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西大科研人员发现地球最早 的隐居型环节动物丝鳃虫******

　　中新网西安2月3日电 (记者 阿琳娜)记者3日从西北大学获悉，研究人员通过形态和谱系分析发现 ，澄江拟管虫属于高度演化 的环节动物，隶属于隐居型丝鳃虫类。该研究将环节动物门类蛰龙介虫目化石 的发现从石炭纪前推到寒武纪早期 ，前推至少2亿年。

　　环节动物 是现代重要的动物门类，在海洋和陆地都十分常见，目前已知至少有2万多种、81科 ，主要以蚯蚓 、沙蚕和蚂蟥最为常见。目前研究认为环节动物门存在或起源于隐居类祖先，现代 的扇毛虫(俗称笼头虫)就属于这个类群，但缺乏早期化石记录 。

　　澄江化石库以精美的特异型软躯体化石保存而著名 ，化石再现了不同类型动物 的消化道、管状血管、腿肢结构，甚至取食触手和刚毛 。澄江动物群发现的化石已经超过220个属种 ，主要以节肢动物和各种蠕形泛节肢动物为主 。但现代海洋中繁盛 的软体动物 、环节动物等底栖动物却十分少见。

　　基于西北大学早期生命研究所长期积累 的15枚澄江拟管虫标本，该校地质学系张志飞教授课题组对该类化石进行了重新研究，研究表明，早期认为 的帚虫动物事实上属于形态高度演化的多毛类扇毛虫。该类化石的研究表明环节动物的隐居型起源于寒武纪早期，进一步表明环节动物至少在澄江动物群甚至更早时期已经发生大辐射 ，也证明了保存精美软躯体化石 的特异型化石库在不同门类 的保存中存在较大 的差异性。

　　地球生命有38亿年 的历史 ，5.6亿年至5.2亿年前的寒武纪大爆发将地球划分为隐生宙和显生宙 ，成为地球演化 的重要分水岭。长期研究认为寒武纪大爆发诞生了地球动物树 的基本框架，诞生了现代动物门类 的根 ，4.8亿年奥陶纪之后各门类的纲目科属种才大量出现 ，导致地球动物树才开始枝繁叶茂 。

　　然而，寒武纪早期腕足动物研究，尤其最新的环节动物“丝鳃虫”的论证对这种传统认识提出了新 的挑战，表明寒武纪大爆发并非只是动物门级干群祖先类型 的出现，酷似现代海洋的动物属种也突发性出现在5.2亿年前的海洋中 。

　　“此次研究表明 ，有些现生动物门类的大多数类型，如环节动物可能并不在特异型化石保存的环境中繁盛或生活 。因此，特异型化石库并不能完全揭示地球生命演化 的历史过程 ，尚需其他环境化石 的约束和补充，这为进一步探索现生动物类群 的化石空白提供新的思路和启示。”张志飞说。(完)

沿海大省开启"抢人"模式 破解用工荒须综合施策******

　　全力“拼经济”，离不开“保用工”。节后首个工作周 ，各地迎来了招工保产 的窗口期 ，新一轮“抢人大战”提前启幕。

　　为鼓励外地务工人员尽早返岗，浙江某地连续数日向规定日期前返岗的务工人员派发总价1000万元 的“五金券”。派发首日 ，就有来自湖南的务工人员田某领到价值59800元的“金券” ，提走电动汽车一辆 。

　　在广东深圳，当地政府明确提出：对2月5日前市外原在岗职工返岗达500人以上 的企业(劳务派遣单位除外)，按照每人200元的标准发放一次性返岗交通补助，每家企业最高40万元。

　　据不完全统计 ，目前已有包括广东 、浙江 、江苏等在内 的多个沿海大省开启了“抢人”模式，大手笔谋划跨省异地招工，多举措确保回乡人员及时返岗，全方位助力企业实现“开门红”。

　　节后“用工荒”“招工难”年年都有 ，今年似乎格外突出。这背后，既有因疫情政策调整优化带来 的用工需求增加，也有人口负增长导致劳动力红利减弱的因素 。国家统计局 的数据显示 ，至2022年末 ，全国16岁至59岁劳动年龄人口约为87556万人 ，比2021年减少了666万人 。

　　当然 ，随着沿海地区产业加快向内陆省份转移，中西部地区经济保持较快增长，更多就业岗位 、更小收入差距让越来越多外出务工人员愿意留在“家门口”就业 ，特别是近年来乡村振兴战略 的深入实施 ，一些有技能又有想法 的返乡年轻人主动求变，或成为职业农民 ，或成为创业者 ，实现了从“雁南飞”到“金凤还巢” 的转变。

　　客观上看，作为一种复杂经济现象 的存在，“用工荒”“招工难”有其合理 的一面，但也暴露出当前我国在人力供给与产业需求之间的结构性错配问题。事实上，“用工荒”“招工难”已不只是春节期间 的短期现象 ，一些地方 、部分行业常年都面临着招不到人的尴尬状况 ；“用工荒”“招工难”也并非沿海发达地区所特有 ，越来越多中西部地区也感受到了这一趋势 的逼近。

　　以制造业为例 ，作为吸纳外来人员就业 的主要行业之一，近年来遭遇了前所未有 的严峻用工形势——产业工人空心化问题日趋突出 ，年轻人“宁愿送快递也不进工厂” ，即便是招到了人也留不住人，居高不下 的用工成本甚至已成了不少制造业企业转型升级 的障碍。

　　破解当前“用工荒”“招工难”难题，需要合力构建起充分就业的长效机制。人社部门要搭建精准高效 的用工供需对接平台，借助大数据等手段，为劳动力及用工企业做好对接服务，力促就业市场的动态平衡 ；用人单位要针对未来人口红利不断减弱的现实，未雨绸缪提早布局，特别是制造业企业，要进一步加快智能化数字化改造，逐步以机器替代传统人力，减少对人工劳动力 的依赖；对于劳动者自身而言 ，要认清就业形势，树立正确就业观念 ，积极在自身上挖掘潜力。

　　从更长远看 ，破解“用工荒”“招工难”难题 ，需要努力做好城镇化这篇大文章。中国 的城镇化是以人为核心的城镇化，从某种意义上说，“用工荒”“招工难”所折射出的，正是长期以来城镇化进程中农民工无法真正融入城镇生活 的现实。如果社会保障不能兜底 、基本公共服务均等化不能覆盖更多群体 ，那么广大进城务工人口 的“后顾之忧”就无法真正解除，“用工荒”现象也难以彻底消除。换言之 ，对于中国这样庞大 的经济系统而言 ，用好用足城镇化引擎，保持住就业连续性、稳定性 ，方能以较低成本实现经济社会 的平稳运行。 (顾阳 来源 ：经济日报）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）