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全国各地区最低工资标准稳步调涨******

　　全国各地区最低工资标准情况发布 ，劳动者工资权益继续提升——

　　最低工资标准稳步调涨

　　进入新年 ，部分地区迎来了最低工资标准 的上调。河北将月最低工资标准上调为2200元 、2000元 、1800元三档，自今年1月1日起执行 ；贵州将月最低工资标准上调为1890元 、1760元 、1660元三档，自今年2月1日起执行。与之前执行的标准相比 ，两地各类标准上调90-300元不等 ，这意味着 ，一些劳动者的工资权益也将相应提升 。

　　目前 ，各地最低工资标准 是什么水平？如何调整 ？怎样影响企业和劳动者 ？结合人力资源和社会保障部近日发布 的截至今年1月1日全国各地区最低工资标准情况，本报记者进行了梳理和采访。

　　全国各地啥水平 ？

　　——13省份第一档月最低工资标准在2000元以上 ，近半省份第一档小时最低工资标准在20元及以上

　　随着各地最低工资标准调整，部分低收入劳动者会迎来工资调整 。

　　根据《最低工资规定》，最低工资标准 是指劳动者在法定工作时间或依法签订 的劳动合同约定 的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付 的最低劳动报酬。

　　各地最低工资标准是什么水平 ？

　　人社部数据显示，上海市月最低工资标准最高，达到2590元；深圳和北京也在2300元以上，分别为2360元和2320元。此外，天津、河北 、江苏 、浙江、福建 、山东 、河南、湖北、广东 、重庆和四川等11个省份 的第一档月最低工资标准都达到或超过了2000元 。这些省份中，包含了四个直辖市、多数东部省份和少数中西部省份。

　　看第三档或第四档月最低工资标准，全国各地大多数在1500元水平之上。

　　值得注意的是 ，最低工资标准既有月最低工资标准，也有小时最低工资标准 ，前者适用于全日制就业劳动者 ，后者适用于非全日制就业劳动者 。

　　广东省此前在调整最低工资标准 的相关解读中表示，确定和调整小时最低工资标准 ，主要考虑在月最低工资标准 的基础上，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素 ，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性 、劳动条件和劳动强度 、福利等方面与全日制就业人员之间 的差异 。

　　从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准 是25.3元，为全国最高 ，其次 是上海，为23元。天津、河北、内蒙古、江苏、浙江、安徽 、福建 、山东 、广东 、重庆、四川等地第一档小时最低工资标准也达到或超过20元 。

　　“工资 是大部分劳动者的主要生活来源，确立和调整最低工资标准，主要用于确保用人单位应当支付劳动者 的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员张丽宾说。

　　标准如何调整 ？

　　——2021年至今，绝大多数省份已完成一轮调整 ；原则上每2-3年调一次，考虑经济发展水平 、就业状况等因素

　　“本次调整 的最低工资标准自2023年1月1日执行，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元 、1800元 ，小时最低工资标准三档分别为22元、20元 、18元 。”去年11月末 ，河北省就发布了调整最低工资标准 的通知 。

　　记者了解到，河北上一次调整最低工资标准 是在2019年，当时确立的最低工资标准四档分别为1900元、1790元 、1680元 、1580元，对应 的小时最低工资标准分别为19元 、18元 、17元、16元。可以发现 ，本次最低工资标准调整不仅最高上涨幅度达到300元 ，而且四档变三档。

　　最低工资标准是如何调整的 ？依据是什么 ？

　　根据《最低工资规定》 ，确定和调整月最低工资标准 ，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用 、城镇居民消费价格指数 、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。2015年 ，人社部下发通知，要求在今后一段时间内 ，最低工资标准每两至三年至少调整一次。

　　各地公开信息显示，2021年至今 ，绝大多数省份已完成了一轮最低工资标准调整 。2021年 ，北京 、天津、上海、浙江 、江苏 、浙江、山东、湖北、宁夏、甘肃 、山西 、辽宁等超2/3数量 的省份进行调整；去年 ，福建 、河南、湖南、重庆 、四川、云南等省份进行调整 ；今年截至目前 ，已有河北 、贵州等地明确调整方案。

　　在具体操作中 ，各地根据经济社会发展 的实际情况进行最低工资调整 。

　　比如，去年4月1日起，四川省实行新最低工资标准，第一档月最低工资标准首次突破2000元。这 是四川自1995年建立最低工资标准制度以来 ，第17次调整最低工资标准。安徽省自建立和施行最低工资制度以来，先后14次发布和调整了最低工资标准。

　　因经济社会发展水平差异，各地最低工资标准调整节奏和绝对水平有所不同 ，但稳步调涨仍 是趋势。多位专家表示 ，调整最低工资 是提高低收入劳动者工资 的现实需要 ，对缓解收入差距、促进分配公平都具有重要意义。

　　带来哪些影响？

　　——对低收入人群的工资水平将起到直接拉动作用；有利于让劳动者普遍受益

　　最低工资标准适用谁 ？

　　根据公开信息，一省最低工资标准一般适用于行政区域内的各类企业 、个体经济组织、民办非企业单位及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。这意味着，最低工资标准调整将给用人单位和部分劳动者带来直接影响。

　　看用人单位 ，支付给劳动者的报酬不低于当地最低工资标准 ， 是刚性要求。而且最低工资标准不包含延长工作时间工资和特殊工作环境、条件下 的津贴以及法律 、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　看劳动者，上调最低工资标准 ，对低收入人群 的工资水平将起到直接拉动作用。据了解 ，在剔除加班工资、特殊工作环境条件下的津贴等因素后，一些劳动者领取的工资即底薪 ，实际执行的就 是最低工资标准 。

　　但企业用工成本和劳动者收入二者之间如何找到平衡点 ？最低工资标准怎样影响就业市场 ？不少省份会开展最低工资标准评估工作。

　　去年6-7月 ，辽宁省就通过抽样调查和统计分析进行了这项评估工作 。最低工资标准对企业人工成本、劳动力市场 、产业转移和产业转型升级的影响，对劳动者生活保障 的作用 、对一线劳动者工资收入 的影响 ，与当地经济发展和物价 的关系等 ，均在评估范围 。“结合经济社会发展和劳动用工形势”“平稳适度”“动态完善” ， 是不少地方和有关专家都提到 的最低工资标准调整关键词汇 。

　　此外，最低工资标准调整后，与之挂钩 的一些待遇水平也会相应变动 。比如 ，不少地区规定 ，失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地 的最低工资标准，还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准 的调整而相应变化 。

　　“一些社会保障待遇和权益等是以最低工资标准作为参考 的 ，最低工资标准上去了，社会保障水平也会相应提高，有利于让劳动者普遍受益 。”张丽宾说。(人民日报海外版 记者 李 婕)

河北文安：发展大项目 培育“小巨人”******url:https://m.gmw.cn/2023-01/04/content_1303243622.htm,id:1303243622

　　近年来，河北省文安县抢抓京津冀协同发展重大历史机遇，外引项目、内优环境，通过强化项目审批、政策扶持、要素保障 、创新引领等举措 ，不断调整和优化产业结构 ，发展大项目、培育“小巨人” ，推进资源整合和产业聚集 ，多种措施促进实体经济发展 。

　　2022年1至11月，文安县先后实施亿元以上项目148项，新增科技型中小企业504家，人造板 、精密仪器、装备制造 、建筑材料 、电线电缆 、汽车配件等一批优势支柱产业在文安迅速壮大成势 ，为当地经济高质量发展注入强大动能。（报道员：郑佳庆、吴佳泽）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）