购彩大厅Welcome平台-购彩大厅Welcome开户

意学者 ：全球治理面临挑战 ，“中国方案”务实践行多边主义******

　　中新网北京1月5日电 题 ：意学者：全球治理面临挑战，“中国方案”务实践行多边主义

　　记者 陈彩霞 孟湘君

　　2022年，世界局势加速演变 ，乌克兰危机愈演愈烈，国际保护主义、霸权主义势力不断抬头 ，2023年世界面临着怎样 的挑战与新局？中国又如何以自身行动 ，继续担任维护世界和平稳定的重要力量？

　　意大利洛伦佐·梅迪奇国际关系研究所专家法比奥·马西莫·帕兰迪近日接受中新网专访时表示 ，2023年影响全球局势的变量众多，如地缘政治 、经济发展和全球治理等因素 ，而多边主义 的缺失 ， 是影响整个国际关系走势最重要 的因素 。他指出，在此大背景下，中国将以务实态度倡导各方平等对话，着眼于弥补全球治理缺失等问题 。

　　“乌克兰危机是更大冲突的缩影”

　　当前 ，乌克兰危机仍在继续 ，和平谈判曙光难现。帕兰迪认为，乌克兰危机不是局部危机 ，而 是俄罗斯与美国 、北约等国之间更大冲突中 的一部分 。其根源 是美国挑起的地缘政治对抗，背后目 的，在于美国企图维护其全球霸主的单极国际秩序。

　　帕兰迪指出 ，当前 ，西方正在以“非常激进的”方式援助乌克兰，且没有公开任何合理和明确的未来路线图，更不会真诚地去寻求解决方案。因此，短时间看不到乌克兰危机结束的趋势。这场冲突，下个月不会结束，可能甚至2023年内，都难以结束。

　　虽然土耳其、中国等负责任 的第三方国家 ，试图从中斡旋帮助解决这场危机，但能对局势起到决定性作用 的， 是直接对垒 的俄乌双方。

　　“西方孤立于世界一体化进程之外”

　　当前 ，欧洲和美国并未践行多边主义，拒绝俄罗斯的融入 ，导致全球治理存在缺陷 ，帕兰迪强调，美国无异于是在营造一个“新 的冷战环境” 。

　　帕兰迪强调 ，在强大 的西方体系之外 ，世界其他国家正在增加相互依存度，并希望找到打破冷战思维的方法 。但事实上 ，西方正采取孤立 的方式发展。因此 ，环顾当今世界 ，帕兰迪指出，人们看到的 是一个更加孤立 的西方，以及一体化程度加深的亚洲 。

　　亚洲国家之间正不断呈现新的相互依存度和一体化进程，中印俄以一致对外 、可持续 的方式与世界其他地区建立联系 。如 ，在一些国际会议上 ，亚洲国家与拉丁美洲、非洲积极互动举行会谈 。近期，中国和阿拉伯国家领导人会面也是如此，充分说明这种西方之外的一体化进程在转变和发展 ，而西方正在将自己孤立于世界其他地区的新一体化进程之外。

　　“美国要首先摆脱对华冷战心态”

　　谈及大国关系发展趋势，帕兰迪认为，如果以华盛顿为首 的西方国家不改变自己的(冷战)思维和外交政策 ，支持各国相互尊重 、相互依存，根据新 的世界力量平衡改革全球治理体系 ，像中美关系这种重要大国关系中的问题 ，就不可能解决。

　　他指出，一方面，中国正在以一种积极的 、意义重大 的方式努力，以促进多边主义、各国相互尊重和实体经济合作。

　　然而 ，另一方面 ，美国却采用几近对抗、保护主义和滥用经济制裁的方式对待中国等国 。因此 ，如果美国不能首先出发 ，摆脱这种冷战心态和封锁逻辑 ，中美关系不可能找到正确的出路 。

　　“中国外交务实践行多边主义”

　　中共二十大后 ，中国国家主席习近平密集开展元首外交，先后会见德国 、古巴 、蒙古等国领导人，随后出席二十国集团和亚太经合组织两大峰会，并出席首届中海峰会 ，取得丰硕外交成果 。

　　帕兰迪认为，这 是一个积极的迹象和信号 ，显示出中国想要了解世界其他地区的想法和意愿 ，证明了中国正为践行多边主义而努力 ，不会歧视任何国家 ，正在为创造更美好的世界而努力。

　　他进一步指出，中国 的这些外交努力并不掺杂任何负面因素，主要 是增进相互理解 ，从相互尊重出发，着眼于解决当前全球面临的一些主要问题 ，如各国发展差距和全球治理缺失等 ，这是中方的重要目标 。

　　帕兰迪强调，2023年，如果中国能顺利克服新冠疫情带来的冲击，它将继续为成功实现可持续发展目标和加强欧亚一体化做出努力，并再次为世界实体经济复苏与发展做出贡献。

　　帕兰迪认为，中国一直秉持务实态度 ，倡导与世界各国展开平等对话，帮助各国解决发展差距问题。中国 的做法，在世界范围内获得了很多认同 ，世界也越来越关注中国在处理国际关系事务时采用的“中国方案” 。帕兰迪相信 ，这 是帮助不同民族和文明之间关系实现“真正民主化 的唯一途径”。(完)

