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来源 :购彩大厅Welcome下载app2023-10-24 17:48

  

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二十大代表风采丨柯晓宾:坚守高铁安全一线 诠释大国工匠精神******

  中新网北京10月13日电 题:柯晓宾:坚守高铁安全一线诠释大国工匠精神

  中新网记者 刘育英

  扯断一根头发的力度大约在1800毫牛,手工调整片弹簧结构的触片仅为这个力道的十分之一 。“只有上帝亲吻过的手才能将力道控制得如此精准。”中国通号西安工业集团沈信公司电器中心调整三班班长柯晓宾就长了这样一双手。

  柯晓宾所从事 的工作 , 是对继电器的接点进行调整。“高铁有三大技术系统 :控 、车 、路 。继电器作为列车运行控制系统的‘神经元’,大到车站 的控制中心 ,小到一个信号灯,每一个电路的切换都离不开它” ,柯晓宾向中新网记者介绍 。

  继电器手工调整工作在全世界都 是难题 ,人工调整精确度 是机器调整所不能及 的,国外 的公司也都是通过人工调整精确度 。调整接点间距的误差需要控制在0.05~0.1毫米之间 ,调整触片 的力度要控制在200毫牛左右,稍有瑕疵就会直接影响电气特性和性能指标导致前功尽弃 。

  柯晓宾所在 的中国通号西安工业集团沈信公司 是一家“隐形冠军”企业,也是中国最大的铁路信号继电器生产基地。公司年产量近60万台 ,国内市场占有率达70%以上 ,广泛应用于国内外铁路和城市轨道交通领域。

  “对继电器 的调整工作,难点之一 是对力度的掌握;其次是需要左右双手同时进行调整”,柯晓宾介绍,为确保接点片一次就能调整到位达到规定指标范围 ,一个动作有时候就要练几十遍甚至上百遍。

  为了能使双手调试力度相当 ,柯晓宾专门买了握力器 ,反复练习手腕力度,仅用半年多 的时间 ,她就已经能够独立承担调整继电器任务,完全胜任岗位。2010年至今,她先后获得“中央企业青年岗位能手”“中央企业技术能手”“全国技术能手”等荣誉称号 ,逐步成长为调整线上“大师级”的人物 。

  2003年,20岁 的柯晓宾从铁路机械学校毕业后 ,进入中国通号西安工业集团沈信公司工作。2010年,柯晓宾参加当年的全国职业技能大赛 ,学习了关于继电器 的理论知识 。在此之前 ,柯晓宾在手法上、技能上已经积累了非常多的经验,而理论学习,让她明白了许多实践操作背后的原理 。

  通过多次比赛,柯晓宾逐步成长,并获得“全国技术能手”称号 ,职业道路也变得开阔 。从“是什么”到“为什么”,理论与实践的融会贯通 ,产生了化学反应,这份工作变得有意思起来 。

  前两年 ,公司有一款继电器的新产品问世 ,相对于老产品 ,安全性、可靠性、使用寿命都得到了很大的提高 ,但 是该继电器的一个项点返修率非常高 。柯晓宾带领QC小组成员开展课题攻关 ,通过不断 的试验和调试,解决了该继电器在调整序 的瓶颈问题 ,显著降低了返修比率。

  “这件事给我 的触动非常大 ,通过我们调整序职工的努力,竟然可以解决继电器设计生产方面这么大的难题 。”2017年柯晓宾创新工作室成立以来,柯晓宾带领团队攻克生产难题29项。

  柯晓宾所在的调整序, 是一个工匠精神薪火相传 的“明星”工序 。2012年 ,柯晓宾 的师父崔宝华当选党的十八大代表。2017年,柯晓宾当选党的十九大代表。2018年 ,柯晓宾 的徒弟牛菲菲当选为共青团十八大代表 。

  2022年 ,柯晓宾又成为党的二十大代表。谈到履职 的体会 ,柯晓宾表示,随着时间的推移,愈发感觉首先要把自己的本职工作做好,练好过硬本领 ,担实岗位责任,严格要求自己 ,在工作中发挥模范标杆作用 ;其次 ,遇到任何困难、挑战 ,要能够站出来迎接挑战 ,关键时刻冲锋在前 ,克服困难 ,解决问题 。(完)

