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来源 :购彩大厅Welcome攻略2024-03-23 17:48

  

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硅谷“很冷” !谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员******

  中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义 是无情 的,招人的时候是talent,裁员的时候就 是database里 的一个data point,是随机程序被选中 的‘幸运鹅’ 。”这位来自新加坡的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知。

  从去年开始,一场从美国旧金山湾区蔓延的硅谷裁员风暴,让数以万计的科技公司员工面临失业命运 。曾经 的“高工资” 、“高福利”,如今伴随着一纸通知,全部化为泡影 。

  谷歌、微软 、亚马逊……万人级别大裁员!

  1月20日 ,谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人 。据外媒报道 ,此次裁员 是该公司有史以来规模最大 的裁员,约占其全球员工总数 的6%。

视频 :谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 :中国新闻网

  当被称为“硅谷养老院” 的谷歌也加入到裁员队伍时 ,不少科技公司员工感受到了彻骨的“寒冷” 。

  不只 是谷歌,美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员 。

  微软近日表示,将在3月31日前裁员1万人;亚马逊近期也提到 ,将裁员1.8万余人 ,这亦是该公司史上规模最大的裁员 。

  当人们还没从震惊中走出,电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告,在未来几周全球裁员2000名全职员工 。

  如果把时间线拉长 ,这波科技公司“裁员潮”,从去年上半年开始发酵,并于去年11月份达到一个高峰。当月 ,推特公司解雇约50%的员工 ;Meta宣布裁员1.1万人;亚马逊称或将裁员约1万人……

  一位见识过2022年11月硅谷大裁员 的Meta员工称 ,“心理上的震感尤其强烈,第一次真切地体会到了衰退和裁员。”

  追踪科技公司裁员情况 的Layoffs.fyi网站数据显示 ,2022年有1040家科技公司裁员,近16万名员工被解雇 。而据美国就业咨询公司Challenger ,Gray&Christmas数据,仅2022年11月,科技行业就宣布裁员52771人,创下自2000年该公司开始统计相关数据以来的最高纪录 。

  进入2023年 ,裁员“风暴”更加猛烈 。Layoffs.fyi网站显示,2023年第一个月 ,就有两百多家科技公司裁员 ,超8万名员工被辞退 。

  “虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了,但想一想还是很惊心动魄 ,这一波裁员感觉比上一波要严酷很多。”一位在美国工作的网友近日表示 。

  科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题。

  在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示,在这一轮“裁员潮”当中,被裁掉 的年轻人压力更大。因资历不深 ,这部分人在劳动力市场没有优势 。其中一部分人持 H-1B签证在美工作,如果两个月内找不到工作,他们就要离开美国。现在就算有公司还在招聘,规模也有限。有些年轻人难觅心仪的机会。

  科技巨头们为何纷纷选择裁员?

  在新冠肺炎疫情前期 ,科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进,纷纷启动大规模招聘活动 。为何这些科技企业如今又走上裁员之路?

当地时间2022年11月9日 ,人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克 的Meta总部拍照留念。该公司当日表示,将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄

  “我错了,我对此负责 。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如是表示,“疫情之初 ,世界迅速转向线上,电子商务激增带来巨大的收入增长。许多人预测,这将是一种永久性的加速 ,即便疫情结束后也将继续。我也这么认为 ,所以决定大幅增加投资。不幸 的是 ,事情并没有像我预期的那样发展 。电子商务恢复了以前 的趋势,而且宏观经济下行、竞争加剧 、广告业务下降导致收入远低预期。”

  不仅是Meta ,梳理科技公司给出 的裁员理由,疫情下 的经济下行、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词”。

  “科技公司前期发展有点过快 ,存在一定盲目性 ,在过度扩张后或有一个调整过程;全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者 ,世界经济 的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响。

  中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示 ,“虽然企业裁员有其内部原因,但从共性上来讲,也因为全球经济不景气 ,企业的日子都不好过了 。”

当地时间2022年10月28日,行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过。 中新社记者 刘关关 摄

  “火车头”光环不再,美国经济将进入衰退?

  “‘裁员潮’令人联想到本世纪初 的互联网泡沫。”路透社报道称 ,2000年到2003年期间,廉价资金、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫 。

  如今众多科技公司人员大规模收缩 , 是否意味着经历多年强势扩张 的科技行业要面临衰退?

  “目前科技企业生存环境发生巨大变化,无限扩张也受到限制,在新形势下,新科技怎么突破,新市场如何扩展 ,成为一个新 的问题。”不过在陈凤英看来,“这不等于科技行业要走向衰退 ,而是科技创新到了一个瓶颈阶段,必须要有个突破 。”

  作为多年来美国经济最强劲的“火车头” ,美国旧金山湾区 的科技企业启动的这波裁员 是否也预示着美国经济将出现衰退?

