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武汉科大：线下线上联动 精准服务就业******

　　武汉科大：企业“网”上来 、学生“推”出去、协会“动”起来

　　线下线上联动 精准服务就业

■关注大学生就业

　　近日，在武汉科技大学 的企业空中宣讲会线下场地，担任企业招聘“校园大使” 的大四学生张高翔正在紧张地忙碌着 。他一边和企业对接 ，为同学们争取简历投递 的绿色通道，一边在现场为同学们耐心答疑，精准推送企业招聘信息。

　　找工作遇到最难季 ，怎么办？线下举办空中宣讲会、为企业配备“校园大使” 、每个班设有“就业联络员”……武汉科技大学采取一揽子措施，让企业“网”上来，将学生“推”出去，促协会“动”起来 ，助力毕业生快就业 、就好业。

　　企业“网”上来 线下线上不缺位

　　“各位同学 ，今天下午三点 ，海尔智家 的空中宣讲会 ，我们开放场地 ，欢迎大家现场观看企业直播宣讲，参与面试……”近日，在武汉科技大学 ，海尔智家的空中宣讲会在线下“闪亮登场”。

　　原来，受疫情影响 ，学生只能靠空中宣讲会了解企业招聘信息 ，跟踪简历投递状态。而空中宣讲会相比线下招聘会，针对性弱、互动性差 ，学生普遍不积极，企业也无法及时跟进学生的投递动向。

　　“能否将线上宣讲会同时安排在线下办？”联系好企业 ，安排好招聘助理，该校毕业生就业指导中心工作人员孟佳便将想法付诸实践。

　　不到半小时 ，现场便收到近20份简历。“感受到了学生们找工作的热情 ，后续我会一一跟进他们的面试进度 。”海尔智家HR（人事专员）朱贤也格外上心。

　　该校管理学院2023届毕业生周杰提交网申后 ，就来到现场 ，进行视频咨询 。经过面试 ，他收到了录用通知。“幸好学校安排了线下宣讲会 ，不然我可就失去一个好 的就业机会了 。”周杰说。

　　按照线上线下相结合 的方式 ，武汉科大还组织了网络专场招聘会。从网上向优质企业发出邀约，为企业配备在校学生担任 的“校园大使” ，配合企业发布招聘信息 、宣传招聘渠道 。在校园里展出招聘企业信息后 ，“校园大使”在现场为毕业生们介绍公司，引导投递简历 。

　　学生“推”出去 精准推荐成常态

　　受疫情影响 ，学校大型线下双选会无法举办 ，企业对毕业生基本情况的了解常常只能靠一份简历；学生也很难广泛接触企业，了解企业 的真实情况 。“企业和毕业生之间可能出现某种程度的不信任。”孟佳表示。

　　于 是，“校园大使”与企业 、教师与企业的“一对一”推荐方式日益流行 ，这成为企业与毕业生之间沟通 的快速通道 ，双方的适配速度和程度都明显提升。

　　秋招期间 ，武汉科大2023届毕业生吉少宝 ，担任了数十家公司的“校园大使”，累计推荐简历200余份。“每推荐5个人 ，就有1个人进面试 。”推荐时 ，吉少宝不仅了解到每家公司 的福利待遇等，还根据同学的偏好有针对性地推荐 。

　　“郭老师 ，这是我 的简历，往哪投啊？”临近秋招尾声 ，该校2023届毕业生禄芯垚向辅导员郭家麒“呼救”。“我帮你 ！”郭家麒常年和企业保持联系 ，他一边为学生修改简历，提供求职辅导，一边向HR介绍情况 。多方推荐下，一个月后，湖南华菱涟源钢铁有限公司向禄芯垚伸出了“橄榄枝”。

　　“毕业生就业指导中心在秋招前，去宜昌邦普建设项目考察 ，与企业建立了良好的联系 ，累计签约17人；计算机学院和金山办公软件签了实习协议 ，累计签约15人……”孟佳介绍，为了把学生“推”出去 ，学校还通过访企拓岗、校地合作、校企合作实现推荐学生就业工作的常态化 。

　　协会“动”起来 服务就业不打烊

　　近年来 ，大学毕业生慢就业、缓就业现象突出 。疫情下 ，个别毕业生甚至开始“躺平”模式 。

　　“得让大家动起来 。”该校毕业生就业指导中心主任鞠磊介绍 ，学校毕业生就业指导中心改组了已经成立11年的就业与职业发展协会 ，增设了学院、专业 、班级三级制度 ，每个班设有“就业联络员” ，每个学院 、专业设有“招聘助理”，总人数近300人。