亮出感情牌、上演黑科技——用工大省打响开年“抢人第一战”******

　　新年伊始 ，“抢人大战”成为多地 的开年“第一战”。在浙江，一些企业代表称 ，今年 的“抢人大战”比往年来得更早，相关政策给企业 的支持力度也特别大。

　　浙江是民营经济大省和用工大省 ，省外劳动力规模超过2200万。2022年12月以来 ，浙江各地企业订单回暖，不少企业春节后的订单已经排满，但用工方面仍存在缺口，浙江各地政府部门想方设法强化企业用工保障 、稳定企业生产经营。

　　春节前，浙江多地已经开始行动，如嘉兴通过县市联动远赴云南、河南等省开展劳务协作对接 ，温州16家企业携2700余岗位组团赴贵州“抢人” ，抢抓春节前员工返乡在家“黄金期” 。

　　春节期间 ，通过稳岗留工 ，浙江全省有1127家重点骨干企业不停产，320个重点项目不停工。

　　从“老乡带老乡”到大数据上阵

　　为了打好开年用工“抢人大战”，浙江省各地使用浑身解数，湖州市亮出“感情牌”，杭州市则用上了“黑科技” ，“抢人大战”不断升级 。

　　春节前夕，在湖州工作的潘吉兵回到老家贵州省三都县 。正筹备年货时，湖州人社部门的工作人员不辞辛苦到他家拜年 。他与妻子已经在湖州务工十年，在安吉县 的一家海绵厂工作 。

　　工作人员为潘吉兵送上了500元过节慰问金 ，感谢他在湖州的勤恳努力，令他十分感动，“湖州真是一个特别有人情味的城市 。”他说 ，“年后回湖州时，我要把老乡们都叫来，还要让儿子也来湖州工作！”

　　“我们打‘感情牌’ ，关心老员工，让他们用亲身体验去推介湖州 ，这样 的吸引力更大 。”湖州市人力资源和社会保障局副书记 、副局长丁会强说，如今，通过“老乡带老乡”的方式更能吸引求职者 。

　　杭州市就业管理服务中心则通过“城市大脑” ，对在杭参保 的外来务工人员进行大数据分析排序 ，并与排名靠前的多个劳务输出地区建立了合作关系 ，会定期将用工需求发给当地就业服务中心。

　　接受中青报·中青网记者电话采访时 ，绍兴市人社局副局长王奋正在出差招工 的高铁上 。从大年初七开始 ，绍兴市就组织重点企业赴四川、贵州 、云南 、安徽 、江西、湖南 、湖北、重庆 、河南等9个劳务输出大省开展劳务协作 ，在全国27个地方开展驻点招工 。值得一提的 是 ，看不见 的“大数据”也在为招工工作提供支持。

　　过去 ，组织春节务工人员包车或者专列，主要靠接热线，哪个地方打来的电话多 ，就安排去哪里 的专列和专车 。这几年 ，随着浙江数字化改革推进，数字化工具和应用为政府工作提供助力 。绍兴通过大数据对比，筛选出在绍兴缴纳社保的外地务工人员 ，对于在绍兴过春节 的外地务工人员，精准推送消费红包，让他们在绍兴安心过年 ；对于返乡 的外地务工人员 ，则根据大数据分析出人数较多 的地区 ，安排专列或者专车 。据介绍 ，这些数据 的使用要遵守《浙江省公共数据条例》对公共数据安全 的有关规定。

　　跨省招工重头戏集中上演

　　在浙江 ，“抢人大战”早在农历新年前就已展开 ，并打出一套“留工、接返 、招工”的组合拳 。

　　2022年12月中旬，浙江省人社厅等四部门联合发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工温暖关爱行动的通知》，提出开展送温暖送关爱活动、加强生产要素调度引导、开展劳动力余缺调剂等稳工稳产18条措施，“以务实行动稳产、以真金白银留工”。

　　“春节期间我们压力挺大 的 ，很多员工都回家了，但工厂没停工 。”绍兴弗迪电池有限公司人事负责人杨璟说，“共享用工”模式帮助他们缓解了春节期间工人短缺 的问题 。

　　为全力保障重点企业、重点项目、重点工程不停工 、不停产，绍兴市上线了全市劳动力调剂服务平台，通过政企联手，用“共享”商业模式盘活人力资源。杨璟招募了1000多位工人在春节期间支援工厂生产 。

　　杨璟也坦言 ，这些工人春节后要返回自己岗位。年后，工厂仍面临着人力资源紧缺问题。

　　因此，精准保障节后员工有序返岗同样很重要 。

　　1月30日，周丕文坐上了从四川广元直达浙江杭州的“点对点”返岗专机 ，这是春节后落地杭州的首趟农民工专机 ，也 是周丕文第二次乘坐免费包机返岗 。“下午1点出发，3个小时就能到达杭州萧山机场。”这趟专机上还有50多名和他一样 的广元籍务工者。

