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上海松江区：创新动力强劲 产业高地崛起******

　　上海松江区——创新动力强劲 产业高地崛起(新时代新征程新伟业)

　　从上海城区出发，走上沪昆高速，G60科创走廊 的标志性建筑“科创云廊”犹如云中巨舰屹立在眼前 。

　　新年伊始 ，G60科创走廊建设热火朝天 ：海尔洗衣机互联工厂投产，规划年产卡萨帝洗衣机200万台，产值将突破50亿元 ；连接松江枢纽与上海市区的沪松公路快速化道路建设启动 ，建成后进城时间将大大缩短；松江经开区2022成绩单公布 ，其中 ，院士专家工作站达12个 ，集聚重点人才730位……

　　6年前，这一带还是阡陌之地 ，而现在 ，G60松江段周边 ，已崛起集成电路 、人工智能、生物医药等七大产业，汇聚了尚实航空发动机 、科大智能 、豪威半导体、正泰智电港等诸多先进制造业企业 。

　　2016年5月24日 ，地处上海郊区的松江区启动G60科创走廊建设 ，后经两次扩容 ，已纳入浙江嘉兴 、江苏苏州 、安徽合肥等8座长三角城市 ，服务长三角一体化发展 。以松江区为牵引 ，以松江枢纽为支撑 ，G60科创走廊正全力打造具有国际影响力 的科创走廊和我国重要创新策源地 。2022年前三季度 ，松江区规模以上工业企业数量升至全市第一，战略新兴产业占比达到67.8%，全社会研发经费投入强度由2015年 的3.58%提升至2021年 的5.38%，高于全市平均水平。

　　从曾经的农业区、传统制造业区，变身长三角地区重要 的先进制造业集聚地、科创策源地 ，松江之变 ，成为新发展理念在基层的生动实践 。

　　党 的二十大报告提出“加快实施创新驱动发展战略”。“落实就 是担当 ，我们将以长三角G60科创走廊建设为重要平台 ，聚焦产业链布局创新链、人才链，以‘要素聚变’催化‘科创蝶变’ 。”松江区委书记程向民表示 。

　　延长创新链

　　一场仪器分析产业产学研力量的“聚会”

　　一排排仪器 ，各自与电脑相连，上面布满各种管线，工作人员细致察看、精心测试。一旁 ，上海仪电分析仪器有限公司总经理袁为立告诉记者 ，公司历时10多年研发出GC128气象色谱仪 ，技术水平 、温控精度 、流量、压力控制都达到国际先进水平。

　　“科学仪器是科研 的眼睛。目前 ，我国精密仪器制造技术还相对较弱 ，加快研发和创新 是我们 的努力方向。”袁为立说，自2018年入驻松江分析产业园，公司销售额年均增长5%以上 ，质谱仪 、液相色谱仪等产品进步明显 。

　　产业发展离不开科技支撑 。为推动分析产业从无到有 、茁壮成长 ，松江分析产业园与清华大学联手，于2018年4月建立上海分析技术产业研究院，完善创新链条，吸引人才企业。“松江瞄准我国高端仪器产业短板，打造聚焦细分领域创新的分析产业园，眼光独特、意义重要。”兼任研究院院长的清华大学精密仪器系教授欧阳证说 ，研究院通过设立孵化场地 、自建公共实验室 、打造仪器共享服务平台 ，方便更多小微企业开展研发。

　　从高端分析仪器 、第三方检验检测 ，到检测技术与生物分析 、分析仪器重要零部件 ，松江分析产业园内，已有60多家企业集聚。2021年，松江区仪器仪表制造业规模以上产值达71亿元，占全市 的15.4% 。“短期内，我们力争培育100家左右 的分析仪器企业 ，其中不乏多家有望高成长的优质企业 。”对于未来 ，欧阳证满怀信心 。

　　不只是分析产业。近年来，松江聚焦重要领域和前沿技术 ，打造了G60脑智科创基地、科恩实验室、优图实验室等一批重大研发平台 。近期 ，松江又牵头制定《长三角G60科创走廊联合攻关行动方案》，提出加快形成更多“从0到1” 的关键技术突破，让创新链不断延长 。