  据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道 ,经济学家认为,虽然这些裁员是突然的,对受影响 的人来说无疑是破坏性 的,但它并不 是预示着是经济衰退 的裁员浪潮。

  ADP首席经济学家内拉·理查森表示,预示经济衰退即将来临 的一个更重要 的指标是临时工 的雇佣减少和裁员增加 ,尤其是在制造业。

  内拉·理查森说 ,2022年底,美国一项衡量工厂活动 的指数自2020年以来首次出现收缩 ,而“制造业通常是衰退开始 的地方” 。(完)

网课如何持续助力教与学******

  有序恢复线下教学活动后

网课如何持续助力教与学

光明日报记者 姚晓丹

  1月6日 ,在北京新型冠状病毒感染疫情防控第433场新闻发布会上,北京市委教育工委副书记、北京市教委新闻发言人李奕介绍了近期起草的《北京市学校新型冠状病毒感染防控工作方案》,方案提出非疫情流行时 ,学校、幼儿园开展正常的线下教学活动。

  而随着期末的临近,全国多地高三 、初三年级已经有序恢复线下教学活动 ,教育部近日印发 的《学校新型冠状病毒感染防控工作方案》也明确提出 ,无疫情学校要开展正常线下教学 。

  从2020年初的“停课不停学”开始,线上教育已伴随师生三年,进行了“全世界规模最大 的线上教育实验” ,在反复实验与磨合中,在线教育将从“应急之举”走向长远之计。

  北京市东城区某校初中二年级教师张宇还记得 ,2003年非典肆虐的时刻,他作为教师代表为停课的学生录制“电化教学视频”,方便学生在电视上收看 。今天,将近20年过去了,信息化早已如影随形 ,成为学习 的必备工具 。但张宇觉得 ,在反复磨合中 ,学习的双方依然没有完全适应在线教育所带来的改变。未来,随着我国疫情防控进入新阶段,线上教育如何优化调整,更好地融入日常 ,在教学工作中发挥更大作用?

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2021年10月 ,宁夏银川市兴庆区第四小学教师通过线上平台为学生上课 。新华社发

  三年磨合,仍有一些师生感到不适应

  记者随机采访了一些学生和家长 ,对于线上教学 ,不少人仍说感到不适应。

  学期结束,北京市东城区学生家长方林因为孩子的成绩未达到预期 ,不太开心。方林告诉记者 ,他的情绪来自女儿的变化。线上教学开始后,他带着妻子和两个女儿回到密云老家生活 。“推开门就 是山 ,自然风光美不胜收,我本意 是‘耕读传家’,孩子闲暇时可以适当劳动锻炼 ,谁知道孩子只剩‘读’了,根本没时间‘耕’ 。”方林说,“大女儿上初中二年级,每天7点准时要坐在书房 的电脑桌前 ,一坐就是一天,吃饭都要我们做好了送到书房 。每天早上7点打开摄像头点名,只有中午能休息一会儿,下午接着上课 ,晚上还有自习。这样一天十几个小时下来,我觉得学生、老师、家长三方都非常疲惫 ,但 是学 的知识却掌握不牢 ,为什么设备先进了 ,学习却更难了 ?”

  手续烦琐, 是家长们反映 的第二个难题 。从2020年启动线上教学开始,北京市朝阳区小学三年级学生家长王先生已陆续添置了打印机、平板电脑 、直播云台等。

  王先生告诉记者,自从孩子上网课之后 ,“打卡” 的各项任务都落在了自己身上。“老师在群里发完学习资料后 ,打印 、督促预习、完成作业都 是家长 的任务 。比如体育 ,老师让我们用一个软件打卡做广播体操,但 是那个软件只能对着一个角度拍 ,一旦不小心动了一下,就只能重新开始,为此 ,我给孩子买了个直播时用的‘云台’设备保持稳定。再比如体育课要学 的‘旭日东升’武术操,体育老师只能远程介绍要点。孩子想要练得标准 ,需要家长一点点指导,耗费不少时间。美术的画画作业,音乐 的唱歌视频都需要家长掌握相关知识 ,现在当家长太难了,所有课程都要消化吸收 。”

  “碎片化”“知识掌握不牢”是北京市西城区小学二年级家长李云(化名)的直观感受 。“老师们都很负责,但 是直播课如果家长不在身边,孩子自己学 的效果就会打折扣 。后来老师也发现了这个问题,开始利用做好的短视频教学 ,这样家长可以在工作之余带着孩子一起看短视频,知识就掌握得牢固一些 。”李云说。

  但 是,慢慢地 ,她发现孩子只会做题 ,不知道基本步骤 。“比如语文课的生字,孩子会写,但 是笔顺不对。数学题孩子会做,但 是讲不出来 。我觉得这 是知识过于碎片化 的原因,老师批改完作业会告诉家长 ,让家长指导修改 ,家长放下手头的工作 ,把正在玩的孩子叫到身边改作业 ,孩子改完了,家长再拍照上传 ,这个过程往往需要两到三次 。我觉得 ,这样 的教学方式,孩子只能记住答案 。”

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2022年11月22日,江西鹰潭市高新区第十二小学学生在上音乐体验课。曾志凡摄/光明图片

  线上教学宜“放养”不宜“圈养”

