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华罗庚的最后一天******

　　中新社北京1985年6月15日电(记者/戴亚平)中国著名数学家华罗庚在东京逝世 的噩耗传来后 ，本社记者向有关方面了解了这位教授在世的最后一天的情况 。

　　6月12日 ， 是华罗庚教授访问日本 的第10天 。为准备到东京大学向日本数学界同仁作学术报告 ，11日晚上没有休息好 ，深夜服下安眠药后才入睡 。12日下午两时 ，华罗庚教授与日本知名数学家会晤 ，近三点钟回到旅馆，稍事休息后到东京大学作学术报告 。

　　6月12日下午四时整，学术报告会开始举行 。华罗庚教授走上讲台作报告。

　　华罗庚教授已 是74岁高龄 ，在国内曾遇过两次心肌梗塞 的危险 。近几年 ，由于他腿疾日益严重，活动不便 ，只好坐轮椅 。6月12日在东京大学作学术报告时 ，他离开轮椅 ，自始至终站在讲台上讲演。

　　华罗庚教授先用国语演讲 ，由译员译成日语 。他感到经过翻译很费时 ，征得主人同意后 ，改用英语演讲 。华罗庚教授脱下西装上衣 ，接着又解下领带 ，兴致勃勃地讲演。

　　演讲规定时间已超过 ，华罗庚问会议主席：“我可以延长几分钟吗 ？”主席点头同意。他圆满地结束了整个学术报告，历时65分钟。这时 是东京时间17时16分 。

　　华罗庚教授迎着热烈的掌声走下讲台 ，迈向轮椅 。突然 ，他从轮椅上滑下来 ，身边的人没有扶住 。华罗庚教授倒在地上 。在场的医生立即抢救 ，替华罗庚做人工呼吸和心脏按摩 。东京急救站医生携带心脏起搏器和心脏监测仪迅速赶到东京大学。东京大学著名心脏病专家杉木教授也闻讯赶来指挥抢救工作。

　　18时15分，华罗庚教授被送进东京大学医院部急诊室。经过日本医生全力抢救无效，华罗庚教授 的心脏停止跳动 。

　　不久前，华罗庚教授曾说过：他剩下的时间最多只有五年，他要用所有 的时间工作。华罗庚教授毕生驰骋在“数学王国”里，他最后在数学讲坛上走完生命之路 。

真金白银花样“留人”“逆向招工”提前破局******

　　春节将至 ，一场没有硝烟的“招人”“留人”大战已在佛山企业悄然打响。广州日报全媒体记者了解到，春节前多家佛企纷纷发放坚守岗位奖、返职补贴 、路费补贴等稳岗礼包 ，用真金白银留人留工。更有佛企已率先跨省“逆向招工” ，提前打响了招工“第一枪”。春节后，过百场现场招聘将在佛山紧锣密鼓地开展 ，预计对外发布超2万个就业岗位 。

　　文/广州日报全媒体记者冯嘉敏 通讯员麦恺文

　　订单排到4月

　　多家佛企率先跨省“逆向招工”

　　新年伊始，总部位于佛山顺德的家电企业格兰仕开启了“开年就是冲刺”的模式 ，目前该公司的外贸订单已经排到了4月份 。其中 ，微蒸烤产品、洗碗机等健康家电产品依然是订单主力，带空气炸功能型的微波炉也成为订单 的新增长点 。

　　为了确保满足国内外市场需求 ，保障高效供应，在今年春节更大规模的工人“返乡潮”到来之际，2022年12月，格兰仕率先在全国“逆向招工” ，参与广东人社部门组织的招聘活动 ，奔赴广西贺州跨省区对接用工，同时也在茂名、肇庆等地开启前期招聘宣传活动，提前打响招工“第一枪” 。

　　“为了让更多务工人员及时、 全面了解企业信息 ，我们的招聘专项工作组直接下沉到乡镇一级 ，在广西劳务输出密集区域展开招聘宣传 ，形式包括与当地村委建群联动 、招聘宣讲，由企业相关工作人员一对一解答。”相关工作负责人表示，春节后 ，格兰仕还将全面启动2023年大招聘工作 ，面向社会推出数十种技工岗位，首批计划招收5300人。

　　多家佛山企业也纷纷“抢跑”起来，提前为春节前后生产经营储备充足 的人力资源 。2022年12月30日在佛山举行 的助企纾困专场招聘会上 ，27家企业共提供了4559个岗位 ，涵盖一线普工 、装配技工、测试工程师等岗位 ，共吸引了10190名求职者通过线上线下渠道应聘 。

　　紧接着，1月11日-14日 ，佛山人社部门抢抓节前务工人员的返乡时点 ，组织三家用工体量大 的佛山企业到甘肃省陇南市参加现场招聘活动 ，提供冲压工、丝印工、压铸工 、装配工等岗位，招聘人数超1200人 。现场有130名务工人员与企业达成初步就业意向 。有参会企业表示 ，这些节前招聘活动一定程度上缓解了企业节后招工难题 。

　　“稳岗留工”礼包

　　佛企“用薪”也“用心”

