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更好管理情绪可防病理性衰老******

　　科技日报北京1月17日电 (实习记者张佳欣)负面情绪 、焦虑和抑郁被认为会导致神经退行性疾病和痴呆症的发生。但它们对大脑的影响是什么 ？它们 的有害影响是否有限 ？瑞士日内瓦大学神经科学家观察到年轻人和老年人在面对他人 的心理痛苦时大脑的激活。老年人的神经元连接表现出明显 的情绪惰性，负面情绪在很长一段时间内过度地改变它们，特别是在后扣带皮层和杏仁核中，这两个大脑区域强烈参与情绪管理和自传体记忆 。最新发表在《自然·衰老》杂志上 的这些结果表明 ，更好地管理这些情绪，例如通过冥想 ，可帮助限制神经退化。

　　研究人员向志愿者展示了显示人们处于情绪痛苦状态的电视短片，以及具有中性情绪内容 的视频 ，以便使用功能性磁共振成像观察他们 的大脑活动 。首先 ，研究小组将27名65岁以上 的人与29名年龄在25岁左右 的人进行了比较，然后对127名老年人重复了同样 的实验。

　　研究表明 ，老年人通常表现出与年轻人不同的大脑活动和连接模式 。这在默认模式网络的激活程度上尤其明显，默认模式网络是一种在休息状态下高度激活 的大脑网络 。它 的活动经常受到抑郁或焦虑的干扰 ，这表明它参与了情绪的调节。在老年人中，负责处理自传体记忆 的后扣带皮层与处理重要情感刺激的杏仁核的联系增加 。

　　然而 ，老年人往往比年轻人更能调节自己的情绪，并且更容易关注积极 的细节 ，即使是在消极事件中也是如此 。但 是 ，后扣带回皮层和杏仁核之间连通性 的变化可能表明与正常衰老现象 的偏差，这种现象在有更多焦虑、沉思和负面情绪的人身上更加明显。后扣带回皮层是受痴呆症影响最严重 的区域之一，这表明这些症状 的出现可能会增加神经退行性疾病 的风险。

华尔街裁员潮 ！继高盛 、大摩后，贝莱德又要裁员500人******

　　中新经纬1月12日电 综合路透社和华尔街日报等外媒消息，全球最大 的资产管理公司贝莱德将裁减500名员工 ，约占其员工总数 的3% 。

　　随着可能的全球衰退迫在眉睫 ，此次裁员是整个银行业更广泛裁员的一部分。至少有5000人正在从各家银行裁员。除了高盛裁员3000人外 ，摩根士丹利还裁员了1600人 ，而汇丰银行裁员至少200人。

　　一位知情人士周三表示，全球最大 的资产管理公司贝莱德在经历了近几年的扩张后正在裁员 ，500个工作岗位受到影响 。

　　在去年市场剧烈波动之后，这家资产管理公司正在重塑其团队，当时美国股市跌幅为2008年以来 的最大跌幅 。

　　根据提交给美国证券交易委员会 的一份文件 ，截至9月30日 ，贝莱德拥有19900名员工。消息人士称，受影响 的员工不到员工总数 的3% 。

　　贝莱德 的一位发言人称 ，裁员的原因是“前所未有的市场环境”。

　　不止贝莱德宣布裁员，高盛本周将开始裁员3200人，裁员规模创2008年金融危机以来最大。

　　据路透社报道 ，高盛裁员重创投行和全球市场 。华尔街招聘公司Alliance Consulting总裁保罗·索贝拉表示，去年对包括信贷 、股票和投资银行在内的各个行业都充满挑战 。“许多人没有制定预算 。”

　　此次裁员之际，预计美国银行业巨头本周将报告利润下降。根据Refinitiv Eikon分析师 的平均预测，高盛第四季度预计实现净利润21.6亿美元 ，较上年同期 的39.4亿美元净利润下降45%。

　　据英国《金融时报》报道 ，高盛 的裁员计划之后将对企业差旅和费用进行更广泛 的支出审查，因为这家美国银行正在计算自乌克兰危机以来企业交易大幅放缓和资本市场活动下滑 的成本。该公司还削减了今年的年度奖金支付 ，以反映低迷 的市场状况 ，预计支出将下降约40% 。(中新经纬APP)

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）