  记者在采访中发现 ,即使家长们有着各种各样 的吐槽 ,但还 是有一些家长发现,孩子确实在线上学习中提高了学习效率。

  北京市西城区小学五年级学生黎麒的妈妈发现 ,自己孩子做作业的效率、成绩都有明显提高 。她认为 ,最大的功臣 是黎麒 的老师 。“线上教学绝对要比线下付出更多 的耐心,我们 的老师在课堂上很认真负责 ,课堂提问关注到每一个学生 ,基本上每人都有回答问题的机会,所以课堂秩序很好 ,孩子走神的情况很少。而且 ,每次小测验 ,她不仅给出成绩,还会给我们出一份比较详细 的报告 ,包括哪些知识点掌握得比较薄弱等等。”

  北京师范大学附属实验中学教师于晓冰讲授初三语文课 ,他告诉记者 ,在他的课堂上,很少要求学生打开摄像头 。“我从初中一年级开始 ,就告诉同学们,学习 是自己的事,要为自己负责。而且我反对只关注成绩,育人比提分重要。在家里学习 ,家长已经很焦虑了,如果老师再有焦虑情绪 ,家校之间就容易产生矛盾 ,这样的后果 是 ,家长和老师一起‘鸡娃’ 。千万不要形成家长和老师一起‘对付’孩子的结果 。”

  经过课堂提问、测验等 ,于晓冰发现,孩子们的学习效率呈稳步上升的趋势,他觉得 ,线上“放养”比“圈养”更易提高效率 。

  北京市东城区小学四年级学生家长刘瑜也渐渐摸索出上网课 的诀窍。她发现,老师每次上课都要先播放教学视频 ,先总结一节课的知识点 。“这和线下上课 是一样的,在学校的家长日时 ,我听过老师的线下课,他们也是先播放教学视频。不同 的 是,线下课 的教学视频之后,老师开始强调这节课 的重点和难点。线上课的时候,这些重点老师用播放PPT表现。其实,孩子能不能掌握牢固 ,全在这些要点上。线下老师可以‘耳提面命’ ,线上我就先把PPT存起来,然后反复给孩子强调。这样和老师打好‘组合拳’ ,孩子 的成绩就能提升上去 。”

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2022年1月5日晚,广西东兴中学一名老师在家为学生上网课。新华社发

  提高自主学习能力是未来的努力方向

  为何线上教育 的“磨合期”比想象中要长?中关村学院学术委员会原负责人吕文清认为 ,这是由于老师和家长关注的评价体系不同 。

  缺少面对面的教学之后,老师关注到的是孩子 的作业 、成绩等成果数据 ,家长看到 的却是孩子整体 的成长和精神面貌。测量的标准也不尽相同 ,老师关注 的是学生收集资料 的能力、完成作业的能力、自主学习 的能力等 ,家长关注 的 是孩子更为细节的变化 ,“所以 ,家校在此时就会产生一些矛盾” 。吕文清说。

  同时,吕文清认为 ,线上教学的支柱内容在于学生 的“自主学习能力” 。“如果自主学习能力得不到提升 ,上网课 的效果肯定不如线下教学。”吕文清说,“学生自己要会学习,知道学什么、怎么学 ,老师则是提供资料、提供点拨 的辅助者。”

  “无论是线上还 是线下,学习 的目 的是让孩子提高解决问题 的能力,从而成为他们的一种素养和思维方式。但是解决问题 的能力不仅 是答题的能力 、也不仅是写作业的能力。现阶段 ,不少教师没有分清两者的区别,也没有分清线上线下教学的异同,只是简单地利用自己的经验把线下教学搬到线上 。”吕文清告诉记者 。

  吕文清认为,近年来 ,教育部把教师线上教学的技能纳入教师的基本技能中,混合教学成为常态,但是 ,仍然有一些问题困扰着中小学教师。

  在线下 ,学生即使学习程度不同 ,老师面对面授课 的时候可以查漏补缺 。“但是在线上 ,孩子们家庭环境不同,对课程理解程度不同 ,对资料 的掌握程度不同,至少需要多准备40%以上的个性化内容,这部分内容老师有没有把握住 ,考验着授课质量。”吕文清说 。

  同时,他认为 ,教师备课的整体资源的个性化程度也亟待提升 。“这些资源应该 是研究者和研究型教师提供 ,而不 是海量 的教学资源让教师自主选择。比如优质教学资源的认定上,最棒的中小学授课视频并不 是所有的教师都能拿来就用 ,那些教学视频都是只针对本校学生 的,如何个性化定制 ?有 的教师只能用教学视频 的引子部分,但是他们无法把视频重新剪辑 、组合、制作 ,这就无法获得真正适切的资源 。”吕文清告诉记者。

  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为 ,线上教学更需要关注学生动手实践能力 的培养和自主学习能力的提升。“从近两年中高考成绩就能看出,如果学生自主学习能力足够强 ,他们在线上学习 的效率能够优于线下。因为他们在自主研究中能随时得到启发和引导,这正 是我们未来努力的方向 。”

  《光明日报》( 2023年01月10日 07版)

  (文图 :赵筱尘 巫邓炎)

[责编:天天中]
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