　　深耕产业链

　　一个电子制造产业集群的兴起

　　一边订单交付在即，一边芯片与电子元器件面临缺货风险 。前段时间 ，正当上海诚意电气负责人刘昌学发愁时，位于松江“G60科创云廊” 的云汉芯城公司伸出援手——通过海量 的数据分析，为其精准匹配符合条件的国产电子元器件，还助其完成了原理图设计、元器件选型以及国产芯片 的程序设计 。

　　“扎根松江，面向全球 ，我们累计服务 的企业和客户已经突破10万家 ，大多属于与芯片相关的元器件行业。”云汉芯城公司副总经理周雪峰说，企业打造的平台聚合了不少货源企业和采购企业 ，可为中小微企业提供产品技术方案开发 、电子元器件采购等全流程一站式服务 。

　　从产品研发 、器件选型 、物料供应到生产交付 ，这些年 ，松江的电子制造产业链条越发健全完备，与人工智能、工业互联网等产业互为支撑 、共同成长 。

　　走进腾讯长三角人工智能先进计算中心 ，数据机房里的服务器一眼望不到头。“当前已有1万余台服务器投入工作，项目建成后 ，将成为面向全球的长三角‘数字底座’。”上海珑睿信息科技有限公司是腾讯项目 的建设运维方，首席执行官顾炯说，“服务器与算力的集聚，让30多家超算生态企业‘群贤毕至’ 。”

　　距腾讯项目不远，伟本智能机电(上海)股份有限公司车间一片忙碌 。“我们帮助制造企业通过5G将机器人 、机床和专机设备连接起来 ，可大大提高生产效率 。”副总经理高飞自豪地说 。目前 ，松江已在工业互联网领域形成了从平台 、解决方案提供商到专业服务机构 、智能设备制造商 的完整链条 ，集聚上下游产业链重点企业300余家 ，带动区域内8000多家中小企业上云 。

　　近年来 ，松江大力推进产业链 、创新链融合发展，聚焦人工智能、生物医药 、集成电路等“6+X”战略性新兴产业 ，引进海尔智谷等一大批百亿级重大项目和龙头企业 ，高端制造成色更足 、动能更强、赛道更多 。截至2021年底 ，松江在人工智能 、集成电路、生物医药等领域分别集聚重点企业842家、121家 、2952家 。

　　优化服务链

　　一次“与时间赛跑”的提速审批

　　5台打桩机一齐作业，多辆大卡车穿梭其间，一场小雨过后，为一家跨国公司定制 的松江正泰智电港三期项目现场已 是一派繁忙。“从完成土地摘牌，到拿到桩基施工许可证 ，以往要好几天 ，现在只用6小时！”正泰智电港常务副总经理曾元千竖起大拇指 。

　　2022年3月项目签约后，受疫情影响 ，曾元千一度十分着急，生怕耽误工期。“为了尽力节省时间、减轻企业负担，所有流程靠前协助 、全程跟办 ，提前准备相关材料进行预审 。”松江经开区企业代办中心主任张磊说，得知企业诉求后 ，有关部门全力以赴，让项目得以最快速度开工 。项目办公室里，一张进度表显示 ：2022年5月前 ，工期还延误1个月 ，到2022年11月24日 ，延误天数已变为“0” 。

　　科创生态 ，关键看营商环境。让科创项目落地生根 ，要素对接平台是重要环节。为帮助更多好项目找到资金支持，松江不遗余力 。

　　“我报告的项目是‘可降解输尿管支架’ ，我们的突破是……”2022年11月30日，上海证券交易所G60科创走廊服务基地，一场项目路演紧张进行 。几十名投资人坐在台下 ，来自不同城市 的项目报告人一一宣介 、争取投资。“2022年以来，这里已举办产融对接活动63场，93个项目得到青睐 、成功融资 。”G60科创走廊创新研究中心主任贾占峰说。

　　梳理形成2022版松江区“证照分离”改革清单98项 ，进一步降低市场准入门槛 ；深化落实人才“1+10”政策、G60科创走廊九城市互认互通人才18条政策，加速构建“政产学研金服用”创新体系……眼下，松江正多措并举 ，持续营造市场化、法治化、国际化的营商环境。

　　“党的二十大报告提出，‘深化简政放权、放管结合 、优化服务改革’‘营造有利于科技型中小微企业成长 的良好环境’ 。”程向民表示 ，松江将不断创新服务模式，聚焦精准制度创新 ，用工作的确定性对冲市场预期 的不确定性，着力破除深层次体制机制障碍，实现创新链 、产业链 、资金链、人才链深度融合，不断创造新业绩。（人民日报记者 谢卫群 刘志强 方敏）

