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“得其大者可以兼其小”，习近平为何钟爱这款“辩证法”？******

　　(近观中国)“得其大者可以兼其小”，习近平为何钟爱这款“辩证法”？

　　中新社北京9月20日电 题：“得其大者可以兼其小” ，习近平为何钟爱这款“辩证法”？

　　作者 钟三屏

　　“得其大者可以兼其小”，在中央党史和文献研究院西班牙语专家安永眼里 ，这 是习近平引用古文经典讲道理 的一个代表性例子 。他对中国领导人善于用典印象深刻 ，因为在当今西班牙政坛这并不常见 。

　　但这句“表述古雅 、颇具美感”的中式古语 ，着实难住了这位自称为“语言工匠”、有近20年政治文献翻译经验的西班牙人。他在字典和同事的助力下“花了一个星期来理解” 。

　　这句古语的出处和释义 ，对诸多中国读者来说也未必熟悉 ，更别说文化背景迥异的外国朋友了 。

　　这句话 是宋代大家欧阳修研究《易经》 的心得 。《易经》构建了一个玄妙复杂的东方式辩证法世界，被视为中华文化的重要源头之一。

　　欧阳修认为，学习《易经》要先懂得其基本的道理和原理(即“大”)，才能对具体卦象(即“小”)予以分析，否则就会陷入庞杂巨细之中。后人一般以此比喻做事要看“大势” 、从大处着眼。

　　这句“高冷” 的古语在今日中国社会“出圈”，和中国最高领导人习近平 的引用不无关系 。

　　2015年9月 ，对美国进行国事访问前夕，习近平在接受《华尔街日报》书面采访时引用“得其大者可以兼其小”，强调中美关系要看大局、谋合作 ，而不能只盯着分歧。

　　“政治家引用这句话， 是希望用辩证法来指导人们什么事情是重要 的” ，安永分享他的观察 ，并认为这句古语适用所有国与国关系 。

　　习近平曾指出 ，中美关系不是一道是否搞好的选择题，而 是一道如何搞好 的必答题。如何搞好 ？从习近平呼吁中美两国“向前看、往前走”“关键是管控好分歧” ，外界从中领略到得“大”兼“小” 、寻求最大公约数的东方智慧。

　　如何把这一东方智慧传递给西语读者 ？安永发现，这句中式古语在西语语境下也有对应 的俗语：一种是否定式，no hay que andarse por las ramas(不要舍本逐末) ，另一种 是肯定式，hay que ir directo al grano(抓住主干) 。

　　结合上下文等因素，安永最后采用了hay que ir a los más importantes(要从最重要 的方面入手) 的译法 。

　　他由此还发现了中文和西语之间一个“有趣 的不同点” ：中文很多概念以对偶对仗的形式出现 ，很多词语由两个反义字组成 ，例如 是非、曲直、对错、远近 ，或一件事“正”“反”对照着说。而对应 的西语翻译会使用省译或合译 的方法只突出表达“正”或“反” 的一面 。明代大儒方孝孺所著《家人箴》中的“适己而忘人者，人之所弃 ；克己而立人者 ，众之所戴” ，西语可译为La gente se aleja de los que piensan solo en sí mismos y apoya a quienes se desviven por los demás，也印证了这一点 。

　　中国不少古文经典涉及哲学层面的思考 ，具有广泛适用性，可以运用于不同 的场景 。

　　2013年5月 ，习近平在给北京大学的同学们回信时也引用过“得其大者可以兼其小”，以此告诉中国 的年轻人 ，“只有把人生理想融入国家和民族 的事业中 ，才能最终成就一番事业” 。

　　面对“人生方程式” ，习近平同样运用得“大”兼“小” 的辩证法来求解：超越一己得失 ，放眼天下 ，为家国计 。正所谓“小我”融入“大我” ，“大我”成就“小我”。

　　安永认为 ，这 是中国领导人想鼓励民众一同发展和守护自己的国家 。这类“不计个人得失 ，捍卫国家荣誉”的话语在西方国家并不鲜见，将个人理想和民族理想互融 的理念同样能引发西方人 的共鸣 。

　　得“大”兼“小”，不仅 是习近平对中国年轻人 的期许，也折射出他对自己的要求 。他曾用“我将无我，不负人民”这八个字概括自己 的人生态度——愿意做到一个“无我”的状态，为中国的发展奉献自己 。

　　安永说，这表明，中国领导人认为要说服民众 ，自己就必须首先成为大家的头号榜样。

　　不管是国际关系层面，还是人生命题层面，习近平推崇得“大”兼“小”的智慧，就是要察观大势，认清根本 ，保持大格局，顺应大方向 ，在“得其大”的过程中逐步地实现“兼其小” ，最终达到圆满和谐——这正是中国思想 的精髓要义 。(完)(图片来源：中新社 、中新网)

