通过聆听圆桌会关于党的二十大报告精神、习近平生态文明思想核心要义解读以及中国环境信息依法披露和碳市场建设等方面政策措施的介绍 ，对于在华深化生态环境领域合作有了更深入更全面的掌握和理解 ，更加坚定了在华投资 的信心。未来将紧扣中国新发展理念和绿色发展主题，积极把握新发展机遇，为促进中欧绿色经济合作走深走实、共同推进美丽中国建设 、推动建设一个清洁美丽的世界作出积极贡献。(完)
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