【网络强国这十年】动画｜摆脱纸上谈兵 ！带你看看网络安全实战精兵需要哪些“必杀技”******

　　当前，网络空间安全面临的形势复杂多变，以窃取敏感数据 、破坏关键信息基础设施为目标 的有组织网络攻击愈演愈烈 。我国正在迎来数字经济的发展浪潮，千行百业的数字化转型，都需要有网络安全 的坚实保障 。

　　网络空间的竞争 ，归根结底 是人才 的竞争 。数据显示 ，到2027年，我国网络安全人员缺口将达327万 ，而高校人才培养规模仅为3万/年 。在网络安全人才缺口中，实战型人才缺乏的问题更为突出。有高达92% 的企业认为其缺乏网络安全实战人才。这也成为整个数字化转型过程中亟需解决的重要命题。

　　网络安全人才要有综合实战能力

　　在2022年国家网络安全宣传周期间发布 的《网络安全人才实战能力白皮书》从当前国内网络安全人才状况、人才 的攻防实战能力 、用人单位 的实战能力需求、如何提升人才 的攻防实战能力 、如何评价提升人才 的攻防实战能力、“政 、企、学、研”如何共同培养实战人才等方面，通过翔实数据和面向不同群体调研 ，以及各领域专家学者的认真编撰 ，为党政机关、重要行业 、企事业单位及高校等单位的人才建设战略提供重要参考 。

　　从业务需求出发，将网络安全人才实战能力归纳为“攻防实战能力”“漏洞挖掘能力”“工程开发能力”“战效评估能力”四种类型。

　　其中 ，本次白皮书将重点聚焦的攻防实战能力定义为 ，在真实业务场景中 ，利用网络空间安全技术和工具开展安全监测与分析、风险评估 、渗透测试事件研判 、安全运维、应急响应等工作的能力 。这需要网络安全人才掌握各类安全标准的落地实践经验 ，可以熟练使用网络安全技术和工具 ，为具体业务开展风险评估 ，提供安全落地规划指导和建议。

　　同时，网络安全人才还应具备一定的调查取证能力，能够在受到攻击后收集 、处理 、保存、分析并呈现计算机攻击相关证据 ，为后续 的攻击溯源或案件侦查提供帮助。

　　网络安全人才市场供需仍不匹配

　　白皮书显示 ，从人才的需求侧来看，网络安全攻防实战人才面临严重缺口。以往很多用人单位不仅专业岗位人员配置不足 ，还有很多岗位是“兼职人员”，实战能力严重匮乏。数据显示，当前对网络安全人才的需求 ，能源行业的需求量位列第一 ，在细分行业中占比为21%，其次是通信 、政法 、金融 、交通 、医疗卫生、网安企业等行业 。

　　预计未来3至5年内，具备实战技能 的安全运维人员与高水平网络安全专家 ，将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手 的资源 ，加强网络安全攻防实战人才的培养已成为行业共识。

　　人才培养从实践中来往实战中去

　　网络安全竞赛、实网攻防演练 、众测与应急响应 ，都是近年来我国广泛开展 的网络安全实践模式 。其中，网络安全竞赛具有强实践性 、创新性 、对抗性的特点，近年已成为全面检验和提升攻防实战能力 的重要方式之一 ，“以赛促学、以赛代练”理念也帮助一线人员摆脱“纸上谈兵”的困境，在实际工作场景中更加得心应手。

　　科学系统地培养攻防实战人才 ，应首先建立统一的网络安全攻防实战能力框架 ，同时通过“竞赛选拔、分类提高 、职业引导”的方式 ，将竞赛、众测 、攻防演练 、技术分享等方式相结合 ，形成常态化的攻防人才成长通道。

　　同时，网络安全 是一门综合性学科 ，借鉴国外经验 ，提出ASK-P模型，将网络安全人才培养分为意识（Awareness） 、技能（Skill） 、知识（Knowledge） 、实践（Practice）四个维度，旨在培养多学科融会贯通，具备综合实战能力 的复合型人才 。

　　监制：张宁 李政葳  策划：孔繁鑫 制作：刘昊

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）