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探访京广高铁 的通信战士 ：“飞天遁地”护航高铁“贴地飞翔”******
(新春走基层)探访京广高铁的通信战士：“飞天遁地”护航高铁“贴地飞翔”
中新网长沙1月18日电 题：探访京广高铁的通信战士：“飞天遁地”护航高铁“贴地飞翔”
作者 鲁毅 王极 刘海燕
1月17日上午9时，在湖南长沙喧闹市区 的一角，身高一米八三 的大个子杨帅正蜷缩在一处光缆井下 ，使用专用仪器对高铁光缆进行巡检 。
杨帅是中国铁路广州局集团有限公司长沙电务段 的一名“95后”高铁通信工 ，他所在 的长沙南通信集中修工区主要负责京广高铁335千米通信设备 的检修与养护。因其工区作业内容涉及无线通信、有线通信，作业环境覆盖高铁桥梁 、隧道、铁塔、光缆井下等因素，他们被称为通信“全能战士” 。
铁路通信设备作为连接铁路运输行业各个系统间有序运行 的“神经网络”，涉及 的设备数量庞大、类型繁多 。只要有火车经过的地方，就一定会有铁路通信网络的覆盖 。
“通信光缆是高铁行车调度指挥 、电子客票以及旅客服务等重要工作的数据传输通道 ，为全国铁路信息通信互联互通提供保障。”杨帅说 ，如果巡检不到位、排患不彻底 ，一旦发生光缆中断，旅客将无法刷票进站乘车，高铁司机无法接收到调度命令和径路预告，甚至出现高铁大面积晚点或停运。
在通信工 的日常工作中，作业环境“脏乱小”，当属遍布在市内各个区域和高铁站区域附近的井下光缆巡检。
“说它‘脏’， 是因井下常年有污泥和积水；说它‘乱’， 是因井下光缆涉及移动 、联通 、电信以及国防 ，盘根错节、相互交织 ；说它‘小’ ， 是因作业空间非常狭小，每次仅能容纳一人作业，且作业人员下井后几乎无法正常转身 。”杨帅说。
通信工借助各类仪器巡检高铁通信设备。 王极 摄春运期间 ，大个子杨帅要经常进入直径仅有60厘米 的光缆井下，蜷着身体检查光缆是否损伤。
“像这样 的光缆井 ，我们车间管内多达300多个 ，井下光缆构建成铁路通信网络，为高铁运行提供专用的通信网络信号 。”长沙电务段长沙南高铁通信车间主任陈林成说 ，井下巡检虽不是高超的技术活儿，但至关重要 ，是通信集中修工区幕后保障高铁运行秩序 的一个缩影。
11时，井下光缆巡检完毕。杨帅与工友们收拾着工机具 ，驱车赶往长沙南站附近 的一处铁塔进行作业。
春运期间，他们的巡检作业更频繁了，要么翻山越岭深入荒野山坡 ，对无线信号干扰进行排查；要么攀爬登上50米高 的通信铁塔检查馈缆和天线；要么乘汽车再转步行进入高铁隧道内 ，对直放站进行检修；要么在出现光缆中断时，迅速应急处置对细如发丝的光纤进行接续······
这群“全能战士”的作业地点有空中 的 、有地面的 、有地下 的 ，既能拿着洋镐、撬棍干“粗活儿” ，又能干使用光时域反射仪 、熔接机干“细活儿”，还能操作频谱分析仪、八木天线干“累活儿”，他们“飞天遁地”各展所长，全方位护航高铁“贴地飞翔”，守护旅客安全 、正点抵达。(完)
谷歌裁员1.2万人，CEO称“负全责”！硅谷公司裁员潮持续 ，苹果也开始了？ ****** 1月22日下午 ，据媒体报道 ，苹果已经削减Apple Store以外零售渠道 的非季节性员工 。经证实 ，苹果已经向百思买等商店工作 的苹果零售渠道员工发出了裁员邮件 ，通知被裁员工享有的权利等等 。 分析称 ，百思买和苹果公司会雇佣季节性员工来应对消费者的需求 ，例如在圣诞购物季会招募临时性员工。而由于目前已经过了圣诞购物季，相关的合同都已经到期 ，因此可以确认本次裁员的 是非季节性员工 。 证券时报·e公司记者注意到，苹果公司部分裁员只 是美国科技公司近期裁员潮的缩影。近期 ，多家美国科技公司相继宣布裁员计划 。上周三，微软计划裁员1万人 ，约占员工总数 的5% ；同一天，亚马逊启动最新一轮裁员；谷歌母公司Alphabe近日计划裁员1.2万人 。 苹果零售渠道开始裁员 北京时间1月22日下午消息，据报道 ，多位知情人士称 ，苹果公司已开始在苹果零售店(Apple Store)以外 的零售渠道，解雇一些非季节性员工 。 