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基金经理：白酒板块基本面有望加速改善******

　　全市场最大白酒基金——招商中证白酒指数基金日前披露2022年四季度报告。与2022年三季度获得净申购不同，四季报显示 ，该基金总份额从三季度末的615.91亿份下降至四季度末的593.66亿份，四季度基金净赎回超过22亿份。

　　招商基金表示 ，2022年10月份 ，由于受到外部环境的影响，市场部分资金选择卖出大消费板块尤其是白酒板块 。对于白酒板块 的机会，招商中证白酒指数基金 的基金经理侯昊认为 ，白酒板块逐季加速改善的预期非常强烈 。未来 ，恢复 的确定性和经济复苏下 的基本面逻辑将支撑板块长期投资价值 ，白酒板块有望迎来基本面修复 的第二轮催化 。

　　去年四季度出现净赎回

　　侯昊管理 的招商中证白酒指数基金在2022年四季度末 的规模为683.95亿元，股票仓位较前一季度略有提升 ，达到94.03%。2022年四季度期间 ，该基金A类基金份额本期利润约12.07亿元 ，C类基金份额本期利润约3.33亿元。

　　招商基金表示 ，2022年10月份，市场部分资金卖出了大消费板块尤其 是白酒板块 。但 是 ，后来证明这部分资金反应过度 ，所担心的事情并没有演绎成最悲观的情况，悲观 的市场环境给予了较好的建仓时点和纠偏机会。

　　此外，侯昊管理的其它产品2022年四季报也均已出炉。中国证券报记者梳理发现 ，截至2022年四季度末 ，侯昊最新管理规模仍在900亿元以上，较前一季度末减少约10亿元 。其管理的另一只百亿规模基金——招商国证生物医药指数基金也出现净赎回 ，2022年四季度净赎回超7亿份。其管理 的招商中证新能源汽车份额增长显著 ，2022年四季度净增长1.25亿份，增幅约20%。

　　股票仓位上 ，招商中证新能源汽车股票仓位出现提升 ，2022年四季度末股票持仓较前一季度末提高1.14个百分点；侯昊管理的招商中证物联网主题ETF2022年四季度末 的股票仓位较前一季度末降低1.96个百分点 。除此之外，其管理的其他多只基金的股票仓位变动幅度均不到1个百分点 。

　　具备长期投资价值

　　作为最大白酒基金的管理者，侯昊发表了对白酒板块2023年走势的看法。

　　侯昊表示 ，目前市场对于白酒“开门红” 的情况仍有争论 。现在一致 的预期 是疫情防控政策优化后，消费领域受到 的短期冲击仍然存在 。白酒板块近期有了较大幅度反弹，我们也从最悲观的情绪中缓过来 ，并有了一波阶段性的浮盈筹码 。

　　他说 ，更为重要 的 是，虽然2023年市场对白酒板块 的一致预期是“没有亮眼的开门红”，但逐季加速改善的预期非常强烈。未来，恢复 的确定性和经济复苏下的基本面逻辑将支撑板块长期 的投资价值 。

　　侯昊认为 ，近年来白酒龙头 的优势不断扩大 ，价位升级和品牌集中趋势也没有改变 。时间越长会越接近最后 的事实 ：第一波催化是情绪和信心 的修复 ，无关基本面 ；第二波是经济复苏下基本面的修复 ，这或成为催化中长期趋势的最重要原因 ，内需刺激政策将在未来给予产业更强有力的信心来源和基本面支撑 。

　　对于2023年的整体市场行情 ，侯昊认为 ，触底-复苏-改善将 是非常重要 的主线 。在不同 的情景下，市场都将迎来投资中共识最多的时间窗口 。在确定性变大 ，风险偏好上升时，弹性更大的成长板块将更为受益 。重回增长逻辑将重塑估值体系 ，在确定性变强的时间点 ，除了修复外将获得额外弹性 的空间 。

　　“我们更需要一份客观和冷静 的判断 ，越长期的产业逻辑和发展方向 ，随着时间 的推进 ，会过滤短期的噪音，更接近于事情的真相，这也 是我们值得长期判断和相信的依据。”他认为，只有最接近于长期真相的事实判断和决策才能获得价值成长 的空间。

美国科技史上最大规模裁员开启 ：亚马逊超1.8万人被裁 ，中国区春节后通知******

　　澎湃新闻记者 范佳来

　　亚马逊正式开启新一轮裁员 ，这将 是公司历史上规模最大的一轮裁员。

　　当地时间1月18日，据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道 ，亚马逊在周三正式启动新一轮裁员 ，已有被裁员工收到公司全球零售主管道格・赫林顿(Doug Herrington)和人力资源主管贝丝・加莱蒂(Beth Galetti)发送的电子邮件 。此前亚马逊曾表示，预计裁员超1.8万个岗位。