　　为了让更多员工顺利返岗 ，浙江各地都出台了鼓励专车 、专机接返员工的政策 。杭州市规定 ，1月21日至2月5日 ，企业租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织非杭州市户籍员工返岗且符合补贴条件的，按包车费用的50%给予包车返岗补贴，每家企业最高补贴20万元 。

　　1月15日，正值南方小年 ，湖州市人社局相关负责人带两支先遣队赶赴贵州和湖南 。他们带着160家重点用工企业 的近万个岗位 ，通过开展劳务协作及人才交流活动 ，为节后复工复产提供人力资源支撑 。

　　“之前看到浙江企业在疫情防控政策调整后，第一时间出海开拓市场拼订单 ，没想到 ，你们‘抢人’也这么快。”在湖南湘西 ，吉首大学负责招生就业工作的高昆老师说 。

　　1月28日，正月初七 ，浙江各地的跨省招工重头戏集中上演。

　　在四川广安 ，浙江省人社厅组织杭州、宁波、温州 、湖州等地举办专场招聘活动 ，提供就业岗位1.1万余个。

　　“带来 的登记表格都不够填了 ，微信也都加满了应聘人员 。”湖州睿高新材料股份有限公司人事经理吴倩感受到今年招工的火爆。

　　在湖南湘西 ，杭州市就业管理服务中心党委书记、主任徐明带着20多家企业 的负责人组团“抢人” ，此行，他们带去了180多个工种 、2600个岗位 的就业机会。

　　“大家都还没买到返程票呢 ！”三元电子科技负责人许佳薇介绍，由于正值春运返程高峰 ，他们一行人出发时返程票即已售罄。但他们更担心能否招到人，“每个人都拉着大行李箱，放满了公司的招聘海报和宣传单页 ，就希望能招到更多人 。”

　　1月29日，由浙江省绍兴市人社局相关负责人带队在四川乐山举行 的第一场招聘会上，绍兴弗迪电池有限公司人事负责人杨璟遇到一位迫不及待想去绍兴工作的求职者。

　　“我暂时买不到票去绍兴，你们岗位要给我留着名额 ，不能不要我啊 ！”

　　“大哥，你放心 ，我们要招3000人！名额有 的 。”

　　不止于“抢人” ，更在于长远眼光

　　浙江各地频出“抢人”组合拳 ，缘于今年经济快速向好 的发展势头。

　　“今年是招聘压力最大 的一年 ，我们普工就要招200-300人。”鸿星科技人事负责人张艳群介绍说。这 是全球排名前十的石英晶体元器件品牌生产商 ，在浙江多地都有投资布局。他们在招 的既包括工资6000-8000元的普工 ，也有工资更高 的工程师等岗位。

　　绍兴弗迪电池有限公司要招聘3000多人 ，公开资料显示，这家公司主要负责生产比亚迪DM-i车型专用刀片电池 。

　　公司人事负责人杨璟称 ，2022年6月公司生产线正式运行，目前形势向好 ，公司正在不断增加产能 ，接下来还将新开两条产线，用工需求较大 。为此，公司“同时派出了12个招聘小组” ，奔赴全国各地，现在每天都有100多人入职 。

　　一些负责招聘的人员同时发现 ，如今劳务输出大省的务工人员“在家门口就业”成为新趋势。

　　来自农业农村部的数据显示，截至2022年6月底，返乡农民工就地就近就业达90.7% 。劳务输出大省四川省人力资源和社会保障厅发布的数据显示 ，2022年1月至10月 ，全省农民工转移就业2639.4万人，新增返乡入乡创业6.7万人 ，农民工经济总量突破1.4万亿元。

　　1月29日，湖州市人力资源和社会保障局副书记、副局长丁会强在四川广安的招聘会上注意到 ，当地人对于湖州企业南洋电机颇有兴趣 。

　　湖州南浔在国家东西部协作战略中对口协作四川广安 。2019年以来，湖州 的南洋电机 、沃克斯电梯等企业在广安当地投资建厂。南洋电机广安分公司综合办主任段坤介绍 ，分公司今年在四川广安有100多个用工缺口 ，整体薪资在3000-6000元左右 。

　　一些务工人员表示 ，虽然相较浙江工资稍低，但“在家门口就业”对他们来说特别有吸引力。对于劳务输入地区来说 ，这意味着稳岗留工难度不断加大 ，需要提升其对人才 的吸引力 。

　　因而 ，“抢人”不止于此时此地 ，更要坚持“长期主义”。湖州人社部门与多个劳务输出地区的高校建立了校企合作平台 。推进湖州用工企业与当地高校对接合作，促成校企双方建立长期技能人才培养和输出协作关系 。

　　“我们不仅仅是招聘员工 ，更让大家有机会去学习新 的做法和理念 ，以后可以反哺家乡建设 ，助力实现乡村振兴 。”丁会强说。

　　（中国青年报 中青报·中青网见习记者 刘胤衡 记者 蒋雨彤）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）