2022年四季度人才流动报告：生产、销售类岗位招聘需求走高******

　　伴随疫情防控政策优化调整 ，2022年四季度企业复工复产逐步回归常态，人才流动也呈现触底反弹之势 ，58同城、赶集直招于近日发布2022年四季度人才流动报告 ，从城市、职位 、薪资等维度剖析当前就业市场人才流动情况，以帮助招聘方把握人才流向，并助力求职者准确掌握就业需求。

　　北京企业招聘需求旺盛 ，广州平均月薪同比增长26%

　　根据58同城、赶集直招统计数据，2022年四季度，北京受全面复工复产驱动 ，企业招聘需求位列前茅 。相关政策表明 ，中关村示范区等办公园区通过强化政策支撑 、保供保畅 、增资扩产等方式 ，全力服务企业复工复产，努力冲刺全年目标任务。在此背景下，北京企业招聘需求迅猛增长 ，跃升招聘需求活跃城市首位。

　　另外 ，经过一年的调整与建设，经济较发达的成都 、上海 、深圳 、广州企业的招聘需求也在四季度大量释放，企业用人需求迎来高峰 。

　　求职端 ，深圳、成都 、北京 、重庆 、上海吸才效应显著。尤其深圳建立健全劳动者终身职业技能培训制度成果显著 ，在高技能人才培养培训模式下 ，深圳围绕先进制造业 、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域 ，全面推进企业新型学徒制培训，组织开展公益职业技能培训 ，现已形成引才 、育才、用才高地。

　　此外 ，东莞、青岛、苏州等新一线城市四季度求职投递量同比增长5%左右，这些城市发展势头强劲 、就业机会多 ，同时生活压力相对较小，得到年轻求职者的高度青睐 。

　　除政策导向外，人才流动还反映了经济发展的重心与趋势 ，具有竞争力的市场薪酬 是企业锁定人才的“利器”。58同城 、赶集直招数据显示 ，2022年四季度 ，全国招聘热门城市前十五平均月薪11619元，同比增长7.7% 。其中，上海城市平均月薪水平最高 ，为13402元 ，同比增长6.6% ；广州平均月薪增幅最高 ，同比增长26%至12952元 。折射出 ，在冲刺业绩的四季度 ，全国人才市场普遍“钱景”良好 ，同时，提供具有竞争力 的薪酬， 是一线城市吸才的重要手段。

　　普工职位招就活跃度双高，物流专员/助理月薪同比增长8.8%

　　从职位上看 ，2022年四季度，企业招聘需求活跃度TOP15 的职位分别为 ：普工、保安、销售代表、店员/营业员 、服务员 、文员、商务司机、物流专员/助理 、销售经理/主管、收银员、货运司机 、前台/总机/接待、保洁 、厨师/厨师长、客服专员/助理 。伴随制造业企业复工复产，生产、销售相关岗位招聘需求走高，尤其 是普工岗位出现较大人才缺口 ，招聘需求相对更高 。

　　求职端，四季度求职者关注TOP15的职位分别为 ：普工 、货运司机、文员 、商务司机、店员/营业员、服务员、保安 、分拣员、收银员、送餐员 、专车司机 、销售代表 、装卸/搬运工、快递员 、前台/总机/接待。同比来看，专车司机、装卸/搬运工、送餐员等职位均有10%以上的增幅。

　　究其原因由于疫情防控影响 ，个人卫生安全意识增强 ，点对点出行与线上消费需求激增 ，跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增 ，带动相关司机/交通服务 、物流/仓储类职位的求职需求呈现大幅增长。

　　在招聘活跃职位中，物流专员/助理2022年四季度平均月薪最高 ，且同环比增幅最大分别为9%、7%。特别是四季度各个电商平台先后推出双十一、双十二等购物节，线上购物订单激增 ，从而推动了物流行业用工增长 ，各个物流企业早在电商购物节开始前就开始了抢人大战 ，薪资水平更是水涨船高。

　　其他职类如货运司机 、商务司机、厨师/厨师长平均月薪也相对较高 ，皆实现过万 。除此之外，厨师/厨师长平均月薪同比增长显著 ，增幅在8%左右；保洁平均月薪近7000元，与三季度相比环比微增2%。

　　作为招聘行业 的领导者，58同城 、赶集直招依托丰富 的大数据资源，按季度对人才流动趋势进行分析盘点，从城市 、职位 、薪资等维度予以统计对比，为求职者和招聘方提供参考借鉴 。不仅如此 ，58同城、赶集直招还通过一系列线上招聘会和在线智能招聘工具 ，满足招工和求职需求 ，实现人岗精准匹配，为稳就业作出积极贡献。（李记）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）