　　在“逆向招工” 的同时，佛企更是想方设法“留人留工”。

　　提升薪资和个人成长空间 ， 是企业提升人员留岗率的不二法宝 。佛山市国星光电股份有限公司 是一家生产LED及其应用产品的企业 ，该公司人力资源部招聘主管刘静宇告诉记者：“作为制造业，在2022年大环境不是特别好的情况下 ，我们还是不断完善薪酬增长机制，福利待遇有所提升 ，并发放了年终奖 。”同时，企业打通职业发展渠道，让员工在职业发展上有“盼头” 。得益于一系列组合拳，刘静宇透露 ，目前公司约有4000名员工 ，预计春节后 的返岗率会比较高。

　　春节“稳岗留工” ，佛企“用薪”也“用心”。记者了解到 ，广东星星制冷设备有限公司、广东新宝电器股份有限公司 、佛山市顺德区东菱智慧电器科技有限公司等多家佛山重点企业，纷纷发放如带人补贴、路费补贴、返职补贴、夫妻住房补贴、坚守岗位奖、准时到岗奖等多个稳岗礼包，用真金白银提前留人留工 ，努力形成“老乡带老乡”的稳岗机制 ，培养员工对企业 的归属感，促成企业与员工的“双向奔赴” 。

　　其中，有顺德企业对春节留守 的7-8级员工提供福利 ：除夕到年初三将安排班车送员工往返顺德大良购物 、游玩，除夕到年初三留守员工还可在公司饭堂免费就餐。为了鼓励员工节后返职，该企业还将对春节后正式开工三天内返职的7-8级员工给予返职补贴 ，并对1月26日-3月5日期间返职和入职 的老员工和新员工补贴车费200元/人(需返职/在职满1个月)。

　　此外，佛山市总工会已全面启动“情暖劳动者·喜粤过大年”新春系列活动，送出4500份“年夜饭”礼包 、近6000份年货慰问包 。其中 ，暖心“年夜饭”礼包用于慰问春节期间坚守岗位的企业异地务工人员、新就业形态劳动者 、医务工作者等 。

　　节后“重头戏”

　　佛山全市集中开展过百场现场招聘

　　“重头戏”还在春节后 。据悉，为保障异地务工人员顺利返岗，佛山人社部门将学习借鉴往年好经验 、好做法，提供“点对点，一站式”劳务协作地区务工人员免费接送服务 ，省市两级预计组织专列(车)不少于10班(次)。

　　节后招聘会更 是重中之重 。春节后 ，佛山人社部门将集中开展100余场现场招聘活动，10场直播带岗系列活动 ，对外发布超2万个就业岗位 。

　　目前 ，佛山人社部门已在佛山人才网上线“春节企业用工服务专题页”，广泛收集企业用工信息 ，将为重点企业、重点群体等开展有针对性的主题招聘活动 。招聘形式也将与时俱进 ，通过线上和线下相结合，本地招聘和外地招聘相结合 ，为重点企业提供直播带岗、专人对接等服务，多种形式满足企业 的招聘需求 。

　　在节后用工高峰期 ，佛山人社部门还将组织企业“走出去”帮助解决用工问题，统筹五区奔赴黔东南州、广西 、云浮等劳务协作地开展系列招聘活动，重点吸纳生产一线工人。

　　“我们的订单情况还不错，年后将会到黔东南州，在当地人流量密集的地方开展招聘 ，计划招700-800名一线技术工人。”刘静宇表示 ，除了现场招聘 ，公司还鼓励老员工内推新员工，并设立了具有吸引力的推荐奖。“与很多公司只发给老员工不同，我们对新老员工都有奖励 ，加起来最高可达2500元 。”

　　破解“用工难”

　　校企共育技能人才

　　岁末年初 ，既有企业“招工难”，也有求职者感叹“找工难” ，这背后是劳动力供需 的结构性错位 。在制造业转型升级步伐加快的佛山，解决这一矛盾显得尤为急切 。

　　近日出炉的2022年四季度“佛聘发布”报告显示 ，从求职者文化程度 的供求来看，职高/技校/中专学历求职者 的求人倍率最高 ，达到了2.26 ，反映了佛山作为制造业大市，对技能人才的需求比较旺盛 。

　　佛山群志光电有限公司正 是对技能人才求贤若渴的企业之一 。相关工作负责人表示：“我们在佛山形成了智能制造的生态体系 ，对机电类 、自动化 、数控类 、工业机器人等专业的技能人才需求非常大。”

　　深化校企合作和产教融合 ，有助于院校培育更适销对路的技能人才，破解部分企业用人短缺的困局 。对此 ，刘静宇表示，国星光电较早在校企合作和产教融合方面开展了探索，目前效果显著 ，不少研发岗位人才就是从大专院校招聘进来的 。

　　同样重视技能人才培养的还有格兰仕。通过协同培养 、名企跟岗、现代学徒制 、格兰仕订单班等人才培养项目 ，格兰仕展开了多元化 的校企合作，积极融入教学与管理工作 ，为学生实习就业提供最优资源保障 ，提升人才培养的实用性和时效性。2022年 ，共有1946个技校实习生在格兰仕接受了体系化 的技工职业教育与实践培训 。

　　截至2022年底，佛山全市拥有接近120万技能人才 。佛山正从政府 、企业、学校、社会等多个层面 ，持续推动技能人才精准培养 ，加快建立从技校生到产业工人再到技术领军人才 的成长成才梯队，为推进“制造业当家”提供坚强人才支撑。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）