　　“景旺电子晚七点召开线上宣讲会，相关专业同学可转发观看！”“硚口区直播带岗 ，明天下午，请转发 ！”……秋招高峰期 ，就业群日活跃用户数量过百 ，每个人都 是信息 的发布者 、传播者和受益者。

　　以往，主要由辅导员了解毕业生 的情况 ，推送就业信息，然而辅导员毕竟力量有限 。“如今，每个联络员、招聘助理，就像一个个雷达，分布在全体毕业生中。”鞠磊说。

　　除了为每名毕业生精准推送就业信息 ，协会还开展“铸梦”生涯求职工作坊 、训练营、AI易面系列活动 。协会“秋招”时 ，还推出模拟面试、简历门诊服务 ，为求职有困难的同学提供帮扶 。

　　“疫情影响下 ，学生的就业环境更加复杂 ，遇到 的问题更加困难 。”鞠磊表示 ，“学校将在防疫安全 的前提下 ，努力为毕业生和企业提供一切便利服务，助力每一名毕业生找到满意 的工作。”（本报记者 程墨 通讯员 徐继男 曾梓宸 尚紫荆）

创作力源自关注社会 的能力******

　　电影不是一个人能完成的工作，但又 是极具个人风格 的艺术——获得中国电影金鸡奖最佳女主角奖时我曾这样说。获奖对我来说具有双重意义，既是来自业内的专业认可 ，也 是对近年来电影工作者初心不改 、始终坚守在这方艺术天地里 的尊重与肯定。

　　《妈妈 ！》这部电影很特别，我在影片中饰演一名60多岁 、患了阿尔茨海默病的“女儿” 。这个角色 ，是我从业数十年最丰富、最复杂 的一次表演艺术实践。“女儿”早 、中 、晚期病情演变过程 的“接口” 是什么 ？在清醒和失忆之间被动游走的状态如何呈现？作为演员 ，我必须去靠近，也有强烈愿望去探索这个特殊的领域 。《妈妈 ！》开拍之前 ，我看了一些相关题材 的电影作品 ，阅读了医学书籍、资料，一步步触碰到这个角色有形或无形 的轮廓。小半年的时间里，人物与我如影随形 。

　　直面生活 ，是塑造人物的关键 。艺术不 是简单地复制生活，艺术家要不断地把自己对生活 的认知和理解 ，潜移默化地演绎到角色身上去。作为一名演员 ，要在日常生活中做一个有心人，而不 是等有了一个具体拍摄项目才去寻找生活中的例子 。不断回望 、反思，这是我经常告诫和提醒自己的 。

　　近年来，我参演了许多现实题材影视剧，包括《妈妈 ！》《功勋》《在一起》《突围》等。现实主义题材的优势在于当下，社会发生 的事件借由文艺的载体 ，让人们得以快速感知和触摸。创作难度在于 ，现实主义题材里更容不得沙子 ，因为演员饰演 的人物 、剧中讲述的故事 ，可能就发生在每个人身边，作品的好与差 、人物塑造得像与不像 ，观众一目了然。

　　没有一个角色 是雷同 的，塑造好角色 ，演员也在这个过程中得到更多滋养 。我参演的黄河治理主题历史传奇剧《天下长河》前不久在芒果TV播出 ，在剧中我饰演孝庄太后。有时候 ，你必须从正反两面去揣摩角色 ，这样塑造出来 的角色就更丰富 、饱满 ，有血有肉 ，观众就不会认为演员 是在简单地表达人物 。

　　党 的二十大报告提出，坚持以人民为中心的创作导向，推出更多增强人民精神力量 的优秀作品 。近年来，主旋律影视作品将大量镜头对准了普通人 ，无论《妈妈 ！》中 的冯济真、《在一起》中 的张敏华，还是《突围》中 的程端阳 ，我饰演了许多小人物 ，但她们都是最接地气的人民群众 的一部分 。大时代中 的小人物很平凡 ，但传递 的内涵与价值并不微小。关切普通人 的共情 ，传递积极 的人生态度，也 是坚持以人民为中心 的创作导向 的重要方面 。

　　对于工作在艺术创作一线 的文艺工作者来说 ，无论编剧 、导演，还 是演员 ，饱满鲜活 的创作力 ，就是源源不断的生命力。创作力来自何处 ？艺术创作不以年龄为分界，而 是源自对日常生活的敏锐感知 ，对所处社会始终关注的能力，以及扎实的专业基本功。我想，创作 的原动力应该就来自于此。

　　（作者奚美娟为上海话剧艺术中心一级演员 ，记者陈圆圆采访整理）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）