斗鱼发布2022企业社会责任报告:“直播+公益”释放正向价值******

  1月6日,“以游戏为核心 的多元化内容生态平台”斗鱼发布了《2022企业社会责任报告》(以下简称:《报告》),全面展示了斗鱼在生态治理、正向直播 、公益事业 、技术创新 、员工关怀等方面的实践与成绩 。这过去 的一年里,斗鱼秉持着“把实事做好 ,将好事做实”的信念,持续践行企业社会责任,向以年轻人为核心的广大用户群体传递正向价值 。

  坚守正向价值观念 ,“重拳出击”生态治理

  2022年第三季度财报显示,斗鱼移动端季度平均MAU为5710万,拥有庞大 、年轻而稳定 的用户群体 。斗鱼通过积极 的内容生态治理 ,保证直播内容 的多元化与健康度,引导年轻人等用户群体树立正确的价值观 ,承担起内容平台 的主体责任。

  2022年上半年,斗鱼主动拥抱合规监管 ,开展了“清朗·2022年春节网络环境整治” 、“全面整治不良直播内容”等一系列专项行动 。期间,斗鱼也在平台上线了“斗鱼安全中心”,定期发布违规处罚结果公示与专项整治行动公告及进度,并在“鱼塘教室”模块开展面向主播及用户的合规教育、“全民反诈”讲座等 ,持续加强平台环境优化并取得了阶段性成果。

  《报告》显示 ,2022年,斗鱼累计拦截网暴相关违规信息6100余条,查删违规信息7300余条 ,处理违规账户4000余个 ;累计收到侵权类举报5.4万条,有效处理侵权举报2.2万条 ,其中侵犯隐私权5600+条,侵犯信息权5200+条 ,侵犯名誉权11000+条;累计惩罚主播超1万名 ,累计处理违规账号超20万个,有效提高了内容 的合规度,打造了清朗健康的平台环境。

2022年 ,斗鱼在打击网络暴力和侵权行为处理方面的相关数据。

  加强平台生态治理 的同时,斗鱼也将正向价值观的主动弘扬与传播,置于与平台业务发展同等重要 的位置 。《报告》显示,过去一年 ,斗鱼正能量内容开播时长达6.2万小时 ,直播场次近1.2万场 ;泛知识类内容直播时长超520万小时,较2021年增长25% 。上述直播为用户提供了了解专业科普、社会人文、慈善公益 、反诈技能等内容的生动场景,例如斗鱼举办 的《鱼你同行温暖新春》系列直播活动,展示了不同领域平凡岗位上 的“非凡英雄”,引导网友们关注一线工作者,传递对生活的共鸣与热爱。

2022年,斗鱼正能量内容开播时长达6.2万小时,直播场次近1.2万场。

  《报告》显示,截至2022年 ,共有1000多家政府机构和1500多家官方媒体入驻斗鱼,不间断传递着知识科普、乡村振兴 、强国强军等正向选题,为向善向上 的网络氛围添砖加瓦。

  此外 ,为了保障未成年人纯净健康 的平台体验,斗鱼还特别设立了“青少年模式”,并建立了覆盖协议保护 、防沉迷机制、打赏限制 、时间管控、家长控制 、生态净化等领域 的未成年人保护机制 ,全面保护青年群体的身心健康。

  积极投身公益事业 ,释放商业之上 的价值

  《报告》显示,2022年,斗鱼发起了10余个公益项目 ,覆盖关爱青少年成长、乡村振兴、非遗文化传承、生物多样性保护等领域,主动承担起了企业社会责任,受到了社会各界 的广泛关注与好评 。

  第五个中国农民丰收节到来之际,斗鱼联合中国青年报社举办了共青团“青耘中国·秋收硕果”公益直播助农系列活动。在活动中 ,余霜、Gemini等斗鱼头部主播担任“好物推荐官” ,通过直播推广特色农副产品 ,助力当地产业发展与乡村振兴。由于该活动反响热烈 、意义深远 ,被评为了共青团“青耘中国·秋收硕果”公益直播 的全国示范性场次 。