　　CNBC提到 ，在此轮裁员中 ，亚马逊人力资源和门店部门受影响最严重 。据CNBC披露的内部邮件显示，周三结束时，亚马逊会通知美国、加拿大、哥斯达黎加所有受影响员工 ，其它地方晚一点也会收到通知，例如，中国区员工要到农历新年后才会收到通知 。

　　邮件中 ，赫林顿表示，疫情期间 ，公司首要任务是扩大规模满足客户需求。“尽管其他公司可能对短期经济犹豫不决，但在这个前所未有 的时期，我们优先考虑客户和员工 。”

　　他提到 ，当疫情影响逐渐淡化后，供应链困难 、通货膨胀和生产力过剩等问题都增加公司服务成本 ，需要进一步改善成本结构 ，以此来吸引更多客户 。只有通过削减成本 ，公司才能为创新业务提供更多投资。

　　“裁员是公司为了降低成本而采取的步骤之一，我们还增加了本地库存储备，使消费者更容易整合多件商品发货，增加购买日常必需品的方式，这些都旨在降低公司网络和交付成本 。通过改善成本结构，我们还能够继续在食品类 、亚马逊企业购(Amazon Business)、Buy with Prime和医疗保健等领域进行有意义的投资 。”赫林顿表示 。

　　当地时间1月18日 ，据《西雅图时报》报道 ，亚马逊已经在西雅图和贝尔维尤解雇2300名员工 ，其中西雅图有1852人 ，贝尔维尤有448人。在60天的过渡期内 ，亚马逊将仍会向受影响 的员工支付工资 ，但不会期望他们继续工作，裁员将于3月19日开始 。

　　西雅图是亚马逊最大 的园区，其南湖联合办事处拥有5.5万名员工 。该公司一直在城外大举招聘 ，以扩建其普吉湾总部，去年夏天在贝尔维尤 的总员工人数达到1万人 。

　　此前据彭博社1月5日消息，亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)曾在4日的一份员工报告中表示，作为此前裁员计划的一部分，亚马逊计划裁撤1.8万个岗位 。安迪·贾西表示，1月8日开始，与受裁员影响的员工沟通 ，并表示有多个团队受到影响，包括亚马逊电商与人力资源、体验和技术(PXT)等相关部门 。

　　亚马逊员工超过150万人， 是全球员工最多 的企业之一。去年11月 ，亚马逊宣布开始裁员 ，并有1万名亚马逊员工已在2022年失业。这些失业 的员工 ，主要集中在公司层面 ，包括零售 、设备和人力资源部门 。

　　对于裁员的原因 ，据《华尔街日报》报道称 ，安迪·贾西在一篇博文中表示：“由于经济形势不明朗以及不确定性增加，我们将不得不继续裁员。”

　　亚马逊是新冠疫情的最大受益者之一，因为顾客纷纷涌向网上购物。从电子商务到云计算的各种业务推动了该公司几年来 的增长。为了跟上需求，亚马逊将其物流网络扩大了一倍，并增加了数十万名员工 。

　　此前据《纽约时报》报道 ，当需求开始减弱 ，顾客转而回到线下商店购物时 ，亚马逊启动大范围的成本削减审查，以缩减无利可图的业务 。在2022年春季和夏季 ，公司进行了有针对性 的削减以降低成本 ，关闭了实体店和亚马逊护理等业务部门 。亚马逊后来宣布在全公司范围内冻结招聘 ，然后决定让员工离职。

　　据亚马逊在2022年10月28日发布 的第三季度财报，亚马逊的净利出现了下滑。亚马逊第三季度净销售额为1271.01亿美元，与去年同期 的1108.12亿美元相比增长15%，不计入汇率变动的影响为同比增长19%；净利润为28.72亿美元，与2021年同期 的净利润31.56亿美元相比下降9%。

　　CNBC在报道中还提到，疫情期间 ，亚马逊员工人数曾有快速增长 。由于经济下行、核心零售业务增长放缓，贾西正在对亚马逊开支进行全面审查 。目前亚马逊已经冻结招聘、砍掉一些实验性项目 、仓库扩张速度也已经放缓。

　　实际上 ，美国科技公司裁员潮已持续一段时间 。仅1月4日，就有三家公司先后宣布裁员 ，除亚马逊外 ，美国视频分享平台Vimeo 、云计算巨头Salesforce也先后宣布裁员计划。Vimeo首席执行官Anjali Sud在致员工的一封信中表示，公司计划裁员11% 。而这是Vimeo去年7月裁员6%之后 ，进行的第二轮裁员。根据PitchBook 的数据，估计1400名员工中将裁员150人。Salesforce首席执行官Marc Benioff也宣布计划“在未来几周内”裁员10% ，预计近8000人受到影响 。

　　截至1月18日收盘 ，亚马逊(Nasdaq:AMZN)报收95.46美元 ，跌0.61% 。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）