这些消息称，一些在百思买(Best Buy)等商店工作的苹果零售渠道员工，已经收到了关于此次裁员 的通知 ，并告知这些员工所拥有 的相关权利 。 通常 ，为了满足季节性的消费需求增长 ，例如在圣诞节前夕，百思买和苹果公司会招聘一些临时性 的员工 ，来服务日益增多的消费者。但如今已经过了购物旺季 ，这些季节性临时员工 的合同也已经到期 ，并且走人 。 事实上，另有媒体确认，苹果此次裁减的员工并不 是这些季节性员工，而裁员数量已经能引起人们 的足够关注 。 一封电子邮件信息显示 ，苹果“零售客户服务”(Retail Customer Care)部门员工将在周五晚些时候和周末收到裁员通知 。与其他大型科技公司纷纷裁员不同 ，到目前为止 ，苹果尚未公开披露任何大规模的裁员决定。但苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)去年11月曾表示，该公司正在放缓招聘 。 库克当时称：“鉴于当前的形势 ，我们在招聘方面非常慎重 。这意味着我们还在继续招聘，但不是所有部门都在招聘 。” 美国科技公司裁员潮 近期 ，多家美国科技公司相继开启万人级别裁员计划。其中，谷歌CEO暴裁1.2万人内部信曝光引发各方关注 。 北京时间1月20日 ，市值超1万亿美元(约8.6万亿人民币)谷歌公司周五宣布裁员大约1.2万人，约占全球员工总量的6% 。谷歌CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)向员工发送邮件 ，公布了裁员 的细节以及补偿措施等内容。 桑达尔皮查伊在信中表示，他对导致裁员 的决定负“全部责任”，他说 ：我有些坏消息要告诉大家 ，我们已决定裁员大约1.2万人 。我们已经向受影响的美国员工单独发送了邮件。在其他国家 ，受到当地法律惯例 的影响，这一过程将需要更长 的时间 。这轮裁员横跨Alphabet(谷歌母公司)、产品领域、职能 、级别和地区 。 该公司披露 ，美国的补偿方案包括，至少60天 的通知期 ，被裁员工将获得相当于16周工资 的遣散费 ，此外 ，员工工作每满一年 ，将获额外两周工资补偿。 除了谷歌外 ，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员 。 微软上周三宣布，将在3月底前裁员1万名员工，约占员工总数的5% 。有媒体分析称，微软裁员可能波及不少工程师岗位 ，或延缓其最新可穿戴设备产品 的开发。同一天 ，亚马逊启动最新一轮裁员， 是其本月初宣布的1.8万人裁员计划的一部分。这轮裁员将主要影响零售和人力资源部门 。 分析人士认为，大公司裁员的动态 ，引发投资者对美国经济前景的看衰情绪 。即便美联储当天公布 的美国全国经济形势调查报告、即“褐皮书”显示 ，2022年12月，多个地方联储经济活动轻微增长或下滑，并预计物价上行压力有望进一步缓解，投资者仍然对通胀形势与美国经济衰退风险感到担忧 。 另据媒体报道 ，华尔街分析师近期直言 ，在销售增长放缓之际 ，预计美国大型科技公司将在未来几个月裁员和削减成本 ，扭转疫情时期的过度行为，以提高利润率并安抚投资者情绪 。 不过，分析师预计，美国最大 的五家科技公司都将报告去年10月至12月期间 的利润下降，因为它们试图在高利率环境下重新调整业务 。分析师预计Facebook母公司Meta Platforms(META.US)和亚马逊(AMZN.US)的业绩下滑幅度最大 。 华尔街分析师已经将Meta 、亚马逊、苹果(AAPL.US)、Alphabet(GOOG.US)和微软(MSFT.US)这五家公司的总营收预测从去年10月份 的预期下调了5% ，至5614亿美元。（证券时报·e公司） （文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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