“青耘中国·秋收硕果”公益直播助农系列活动。

  去年6月 ,斗鱼在武汉市农业农村局的指导下 ,携手武汉白鱀豚保护基金会、华为等机构 ,共同推出了“数字江豚”公益计划。在首期项目中,斗鱼设计上线了6款形态各异 、憨态可掬的“数字江豚”藏品,并免费向网友在线发放了12000只“数字江豚”。在第二期项目中 ,斗鱼主播雨神捐赠了5万元善款,认养了一头编号为“T21F01”的长江江豚。

斗鱼推出“数字江豚”公益计划。

  2022年世界读书日当天 ,斗鱼举办了“护苗·鱼阅计划”公益项目,携手旗下深圳DYG电竞战队联合出资66666元 ,捐建了武汉市江夏区法泗小学鱼阅图书室。斗鱼公益团队邀请专业设计团队设计了宽敞 、明亮 的图书室布局 ,捐赠了全套全新 的书架、书桌椅等,并精心挑选了2000册高质量书籍 ,包括经典名著、人文社科、童话故事等多个品类,为孩子们打造了一间“有温度”的图书室,传递了斗鱼对青少年成长 的温情关怀 。

  重视平台科技创新 ,打造员工友好型雇主品牌

  2022年第三季度,斗鱼与腾讯云平台联合打造了基于云游戏技术的"云观赛"场景模式。这一技术构建了一个虚实结合 的电竞赛事场馆,能够实现“万人同屏”以及直播间礼物打赏的3D特效 ,大大提高了内容 的互动属性。此外,斗鱼联合NVIDIA、OBS推出了超分辨率增强技术,完成了直播画质的跨越式提升 。斗鱼在技术研发方面 的持续投入 ,也持续引领着直播行业的创新发展 。

  《报告》显示 ,截至2022年,斗鱼已累计申请专利3555项 ,其中发明申请2895项 ,获得发明授权1757件。在中华全国工商业联合会公布 的“2022民营企业发明专利500家”榜单中,斗鱼全国排名第28位 ,位列湖北省民营企业第一。此外 ,斗鱼还荣获“国家知识产权示范企业”、“国家知识产权优势企业”、“湖北省知识产权示范建设企业”等奖项荣誉 。

  斗鱼致力于营造开放 的职场环境,重视员工的工作幸福感,致力打造“员工友好型”雇主品牌。《报告》显示 ,斗鱼员工平均年龄为28岁,女性员工数量占比超40% ,斗鱼关注员工群体的年轻化与平等化,鼓励释放职场“她力量” 。疫情防控期间,斗鱼为高校毕业生提供了500多个就业与实习岗位,为缓解“史上最难毕业季” 的就业形势贡献了一份力量 。

  2022年 ,在员工成长方面 ,“斗鱼学堂”为广大员工提供了丰富且平等的培训机会,全年累计培训时长252小时 ;在员工福利方面,斗鱼累计举办了超过50项员工福利活动,创造了“充满幸福感” 的职场环境 ,也保证了轻松 的工作氛围与蓬勃 的组织活力。斗鱼 的企业社会实践受到了媒体机构 的高度认可,2022年 ,斗鱼还获得智通财经“最具社会责任上市公司” 、南方都市报“社会责任实践创新企业”等多个奖项 。

  从平台内容生态的高效治理、到社会公益的温情链接,再到科技创新与员工关怀 ,斗鱼依托自身平台优势 ,已形成了完善 的社会责任履责体系 ,得到了越来越多的媒体 、投资者与用户的认可 。斗鱼相关负责人表示,“未来,斗鱼将继续走在合规与公益的前沿 ,用更具创新性的探索与更果决的投入 ,履行头部直播平台应当担负 的社会责任,继续创造商业之上的社会价值 。”

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  (文图 :赵筱尘 巫邓炎)

[责编:天天中]
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